女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
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「アタリマエの暮らし」を支える中核へ
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ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、
食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行います。
その方らしい暮らしを大切にしながら、
安心して過ごせる環境づくりを担います。
また、ユニットリーダー候補として、
職員の中心となり、ケアの質の向上と統一を図ります。
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チームで支えるケアの中心的存在
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看護師・ケアマネジャーなど多職種と連携し、
チームケアの要として調整・連携を行います。
・ケアカンファレンスの運営
・ケア方針の共有・統一
・ご家族との信頼関係の構築
ユニット全体のケアの質を高める役割を担います。
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職員育成・マネジメントにも挑戦
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ユニット内の職員の育成・指導を行い、
働きやすく成長できる環境づくりを進めます。
・新人職員のOJT指導
・チーム内のコミュニケーション促進
・課題の共有と改善提案
「教える」だけでなく、
共に考え、成長するチームづくりを担います。
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地域とつながる取り組みを推進
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小学校訪問や子ども食堂、
駄菓子屋運営などの地域活動に参加し、
ご利用者様と地域をつなぐ役割を担います。
多世代交流を通じて、
施設が地域の拠点となる取り組みを推進します。
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最新技術を活用した働きやすい環境
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介護DX機器の導入を進め、
職員の負担軽減と業務効率化を図っています。
リーダー候補として、
現場の声を活かした改善や運用にも関わっていただきます。
残業は月平均10時間以内と少なめ。
転勤なし、マイカー通勤OK。
伏見区桃山町で地域に根差し、
プロとして成長していきませんか？
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須条件】
■介護施設での実務経験をお持ちの方（年数・資格不問）
【歓迎条件】
■介護福祉士の資格をお持ちの方
■ユニットリーダーやそれに準ずるポジションの経験をお持ちの方
【こんな方を求めています】
◎ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践したい方
◎チームで協力し、より良いサービスを追求したい方
◎職員の育成やマネジメントに挑戦してみたい方
増員
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欠員補充と施設拡大のため
増員募集！
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・正社員2名、アルバイト・
パート2名の募集です。
・地域に密着した
介護サービスを
さらに充実させるため、
新しい仲間を求めています。
【選考フロー】
▼応募
▼面接実施（書類選考なし！）
▼最終実施
▼内定
※最短1週間で内定！
※夕方以降・休日の面接も
可能です。
※即日入社も歓迎します。
転勤なし
京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66番38
★京都市伏見区での勤務です。
★転勤はありません！
★マイカー通勤OK！
駐車場完備。
★地域に根差して長く働けます。
夜勤・深夜・早朝（22時～7時）
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
シフト制
9:00～18:00の間でシフト制
★週休2日制！年間休日107日。
★残業は月平均10時間以内。
★夜勤あり
★プライベートも
大切にできます。
月給 310,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,250,000円 ～ 4,800,000円）
★賞与年2回
（昨年度実績2.4ヶ月分）
★昇給年1回
着実なステップアップ。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,000,000円 / 入社5年目・ユニットリーダー
5,500,000円 / 入社10年目・マネージャー
週休2日制
■週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
■年間休日107日
■有給休暇
■慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 服装自由
■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7・12月）
※昨年度実績2.4ヶ月分
■各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外・超過勤務手当
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■寮・社宅・住宅手当あり
■服装自由
※感染症対策として以下の
取り組みを行なっています。
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
