・定着率100％の働きやすさ・
～ 現役Java社長のもとで成長 ～
～経験半年から腰を据えて働ける～
「スキルを伸ばしたいのに、任されるのはテストや単純作業ばかり」
そんな経験はありませんか。
株式会社イルミナは、
本来いちばん力がつく設計・開発フェーズに進めず、
モヤモヤを抱えるエンジニアにとって、
ぜひ注目していただきたい会社です。
・「テスト塩漬け」はさせません！
アサイン基準は「成長できるか」だけ。
経験が浅くても設計・実装フェーズの案件へ配属し、
技術力を着実に伸ばします。
待機中も給与は減りません。
・現役Java社長が、直接サポート！
サポート役はJava歴15年の
現役エンジニアである代表。
今も自ら現場に立つからこそ、
技術が伝わる距離感で支えます。
定期1on1、コードレビュー、
資格受験料3倍支給など
学びの機会も豊富にご用意しています。
・働きやすさは、数字が証明！
・設立10年で退職者1名のみ／直近3年は離職率0％
・平均残業 月6～10時間・固定残業代なし＆全額支給
・年間休日124日・完全週休2日（土日）
・基本フルリモート・転勤なし・U/Iターン歓迎
・勤務間インターバル最大11時間を確保
・昇給年2回・賞与年1回＋特別賞与あり
・技術手当・食事手当・家族手当・住宅手当を完備
・総務が1年かけて社員の声から制度を構築
SES事業に加え、
自社プロダクト「SES Assist」の開発、
さらに受託開発やAI事業への着手も計画中。
事業の広がりとともに、
開発の現場で腰を据えて成長してくれる
仲間を増やしたいと考えています。
経験はまだ浅くても大丈夫。
設計・開発フェーズで力を伸ばしたい方を歓迎します。
Java（SpringBoot）含め、PHP、Python、ReactなどのWebアプリケーション開発をお任せします
経験が浅い方には
いきなり難しい業務を任せることはありません。
設計・実装フェーズの案件で
一歩ずつ着実に力をつけていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・新規WEBサービスの要件定義・設計・開発
・既存システムの機能追加・改善
・AI/IoT連携ソリューションの企画・開発
・サーバーサイドAPIの開発・保守
など
＜アサインの考え方＞
スキルや経験に応じて、
一都三県のプロジェクト先へ配属します。
ただし「テスト工程での長期塩漬け」はさせません。
経験や能力、意向を考慮した上で、
設計・実装フェーズなど
しっかり経験を積める案件へアサインし、
エンジニアひとりひとりの技術力を伸ばします。
＜自社プロダクト開発のチャンスも＞
希望とスキル次第で、
自社開発案件への参画も可能。
SES業務効率化システム「SES Assist」の新機能開発など、
やりがいのあるプロジェクトに携われる可能性があります。
入社後はJava歴15年の社長が直接メンターに。
定期1on1とコードレビューで、
つまずきをすぐ相談できる環境です。
※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般
これまでに、業界・規模を問わず幅広いプロジェクトに参加してきました。
まず無理のない規模・工程からスタートしていただきます。
【案件イメージ】
・Webサービスの画面・機能改修（Java／Spring Boot）
・業務システムへの機能追加・API開発
・自社プロダクト「SES Assist」の機能開発
・AI・IoT連携ツールの開発サポート
勤務先は一都三県が中心で、
東京・川崎エリアの案件が多数。
基本はフルリモートのため、
通勤の負担なく開発に集中できます。
当社は、SES事業と並行して、
自社プロダクトの開発・運用も手がけています。
・SES Assist
SES営業から契約・請求管理、統計分析までを
一元化するBtoB向けシステム。
IT導入補助金2023の採択実績があります。
・FREE IT JOB
ITフリーランス向けの案件紹介サイト。
毎日200件以上の案件を掲載し、
最適な案件をマッチングします。
【開発環境】
・使用言語：Java、PHP、Ruby、JavaScript、Python、React、
TypeScript、Flutter、Swift、Objective-C、Android-Javaなど
・フレームワーク：Spring Boot、React、Vue.jsなど
