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子育てと両立しながら経験を活かす！
＜＜ 残業少なめの労務・事務 ＞＞
⭐通常期の残業は月10h未満！
⭐子ども手当充実（1人あたり月2万円！）
⭐年間休日は120日へ段階的に拡大予定！
給与計算の実務経験を活かして、
無理なく正社員復帰しませんか？
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【 仕事内容 】
自社工場を支えるバックオフィスにて、
給与計算をメインとした、労務事務全般をお任せします。
これまでの給与計算などの経験を活かし、スタッフが安心して働ける環境づくりをサポートするやりがいのあるお仕事です。
⏩具体的には…
◆ 日常・月次業務
・給与計算業務（専用ソフトを使用）
・雇用契約の管理
・社会保険の手続き
・その他付帯する事務作業
◆年間イベント業務
・賞与計算・支給対応（6月・12月）
・年末調整手続き（11月・12月）
＜当社使用ソフトについて＞
◆ZeeM人事給与
※上記の使用経験が無くても、給与計算業務経験があれば問題ございません。
※参考：勤怠管理ソフト＝Time Pro-VG
＼ ⭐安心のサポート体制⭐ ／
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個人に業務が偏らないよう「マルチタスク
化」を進めています。お互いにカバーし合
える体制が整っているため、一人で悩む心
配はありません！
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無理なく続けられる理由は…
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✅残業は通常期で「月10h未満」！
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業務効率化が進み、通常期の残業は月10h
未満（繁忙期でも月20h程度）。
退勤後のお迎えや夕飯の準備にもしっかり
余裕が持てます。
✅子育て理解100％！急なお休みもカバー
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お子様の急な体調不良や学校行事によるお
休みにも柔軟に対応！「お互い様」の精神
で助け合う風土が根付いています。
✅リフレッシュ休日で1週間の連休もOK◎
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年間6日の「リフレッシュ休日」は、有給
を組み合わせて1週間の大型連休にする
ことも可能！誕生日休暇や手当など嬉しい
制度も満載です。
❯❯❯❯ 嬉しい制度の一例）
・食事補助（実質負担1食325円）
・自社商品（カット野菜）の無料配布
・ランチタイムにサラダ無料提供 など
✅さらにスキルUP！社外セミナーも受講可
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「給与計算や年末調整の基礎知識」
「スキルアップセミナー」など、
会社負担で社外セミナーに参加可能。
経験が浅い方やブランクがある方、
さらに専門性を高めたい方を年間通して全力でバックアップ！
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【 仕事帰りのお買い物にも便利な好立地 】
勤務地は2017年開設のキレイな本社工場。
赤塚駅～車17分／水戸医療センター近く！
周辺には、スーパーやドラッグストアが
充実◎仕事帰りの買い物もサクッと完結！
水戸市のほか、ひたちなか・小美玉・茨城町・那珂などから車通勤する先輩も多数活躍中です♪
【応募要件】
・給与計算業務に携わった事がある方
（業界・年数・計算ソフトの種類不問）
・ブランクOK
・性別不問
【歓迎条件】
・経験を活かして活躍の幅を広げたい
・家庭やプライベートも大事にしたい
・安定した業界で働きたい方
・キャリアアップを目指す方
・人とのコミュニケーションを大事にできる
・誰かの為になる仕事をしたい方
・一般事務の経験者
・社会保険手続きなどの労務実務経験
・年末調整の対応経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
8：15～17：00
※通常期の残業は月10h未満
※繁忙期（11～12月の年末調整、賞与月、年度初めなど）でも月20h程度
⏰職場全体で業務効率化を進め
【残業を必要としない働き方】を進めています！
月9日休み（日曜＋他／週休2日制）
※2月のみ月8日休み
・月ごとのシフト制
土曜日は交替での勤務
→ご都合に合わせ、相談して決定します。
平日のみの勤務をご希望の場合、面接でご相談ください。
★学校行事などでの土日休みも柔軟に調整可能
★平日休みがあるからこそ、役所や銀行、平日限定のお得なランチにも行けるとスタッフから好評です♪
・有給休暇（取得率100％を目指しています）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
≪育児中の社員在籍中！≫
・リフレッシュ休日
･･･連休取得可能！有給との組み合わせもOKです。(6日間の分割取得も可能）
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現在は年間休日114日。
2026年10月に116日へ。
2027年10月に118日へ。
2028年10月には…
120日になる予定です！
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茨城町西ICより車で7分/水戸医療センターから車で5分
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費規定有
（ガソリン代支給※月5万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆子供手当
（1人2万円／月、最高10万円／月 ※最大5名）
◆介護手当
（1人1万円／月）
◆初年度年収例
＜＜300万～500万円＞＞
（月給＋賞与年2回＋各種手当）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定有（ガソリン代支給※月5万円まで）
・時間外手当
・役職手当
・子供手当（1人2万円／月、最高10万円／月 ※最大5名）
・介護手当（1人1万円／月）
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種研修制度（メーカー研修等）
・退職金制度
・資格取得支援制度
・食事補助（実質負担1食325円）
・自社商品（カット野菜）の無料配布
・ランチタイムにサラダ無料提供
・休憩スペース（無料のカフェスペース、マッサージチェアなど）
・時短制度
・各種表彰制度
・社内レクリエーション・サークル活動
・再雇用制度
・車通勤可(駐車場あり)
≪業界トップクラスのシェアを誇る安定企業≫残業少なめでワークライフバランスも抜群。更に自社商品の無料配布や食事補助等、物価高に嬉しい福利厚生も充実！部署内は、20・30代の3名＋部長の計4名の男女が活躍中！安心して長く働ける環境が整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
＊WEB応募
応募するボタンより、必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。折り返しこちらからご連絡をさせていただきます。
＊TEL応募
直接お電話でのご応募もOKです。
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☎電話番号
029-353-8900（直通）
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≪採用プロセス≫
(1)書類選考
└ ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
(2)面接＋筆記試験
└ 面接は2回を予定しております。難しく考えずに、普段のあなたらしさを見せていただければと思います！
(3)内定
└ 入社日は相談に応じます。
※営業電話はご遠慮ください。
