事業所名
イリヨウホウジンシヤダン トウキヨウミドリカイ
医療法人社団 東京みどり会
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿３－２５－１ ヒューリック新宿ビル９階
最寄り駅１
新宿駅
事業内容
新宿・池袋で緑内障、糖尿病性網膜症治療、小手術、コンタクトレ
ンズ処方などを行っております。（新宿で日帰り白内障手術・加齢
性黄斑変性症に対する抗ＶＥＧＦ抗体治療、小児眼科領域の治療）
会社の特長
比較的新しい会社なので若い従業員が多く活気のある職場です。外
国語対応（英語・中国語）、土曜・日曜・祝日・夜間診療など意欲
的に様々な取り組みをしている眼科です。
ホームページ
http://www.tokyomidori.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
採用されると、受付か検査に配属されます。受付では、保険証確認、カルテ作
成、次回予約、算定レセプト業務、会計業務、他院・薬局・地方自治体との連
携連絡、カルテの整理を行います。検査では、患者案内、問診、基礎検査、検
査機器の保守、コンタクトレンズ、眼鏡処方を行います。中国人をはじめ外国
人患者様の接客、ご案内、通訳対応も行います。その他、患者様の予約管理、
カルテチェック、診療報酬請求事務、医療品や薬剤の備品・在庫・請求書管理
、院内の保守と修理、保健所などへの申請、各種マニュアル作成、シフト作成
や勤怠管理の業務、教育採用、社内システム改善を行っていただきます。
【変更の範囲：変更なし】
〒160-0022
東京都新宿区新宿３－２５－１ ヒューリック新宿ビル９階
他池袋サンシャイン通り眼科診療所（詳細は補足事項を参照）
最寄り駅
新宿駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
就業時間１
11時20分〜20時20分
就業時間２
10時50分〜19時50分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 ※土日祝は原則出勤ですが、有給休暇（一部
例外あり）や希望休をとることが可能です。その他、シ
フトに基づき公休が付与されることもあります。
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（英語）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒170-0013
東京都豊島区東池袋１－５－６ビック池袋東口ビル５階
池袋サンシャイン通り眼科診療所
最寄り駅
ＪＲほか 池袋駅
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
イクタ マサシ
担当者
生田 雅志
ＦＡＸ
03-6907-4198
Ｅメール
※最初に会社説明会を実施（３０分程度）。
会社説明会・質疑応答（約１時間）→１次選考（面接＋簡単な性格
テスト／約１時間）→２次選考（面接・筆記・語学・実技／約２時
間３０分）→内定
※応募受付方法は、郵送・電話・ＨＰ・Ｅメール。
※書類選考後の結果は７日以内に連絡します。
（転勤の範囲：池袋サンシャイン通り眼科診療所（住所豊島区東池
袋１－５－７ビック池袋東口ビル）
★賞与および変動手当について
賞与の年間支給額の平均は新卒１年目１．１６か月、
入社２年目以降１．７５か月と低めですが、
毎月の変動手当やインセンティブが
平均３万円程度あり、この変動手当と賞与を合わせると、
年間支給額は３か月分程度になります。
※試用期間１２ヶ月
★仕事の変更の範囲：なし
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
29.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
週１～２回程度、取引先（コンタクトレンズメーカーや製薬メーカー等
）による朝勉強会や、先輩による勉強会（検査や医療事務等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＨＳＫ等語学検定料は会社負担。点数により手当支給。入職１年未
満ＩＴパスポート受験料会社負担。合格すると祝金支給。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
一定のスキルを有するか確認するための検定（ライセンス制度）が
あり、合格すると手当が支給されています。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