・データベース：Oracle、MySQL、DB2、SQLServer、AWS
・インフラ：AWS、Azure
・OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS
・ツール：Git、Jenkins、Docker
少数精鋭12名＋帰社日あり。リモートでも孤立なし
フルリモートで働くうえで、
経験が浅い方ほど気になるのが
「ひとりで詰まったら、どうしよう」
という不安ではないでしょうか。
当社は社員12名の少数精鋭。
一人ひとりの顔が見える規模だからこそ、
誰が何に取り組んでいるかが共有され、
相談の声を上げやすい環境です。
さらに定期的な帰社日を設け、
チーム全体での情報共有や技術交流の場も用意。
画面越しでは伝わりにくい雑談や、
ちょっとした技術の相談も、
対面でじっくりできます。
先輩エンジニアも現場出身者が多く、
つまずきやすいポイントを熟知。
「リモートだから放置される」ことはありません。
離れていても、チームであなたの成長を支えます。
半年テーマや老後まで。社員想いのユニーク制度！
当社の福利厚生は、
総務が約1年かけて社員の声を聞き取り、
「本当に必要な制度」だけを形にしたものです。
・モチベーション向上制度
半年間のテーマ（資格取得、健康づくり、読書習慣など）を自ら立てて申請し、採択されれば毎月一定額を会社が補助。
仕事だけでなく、あなたの人生そのものを応援します。
・資格取得費用3倍支給制度
資格取得の受験料は3倍で支給。
積極的にスキルアップができるようにサポートしています。
・老後生活の支援
退職までの間、会社が毎月一定額の掛け金を負担。長い目で社員の将来を支えます。
目先の待遇だけでなく、入社後の暮らしや将来まで見据えた制度設計。だからこそ、安心して腰を据えて働ける環境です。
【身につくスキル】
・Java（Spring Boot）を中心としたWebアプリ開発力
・要件定義・設計から実装まで一連の開発スキル
・AI/IoT連携やAPI開発など、市場価値の高い技術
【キャリアパス】
まずは設計・実装フェーズで経験を積み、
ゆくゆくは上流工程や自社プロダクト開発へ。
資格取得支援を活用しながら、
スペシャリストを目指す道も開けます。
社長の1on1で、あなたに合ったキャリアを
一緒に描いていきます。
・現役Java社長が直接メンター
入社後は、Java歴15年の社長が技術メンターに。
定期的な1on1で、技術的な疑問も
キャリアの悩みもその場で相談できます。
コードレビューを通じて、
実践のなかで着実にスキルを磨けます。
・学びを後押しする研修・資格支援
外部講師を招いた社内研修を定期開催し、
最新技術のキャッチアップも万全。
資格取得費用は3倍支給で、
学ぶほど収入が増える仕組みです。
・リモートでも孤立しない交流の場
帰社日を設け、チーム全体での情報共有や
技術交流を定期的に実施。
フルリモートでも孤立せず、
着実にステップアップできます。
【必須条件】
・ソフトウェア開発の実務経験（半年以上が目安、6カ月のITスクール卒業生も可能）
・学歴不問
・ブランクのある方も歓迎
＜こんな方に来てほしい＞
・テストや単純作業ばかりの現状から抜け出したい
・実践的な設計・開発で力をつけたい
・現役エンジニアの社長に教わりながら、着実に成長したい
・フルリモートで、自分のペースで自律的に働きたい
・資格取得などの学びを、収入アップにつなげたい
・一つの会社で腰を据えて、長くキャリアを築きたい
＜面接で見るのは、経歴より「伸びしろ」＞
華やかな経歴は必要ありません。
むしろ「今はまだ自信がない」という方こそ歓迎します。
面接では、これからどう成長したいかを、
あなたの言葉で聞かせてください。
以下は必須ではありませんが、お持ちの経験は入社後に活きてきます。
【歓迎する経験】
・Java（Spring Boot）での開発経験
・Web系・業務システムの開発に携わった経験
・チーム開発でのGit利用経験
【歓迎するスキル・志向】
・基本情報技術者などの資格取得に挑戦した経験
・新しい言語や技術を自ら学んだ経験
・わからないことを、自分で調べて解決しようとする姿勢
これまでに、実務経験が浅い方や
ブランクのある方も採用してきました。
前職での経験年数よりも、
「設計・開発で伸びたい」という
意欲を重視しています。
