株式会社エアサーブ
【阪急阪神HDグループ】土日祝休み/年休124日/残業月20h程度
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
【自社案件100%・年休124日・残業月20h程度・リーダーへの道あり】エンジニアとしての最適な転職をここで。
01│阪急阪神HDグループ＆注目度の高い開発部で活躍
02│客先常駐から脱却！全ミッション・案件が自社内
03│AI導入・RPA推進など新しい技術領域に挑戦OK
04│開発部は立ち上げ期！予算も人員もアップデート
05│有給取得は平均10日以上！時短・育休にも対応
06│経験者の前職給与を考慮。ブランクある方も挑戦OK
●会社について
阪急阪神HDグループの一員として、
空港送迎や音声ガイドシステムの開発・販売・レンタルを展開。
インバウンド需要の急増により、今まさに成長フェーズです。
●採用について
この成長をITで加速させるため、エンジニアを増員。
自社案件100%のポジションです。
◎居場所がある ⇒ 同じチームで長く働けます
◎成果が残る ⇒ 改善のその後をずっと見届けられます！
【案件はすべて自社内】DX＆AI推進・製品開発・業務改善など、自分で選んで自分で動かせる ★経験に応じた業務アサインだから安心【20～30代活躍中】
具体的には
■メイン業務
・社内DX推進（紙業務のデジタル化、業務フロー改善）
・自社製品の開発サポート（トラベルイヤホン等）
・新規プロジェクト（旅行会社・官公庁とのシステム構築）
※サブ業務（社内システム運用やインフラ保守、ヘルプデスク）も担当。
業務の比率はあなた次第。「7:3」など柔軟に相談できます！
入社後の流れ
# ＼自社環境だからこそ！入口は柔軟に用意します／ ★経験豊富な方 → DX推進・ベンダー折衝など、即プロジェクトの中心メンバーへ ★実務経験ありの方 → 得意領域の運用改善から始めて、徐々に上流工程へステップアップ ★経験の浅い方 → HP更新やヘルプデスクからスタート。先輩がすぐ隣でサポートします
2025年4月、「開発課」から「開発部」へ昇格。 ITを成長戦略の柱に据えた会社の本気の表れです。 # ◎仕事の意味が見える 経営層との距離が近く、方針のすり合わせも直接。 自分の仕事の影響度を常に実感できます。 # ◎ここが自分のチームだと言える 同じ仲間と同じ事業に腰を据えて向き合い続けられます！
# 【開発部はこれから大きくなる組織】 現在2名、ここから3～5名体制への増員を予定。 早く入った人ほど中核メンバーとして活躍でき、 リーダーや課長への道も十分に開かれています。 現場が変わるたびに経験がゼロに戻る、ということもなし。 自社で積み上げた成果は、すべてあなたの実績として残ります！
基本業務を覚えたら、ここからがエアサーブの面白さ！
◎案件ガチャなし
担当するのはすべて自社案件。
改善したい業務を見つけたら、
自分から手を挙げてプロジェクト化もOK！
◎要件定義・推進に集中
実装は提携先の大手ITベンダーが対応。
ベンダー選定まで踏み込むことも可能です。
◎内勤8割、外出2割
空港作業や展示会同行など、
動きのある働き方です。
【自社でじっくりスキルを磨ける】■エンジニア経験をお持ちの方（SES出身から社内SE出身まで歓迎）★微経験者歓迎★社内のDX推進に興味がある方
＼「自社の仕事」に集中できる／
自身でコードを書くというよりも、
業務課題のヒアリングや要件定義、
プロジェクトの推進がメインになります。
【あれば活かせる経験・スキル】
□ITベンダーとの折衝経験
□RPA・API連携の実務経験
□情報処理技術者試験やITパスポートなどの資格
【こんな方のチャレンジも応援】
◎SES・二次請け・三次請けの現場で経験を積んできた方
◎サーバーやインフラだけでなく、上流工程にも挑戦したい方
◎業務改善やDX推進に興味がある方
◎ブランクのある方も相談OK（育児等）
★前職給与を考慮の上、給与を決定します
★資格手当、eラーニング（100種類以上）、語学試験費用補助あり
自社で腰を据えるから、プライベートも将来も安定。
◎年間休日124日
◎残業月10～20時間程度
◎有休は面倒な申請手続きなし
└10日以上の取得が当たり前で、100%消化実績も！半日単位の利用可（条件あり）
◎産休・育休制度（取得実績あり）
◎時短勤務にも対応
★納期の重圧・突然のアサイン変更・短期異動もゼロ
★経験や習熟度に応じてリモートワーク相談可
この仕事に向いている人
同社が求めるのは、ヒアリング力と折衝力を活かせるエンジニア。部署を横断して課題を拾い、自分で改善を提案できる人の活躍が期待されています。特に変化を楽しめる方は、組織強化が進む同社において重宝されます。
この仕事に向いていない人
少人数の組織だからこそ、自分で課題を見つけて提案し、周囲を巻き込みながら進めていく主体性が必要です。指示を待って動くスタイルの方・黙々とコードを書くことだけに集中したい方には向いていないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業月20ｈ程度
