【必須資格・経験】
【必須経験】
■社会人経験3年以上の方
※下記いずれのご経験は必須です
■ビル、施設管理の経験者
■ビルの建築もしくは設備に関する改修工事の経験者
【フィットする人物像】
■ビル管理の経験を活かし、ワンランク上のステージで成長したい方
■自分で考え行動できる方
■コミュニケーション力があり、目配り・気配りができる方
■向上心が高い方
■誠実で責任感がありチームワークを大切にする方
■ビジネス志向があり事業拡大に関わりたい方
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ビルフロント【転勤無し/教育研修制度・子育て支援金制度有り/在宅等働き方充実/東京都目黒区】
【仕事内容】
ビルフロントのお仕事です。【転勤無し/教育研修制度・子育て支援金制度有り/在宅＆サテライト利用可能/東京都目黒区】
オフィスビル，病院，学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当業務になります。
規模によってチームで物件を担当したり、技術チーム、業務系サポートチーム、営業部門、施工管理部門、現場事業所と連携しながら業務に取り組んでいただきくこともございます。
夜間はコールセンターが緊急の対応窓口となりますので、日々しっかりとリレーションを取りましょう。
【具体的には】
■建物設備の管理に関する定期的なスケジュール立案、修繕計画の立案および顧客への提案
■建物診断、建物不具合の調査、検討、見積作成
■原価管理、収益管理
■顧客対応(マンスリーレポート説明，各種提案，解約防止，未入金対応etc)
●他チーム、部門間連携（テナント管理業務，清掃，工事提案等）
【同ポジションの魅力ポイント】
■充実の教育研修制度があり、頑張りをしっかりと評価する社風です
例：必要な資格を取得するための講習会/セミナー受講料、受験費用などをバックアップ等
■また、資格取得時には、資格種類に応じた報奨金（1万円～15万円）も支給もあり、頑張りを応援していただける環境です！
■現在も、サークルが多数活動中！一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップもございます
例：釣り部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会、関西同好会等
※上記サークルに加入することで、スポーツクラブの利用も可能です
■テレワーク、時差出勤、直行直帰等（出勤率約50％）を積極的に取り入れてます！また、首都圏に100か所以上あるサテライト型オフィスの利用も可能です
■令和7年1月1日付でホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得してます
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】457万円～558万円（25歳～64歳：例）【月収例】311,100円～376,000円（25歳～64歳：例）※上記業務手当には、時間外労働25時間分48,100円～56,800円を含みます。※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途支給いたします。※上記はあくまでモデルであり、年齢，経験，スキル，資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備，通勤手当全額支給，各種手当，定期健康診断，退職金制度
マイカー借上制度，社外研修，資格取得奨励金制度，子育て支援金制度
住宅手当（条件有），社内同好会，社内イベント，敷地内禁煙
【勤務地】
東京都目黒区
【勤務時間】
08:30～17:30（休憩60分）
【休日休暇】
【年間休日118日】
※夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
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【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接+適性検査（言語非言語）⇒最終面接+適性検査（性格診断）⇒内定
【事業内容・会社の特長】
・創業以来60年以上、黒字経営を続ける安定成長企業です。
・担当制だけど、チームで助け合える体制を確立しております。
・資格取得支援も充実しており、確かなスキルアップが果たせます。
・定着率の高さを誇り、働きやすさ抜群であることを証明しております。
同社は創業者の神馬富蔵(秋田県出身)により、秋田電気(株)として設立され東急グループを中心に電気工事業者として成長。
平成5年に事業の多角化に伴い(株)アキテムと社名を変更。
「アキ」はアーキテクト及び秋田のアキを表 し、「テム」は組織的に柔軟性をもって行動するシステムのテムをとったものです。
【募集背景】
増員の為
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