直近では、面接での雰囲気の良さに惹かれて
入社を決めたメンバーも。
経歴に自信がなくても、
まずはお気軽にご応募ください。
・テストや雑務で終わらず、設計・開発で着実に力をつけたい方
・わからないことを、粘り強く自分で調べて解決できる方
・フルリモート中心の環境で、自律的に仕事を進められる方
・人とのコミュニケーションやチーム連携を大切にできる方
・結果だけでなく、努力の過程も評価されたい方
・一つの会社で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
▲とにかく早く稼ぎたい方
▲大規模な組織で、決められた役割だけをこなしたい方
▲指示を待つばかりで、自分から動くのが苦手な方
▲自己管理やセルフペース配分が難しい方
▲チームでの相談や情報共有を、わずらわしく感じる方
▲短期間での転職を繰り返したい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
＼固定残業代なし！残業代は1分単位で全額支給／
月給25万円～54万8000円＋昇給年2回＋賞与年1回
※経験・能力・前職給与を考慮し、面談にて決定します
※上記はあくまで下限です。スキル次第で上限なく昇給可能です
※固定残業代は一切含まれていません。残業が発生した場合は1分単位で全額支給します
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の差異はありません）
＼資格取得で収入アップ！独自の支援制度をご用意／
・資格取得費用3倍支給
対象資格（基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Java等）に
合格すれば、受験料の「3倍」を支給！
例：基本情報技術者試験（受験料7,500円）→2万2500円支給
・昇給：年2回（プロセス評価「アチーブメント制度」あり）
・賞与：年1回
・技術手当2000円～3万5000円
・食事手当5000円
・家族手当3000円～5000円
・住宅手当3000円
・特別賞与年1回あり(業績による/1月支給)
9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
・基本フルリモート勤務（案件によって異なりますが、在宅勤務が基本です）
・待機中も基本的に在宅勤務
＼働きやすさを追求した勤務体系／
・勤務間インターバル制度：最大11時間の休息時間を確保
・平均残業時間：月6～10時間
・残業代：全額支給（固定残業代なし）
・基本フルリモート勤務・転勤なし・U・Iターン歓迎
【本社】
東京都府中市美好町1-34-10 3階
・客先常駐の場合
・一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先
・東京・川崎エリアの案件多数
・案件によって異なりますが、基本は在宅勤務です
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
※転居を伴う転勤はありません
東京都府中市美好町1-34-10 3階
＼基本フルリモート勤務で通勤ストレスなし／
【本社】
京王線「府中駅」より徒歩12分
京王線「分倍河原駅」より徒歩8分
南武線「分倍河原駅」より徒歩8分
案件によって異なりますが、基本的に在宅勤務です。
待機中も在宅勤務が基本となります。
東京都府中市美好町1-34-10 3階
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・家庭応援特別休暇
＼プライベートも充実できるように／
・年間休日124日でしっかり休める
・土日祝休みで家族や友人との予定も立てやすい
・夏季や冬季には連休も取得OK
・家庭応援特別休暇など、家族との時間を大切にできる制度も完備
充実したプライベートを過ごしながら、
長く働ける環境を整えています！
・昇給年1回
・賞与年2回（夏季、冬季）
・特別賞与制度あり
・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得費用3倍支給制度
・アチーブメント制度（プロセス評価制度）
・従業員表彰制度・報奨金制度
・家庭応援特別休暇制度
・子育て支援勤務制度
・リファラル採用制度
・モチベーション向上支援
・老後生活支援制度
・勤務間インターバル制度（最大11時間の休息確保）
