事業所名
カブシキガイシヤ キヤンデイルテクト
株式会社 キャンディルテクト
所在地
〒162-0853
東京都新宿区北山伏町 １－１１ 牛込食糧ビル３階
最寄り駅１
都営大江戸線牛込神楽坂駅
事業内容
建物サービスを全国７都市で展開
内装設計・施工・解体／家具・什器の販売・施工／
付帯設備メンテナンス／建物養生／建材揚重／オフィス工事
会社の特長
（株）キャンディルテクトは、
東証スタンダード上場企業（株）キャンディルの連結子会社です。
主に商業施設・オフィスの内装施工、家具の組立サービスの提供
ホームページ
http://www.candeal-tect.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
技術職［１］商業施設の内装工事施工管理
［２］オフィス家具の組立・設置
［１］商業施設の内装工事施工管理
ショッピングモール・大手チェーン店・百貨店の内装施工管理
職務は工程・品質・安全・原価の管理です。まずは配属先の現場で先輩社員に
付いて学び２～３年後の独り立ちを目指します。
［２］オフィス家具の組立・設置
事務デスク・チェア、会議テーブル、ロッカー等の組立設置
まずは先輩のサポートから始まり、慣れてきたら専用工具を使います。
数々の現場をこなし将来的には現場の管理者を目指せます。
［変更範囲：会社の定める業務］
あれば尚可
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
◆◆『第一種自動車運転免許』取得支援制度あり◆◆
支援金３０万円支給（詳細はお問い合わせください）
〒135-0001
東京都江東区毛利１－１９－１０
江間忠錦糸町ビル４階
最寄り駅
ＪＲ総武線［錦糸町］駅／半蔵門線・都営新宿線［住吉］駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定喫煙場所あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル対応等の場合、年６回を限度として
月７９時間まで、年７２０時間まで勤務時間を延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
夏季休暇
年末年始休暇
〒135-0001
東京都江東区毛利１－１９－１０
江間忠錦糸町ビル４階
最寄り駅
ＪＲ総武線 錦糸町駅／半蔵門線・都営新宿線 住吉駅
課係名、役職名
新卒採用担当
ＦＡＸ
03-5625-3683
Ｅメール
★増員計画により積極採用中です！興味を持っていただけましたら
まずはご応募ください！！応募は（株）キャンディルテクト採用
担当者宛Ｅメール、郵送、電話で受付ます（書類選考の結果は７
日以内に連絡）※試用期間３ヶ月（同条件）
◎面接２回（適性検査は性格診断テスト実施◇事前準備不要）
希望者には面接前に会社見学やカジュアル面談可
◎人事評価制度により昇格昇給の機会あり／残業代別途全額支給
◎出張の可能性あり（案件により数日・数週間・数ヵ月）
◎転勤の可能性は低いと考えられます（意思確認有）
［転勤範囲］当社営業所：東京、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
■キャンディルテクトについて『ともにつくる』
お客様と共に［住む人・働く人・使う人］を想い、共に働く仲間の
誇りと輝きのある未来をつくること。また私たちはチームワークを
大切にして関わる人すべてと信頼溢れる会社をつくります。
■キャリアアップ
発展途上の当社は活躍できる場や様々なチャンスがありますので、
自分の未来が楽しみになるキャリアプランを描けます。［商業施設
内装の施工管理職］は将来性のある職種ですので、ぜひチャレンジ
してください！！※東証スタンダード上場グループ会社のため安心
の労働環境です。※既卒・中退者応募可（概ね３年以内）同条件
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒社員研修、入社時導入研修、技術向上研修、
社外人材育成研修および職能研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格について取得費用の一部補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
