仕事内容:
■こんな職場探してませんか？
〇人に直接「ありがとう」と感謝される仕事をしてみたい！
〇運動部やスポーツで培ってきた経験を、仕事に活かしたい！
〇トレーナーとして働きたいけど、経験がなくて諦めている…
〇トイレや入浴の介助など、一般的な介護には抵抗感がある…
〇自分のペースで、自分らしく働ける職場を探している！
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一つでも当てはまれば、リタポンテはあなたのための職場かもしれません！
☆楽しく働ける5つの仕組み☆
【1.トレーナー経験ゼロでOK！あなたのスポーツ経験がそのまま武器になる】
「トレーナーとして働きたいけど、経験がないと無理…」そう思って諦めていませんか？
リタポンテでは、運動やスポーツの経験があれば、トレーニングの専門知識は入社後にしっかり身につけられます！
現場の先輩が丁寧に教えてくれるので、最初は不安だったスタッフも、「今では利用者さんに合わせたトレーニングを自分で考え提供できるようになった」と成長を実感しています。
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【2.ここは「介護施設」じゃなく「リハビリジム」—明るくて活気ある現場です】
「介護の仕事ってキツそう…」そのイメージ、リタポンテでは当てはまりません！
入浴介助や食事介助はなく、メインの仕事はトレーニング指導。
「一人で歩けるようになった」
「買い物が楽しくなった」
と笑顔で話す利用者さんの変化がダイレクトに伝わってくる、フィットネスジムのような明るい現場です。
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【3.自分の意見が通る！少人数だから「自分らしく」働ける】
大人数の組織で「自分の意見が出せない」「周りに合わせるだけ」と感じたことはありませんか？
リタポンテは少人数チームだからこそ、自分のペースで働けて、提案や意見もきちんと受け止めてもらえます。
「ここに来てから、自分の意見を伝えることができるようになった」と語るスタッフもいるほど、一人ひとりの個性を大切にする文化があります。
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【4. 良くなっていく利用者さんから、「ありがとう」が受け取れる仕事】
最初は無表情だった利用者さんも、リタポンテに通い続けることで体が変わって、少しずつ表情が明るくなっていき、笑顔で話しかけてくれるようになります。
そんな「目に見える変化」がこの仕事の醍醐味です。
数字や売上ではなく、その人の人生への貢献を実感できる…それがリタポンテで働く一番のやりがいです！
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【5. 土日休み・夜勤なし・駅チカだから、プライベートも大切にできる】
勤務時間は日中のみで、夜勤は一切ありません。
土日は週休2日制でしっかり休める環境です。また最寄り駅から徒歩5分圏内なので、通勤も便利です。
「仕事終わりにトレーニングしたい」「週末は好きなスポーツを楽しみたい」そんなライフスタイルも、無理なく実現しながら、働けます！
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【主な仕事内容】
◯準備体操・集団および個別の身体機能トレーニングの指導
◯リハビリプログラムの企画と進捗管理のフィードバック
◯ご利用者さまの送迎業務及びバイタルチェック
◯トレーニングの記録や運動プログラム管理に関連する事務作業
◯各クール運営管理業務
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【変化を共に喜べる仕事】
▽個別とグループトレーニング
器具を用いた指導方法で実践的なリハビリのスキルを習得。
▽自宅・から事業所の送迎
高齢者でリハビリが必要な方の送迎等を通して信頼関係を
築きコミュニケーション能力を高めていきます。
▽どのような方々こられる？
要支援・要介護の介護認定を受けた60～90代の方が中心。
5～7名前後を一グループでトレーニング。
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アピールポイント:
POINT①4年目にはリーダーも可能！明確なキャリアパスで成長できる
入社後はスタッフとして現場を学び、2年目から少しずつ役割が広がっていきます。
4年目にはリーダー、7年目以降はチーフマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。
実際に未経験からチーフマネージャーになったスタッフもいます。
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POINT②資格取得も会社がバックアップ！働きながらスキルアップできる
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、資格取得にかかる費用は会社が支援します。
研修の時間も勤務扱いです。年間研修時間は一人あたり180時間、初年度の教育投資額は約49万円にのぼります。
「もっとできることを増やしたい」というあなたの気持ちを、会社が全力で応援します♪
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POINT③奨学金返還支援制度あり（35歳未満・最大5年間）
リタポンテには、奨学金を返済しながら働いている方に向けて、毎月の返還額の一部を最大5年間サポートする制度があります！
「毎月の奨学金の返済がきつい…」とお悩みの方は、ぜひリタポンテで働いてみませんか？
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少しでもリタポンテに興味を持っていただけたら、「リタポンテ株式会社」で検索！
説明会・職場見学だけでも大歓迎ですので、まずはお気軽にご連絡ください！
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求める人材:
◯ご利用者様の「目標」に寄り添い、前向きな関わりができる方
◯身体機能だけでなく、心の変化にも目を向けられる方
◯チームで協力しながら支援を行える方
◯高齢者の生活に関心を持ち、人生の“後半”を支える意義を感じられる方
◯運動や身体づくりを通じて、人の役に立ちたいという想いがある方
勤務時間・曜日:
◯勤務時間 8:00から17:00
◯休憩60分
◯時間外は月平均30時間
休暇・休日:
【休日】
◯土曜日、日曜日 週休2日制
◯年間休日113日+令和7年度は祝日もお休みです。
【休暇】
◯6ヶ月後の年次有給休暇日数 10日
◯年末年始（12/30～1/3）夏期休暇（8/13～8/15）
◯育児休業取得実績あり
◯介護休業取得実績あり
勤務地:
【勤務地】
◆余丁・市谷台町店
東京都新宿区市谷台町7-1 HAL21ビル１階
◯試用期間 6ヶ月間あり、条件変動なし(賃金は同条件)）
◯屋内禁煙（喫煙専用室なし）
アクセス:
◯都営新宿線 曙橋駅から徒歩で5分
◯都営大江戸線 若松河田駅から徒歩で12分
◇マイカー通勤は不可です・自転車通勤はOK
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,361は1か月当たりの固定残業代￥51,161（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与内訳】
・基本給 192,900円
・職務手当 4,800円
・リハビリ業務手当 4,000円
・送迎改善奨励手当 5,000円
・特定手当 2,500円
・居住支援特別手当 20,000円
・固定残業代 51,161円
※固定残業代として、残業の有無にかかわらず30時間分を支給。
※超過分は、別途お支払いします。
※資格・経験・スキルに応じて賃金考慮
通勤手当実費支給 月上限30,000円
昇給あり 月あたり3,500円～13,500円（実績）
賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績）
待遇・福利厚生:
私たちの会社では、以下の福利厚生を提供しています。
◯社会保険は完備
◯定期健康診断
◯業務に必要な研修や講座の費用面や研修をバックアップ
◯両立支援制度産休や育休および介護休暇と時短勤務対応子育てと介護との両立を支援します 制服の貸与（ユニフォームを支給）
◯有給休暇---労働条件に応じ法定通り付与します
◯社会保険は完備
◯職場見学の制度あり入社前に現場をご覧いただけます 借り上げ社宅あり（単身用）
◯奨学金の返還支援制度----35歳未満が対象で、最大5年間支援します
◯資格取得の支援制度
☆未経験者の育成プランのひとつとして
入社6ヶ月以内に介護職員初任者研修を受講し介護の基礎を学びます。先輩とペアを組み、最初は補助的な仕事から始め、3ヶ月程度で主要な業務を習得します。月1回、先輩と共にリハビリや介護の知識を学びます。介護職員初任者研修を受講した際には資格を取得できます。（会社負担）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,361円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