・定期健康診断
・外部講師による社内研修
・定期1on1ミーティング
・屋内禁煙
＼社員のための福利厚生を総務が1年かけて構築／
社員の声を丁寧に聞き取り、
本当に必要な制度だけを整備しました。
その結果、直近3年間の離職率0％を実現！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「テスト止まり」だった私が、設計を任されるまで。
Q：入社のきっかけは？
前職はWEB系の開発会社で、任されるのはテストや保守ばかり。「このままで設計や開発ができるようになるのか」と不安でした。転職活動中にこの会社を知り、「成長できる案件にアサインする」という方針に惹かれて応募しました。
Q：入社後、成長を感じた瞬間は？
入社半年で、初めて設計フェーズから案件に参加できたときです。最初は不安でしたが、社長との1on1で詰まった部分をすぐ相談でき、コードレビューで考え方から教われた。気づけば、自分で設計を提案できるようになっていました。
Q：これから挑戦したいことは？
ゆくゆくは自社プロダクトの開発にも関わりたいです。資格支援も活用して、上流工程を任される存在を目指しています。
ブランクがあっても、無理なく長く働ける場所でした。
Q：当社を選んだ理由は？
家庭の事情で一度現場を離れ、復帰に不安がありました。フルリモートで残業も少なく、何より「直近3年の離職率0％」という定着率の高さが決め手に。腰を据えて長く働けそうだと感じました。
Q：働き方で実感しているメリットは？
通勤がないぶん、生活リズムを保ちやすいです。残業も月10時間ほどで、家庭との両立も無理がありません。待機中も給与が変わらないので、収入面の不安なく落ち着いて働けています。
Q：これから叶えたいことは？
まずは技術の勘を取り戻しながら、少しずつ任される範囲を広げたいです。社内研修や資格支援も整っているので、ブランクを言い訳にせず、長くこの会社で成長していきたいと思っています。
取材で印象的だったのは、
代表・高氏のエンジニアとしてのバックグラウンドが、
営業組織の設計にも色濃く反映されている点だ。
SES営業にありがちな
「ノルマに追われて無理なマッチングをする」
「技術が分からないまま案件を右から左に流す」
といった課題に対し、
同社では売上ノルマを設けず、
粗利の20%を毎月還元するストック型の報酬制度を構築。
営業が「顧客の本質課題」と「エンジニアのキャリア」に
正面から向き合えるようにしている。
さらに注目すべきはBP取引先約800社という
10年間で築いた営業基盤。
入社後すぐに動ける案件・要員の流通量があるため、
即戦力が力を発揮しやすい環境と言えるだろう。
設立以来の退職者が1名という定着率の高さも、
この報酬設計と営業環境の裏付けだ。
「稼ぎたい、でも誠実な営業がしたい」
そんな矛盾を抱えるSES営業経験者にこそ、
ピッタリな企業である。
＜会社概要＞
株式会社イルミナ
社内システムを開発し、BtoB、Btocへのサービスを行っております。
BtoB SES支援システム： https：//ses-assist.com
BtoC フリーITジョブ https：//free-itjob.com
2015年12月4日
700万円
代表取締役 高 鎮永
株式会社イルミナ https：//erumina.com/
技術力アップ支援制度あり
社長がエンジニア出身
Gitでソース管理
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
面接1回
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
従業員100名以下
中途採用5割以上
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
SQL
GitHub
Docker
Azure
Flutter
Spring
CakePHP
Vue.js
React
Laravel
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
Python
Ruby on rails
JavaScript
AWS
HTML・CSS
Objective-C
PHP
Ruby
Java
【OS】
Android
iOS
Windows
Linux
