【この求人のポイント】
•身体介護も含まれますが「見守り・相談・会話」が中心｜未経験でも対応可能
•初任者研修修了のみでOK｜ステップバイステップで介護スキルを習得
•「介護は難しい」というイメージを払拭｜利用者様の生活に寄り添う仕事
【弊社について】
あまてらすは「介護職の専門性」と「人間らしい対応」の両立を大事にしています。高度な身体介護技術より「利用者様の話をしっかり聞き」「一緒に考える」というコミュニケーション能力を重視。そのため、未経験者や初任者研修修了者でも、十分に活躍できる環境が整備されています。
【弊社の強み】
•新人教育の充実：初任者研修修了者向けの実践研修プログラムあり
•段階的な業務割り当て：最初は「見守り・会話中心」の案件から開始し、経験を積みながら身体介護へステップアップ
•「介護は対話」という考え方：身体技術より「利用者様を理解する」ことを優先
•心理的安全性：分からないことは遠慮なく聞ける、失敗を学習に活かす職場文化
•ブランク復帰の支援：長年キャリアから外れていた人の復職を支援した実績あり
【募集背景】
高齢化の進展に伴い、「医療的ケアより生活支援」を必要とする高齢者が増加しています。同時に、介護職の入職者には「身体介護が怖い」という不安を持つ人も多いことに着目。当ステーションでは、こうした不安を払拭し、「まずは会話と見守りから」というアプローチで、初心者でも成長できる環境を整備しました。
【仕事内容】
主に「会話」「見守り」「相談相手」としての役割を果たします。具体的には、利用者様の体調や気持ちの変化を察知し、適切に報告・相談すること。身体介護（排泄・入浴など）が必要な場合も、技術より「尊厳を傷つけない対応」を心がけます。1日4〜6件程度の利用者宅を訪問します。
【社員インタビュー】
Fさん｜入社1年目｜初任者研修修了後の採用
── 入社のきっかけは何でしたか？
前職は営業をしていたのですが、「もっと人の役に立つ仕事がしたい」と感じていました。介護に興味を持ち、初任者研修を受講。当ステーションは「未経験でも大丈夫」というメッセージが強かったので、思い切って応募しました。
── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？
「介護＝身体技術」だと思っていたのですが、実際には「人の人生に向き合う」仕事だということに気づきました。利用者様が「Fさんのおかげで気分が楽になった」と言ってくれることが本当に嬉しいです。技術はこれからでいい、という職場の考え方に本当に救われました。
── この仕事を続けている理由・やりがいは？
毎日異なる環境で、異なる人間関係を築く仕事です。その中で「この人のために何ができるか」を考え、実行すること。それが積み重なると「その人の生活を支える」という大きなやりがいにつながります。
【年収例】
年収例 給与内訳
年収300万円 / 28歳 / 入社1年目 月給25万円+みなし残業代
年収320万円 / 30歳 / 入社2年目 月給26.5万円+処遇改善加算+みなし残業代
【こんな方に向いてます】
•「仕事も大事だけど、プライベートも大事にしたい」という人
•人間関係を大事にし、長く働き続けたいと考えている人
•シングルマザー・シングルファーザーで、安定した仕事を探している人
【必須条件】
•介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了のいずれか
•普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
•介護職経験者
•シングルマザー・シングルファーザー
•子育てと仕事の両立を希望している人
•「人間関係を最優先にしたい」という想いの強い人
• 長期勤続を望んでいる人
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
9:00〜18:00（休憩60分）
月平均時間外25時間
週休2日（シフト制）
年間休日109日
新入社員（6ヵ月以内）休暇制度あり
バス停西無田／九州産交バスから徒歩約5分
基本給：月給 25万円 〜 31万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・昇給随時
・年1回評価制度あり
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
交通費支給
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
制服・訪問セット貸与
電子カルテ用スマホ貸与
退職金制度あり（5年以上勤務が条件）
延長保育手当あり
業務に支障ない範囲で髪色自由
トライアル制度あり（ポジション選択可）
独立応援制度あり
ひとり親家庭優遇制度あり