勤務地：★「浜松町」駅北口より徒歩7分
東京本社／東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14階
2年目以降リモートワークも相談可能です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR「浜松町」駅北口より徒歩7分
地下鉄「大門」駅B2出口より徒歩8分
給与：経験者
月給：25万円～+賞与年3回＋残業代別途支給
微経験者
月給：22万9千円～+賞与年3回＋残業代別途支給
※交通費・各種手当別途支給
※経験・スキルを考慮の上決定します
※試用期間3か月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
モデル年収例
年収337万円／27歳 経験3年 （月給23万1000円 +賞与※残業代別途支給）
年収395万円／33歳 経験3年 （月給27万500円＋賞与※残業代別途支給）
昇給・賞与：【昇給】年1回
【賞与】年3回
諸手当：時間外勤務手当
通勤手当（全額支給）
地域手当 など
休日・休暇：【年間休日124日】
完全週休2日制（土日休み）
祝日
有給休暇10日
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生：健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）
退職金制度
急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
有給消化率8割以上
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：2001年9月
代表者：代表取締役 篠原 幸勇
資本金：5,500万円
事業内容：●訪日・海外・国内旅行客の空港送迎
●関連コミュニケーションデバイスの製造・販売
【許認可】東京都知事登録旅行業 第2-6836号、厚生労働大臣許可 労働者派遣事業 派13-302250
本社所在地：〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー14階
企業ホームページ：https://www.airserve.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします★
（『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼マイナビ転職よりエントリー
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
▼1次面接
対面もしくはWebにて実施します。
▼適性検査（SPI)
面接回数：2回
面接地：◆本社
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー14階
問い合わせ先：株式会社エアサーブ
住所
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 14階
ただ案件を回すだけの毎日、もう終わりにしましょう
下請けの現場を渡り歩いていると、
こんなモヤモヤを感じたことはありませんか？
「せっかく作ったシステム、
あの後ちゃんと使われてるのか」
「現場が変わるたびに関係性がリセットされて、
積み上げている実感がない」
エアサーブでは、その悩みがありません。
すべて自社のミッション・案件だからこそ
自分が改善した業務がどう変わったか、
ずっと見届けられます。
★旅客送迎サービスを、ITの力でもっと強く★
阪急阪神HDグループの一員として
空港送迎やホテルチェックインサポートを手がける当社。
インバウンド需要が急増する今、
業務のDX化も自社製品の進化も、同時に加速しています。
～プロジェクト例～
◇送迎指示システムの開発
◇ハイヤー手配業務のDX化
◇勤怠管理システムの統合（複数システムの一元化）
◇大規模イベント向けスマホ連携システムの開発
◇大手企業との連携による新システム導入
★技術の幅を広げたい人にも最高の環境★
直近ではAI導入の検討もスタートし、
RPAの推進も並行して進行中。
ツール選定やルール作りなど、
ゼロからの立ち上げに関われるチャンスです。
予算面でもシステムアップグレード枠が確保済み。
適度な稟議はありつつも、
基本は自由裁量でスピーディに動けます。
自分の提案が会社の成長につながっていく。
そんな手応えのある毎日を、ここで始めてみませんか。
同社の空港送迎サービスは単なる出迎え・見送りにとどまらず、ホテルチェックインのサポートや研修生の生活立ち上げ支援など、きめ細やかなおもてなしへと進化しています。また音声ガイドシステム「トラベルイヤホン」のレンタル・販売も好調で、元々は団体旅行向けだったにも関わらず、今では美術館や工場見学、スポーツ観戦など用途を拡大し続けています。将来性ある安定グループでなら、長期のキャリア形成が実現するでしょう。
