・募集背景：業務拡大による人員補充のため
・採用人数：1名
【Must条件】
いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（業界不問、1年以上）
・エンジニアから営業職で転向ご希望の方（ポジション不問、1年以上）
・人材紹介会社での勤務経験（1年以上）
【Want条件】
・IT業界での就業経験
T4Cでは「一人ひとりのwill」を大切にキャリアパスを設定しています。
ソリューション営業、SES営業どちらでキャリアアップをしていきたいかは都度上司と相談しながら決定・変更できる環境があります。
・入社日：応相談
・試用期間：3か月（期間中に条件の変更なし）
・所定労働時間帯：9:00～18:00(標準労働時間8.0時間)
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※プロジェクトアサイン時はプロジェクト先ルールに従う
・基本給：254,800円～330,500円
・年収：445万円～577万円
※上記年収には残業代を20時間と想定し含んでおります（残業代は実績精算、上限なし）
※業績に応じて決算賞与を支給
・23歳（入社2年目）：基本給254,800円＋残業手当39,813円（20時間分、実績精算、上限なし）×12ケ月＋賞与（1.8×2回）＝445万円
・30歳：基本給330,500円＋残業手当51,641円（20時間分、実績精算、上限なし）×12ケ月＋賞与（1.8×2回）＝577万円
※管理職以上は半年棒制（285万円～）
※実績
・入社8年目（29歳）：582万円
・入社10年目（32歳）：730万円
・入社19年目（41歳）：1,050万円
・年2回（6月、12月）
※業績に応じて決算賞与の支給あり
・通勤交通費
・時間外労働手当
・休日労働手当
・深夜労働手当
・出張手当
・特別休暇手当
・資格取得手当（3万円～20万円）
・マネージャー手当
・在宅勤務手当
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇（初年度11日、最高付与日数20日）
・夏季休暇（7月～9月の間に2日間）
・年末年始休暇（2025/12/27～2026/1/4）
・慶弔休暇（本人の結婚：5日、配偶者の出産：3日、親族の弔事＝3日～5日）
・転勤休暇（単身：3日、同伴家族がいる場合：5日）※ご本人の強い希望がない限り、転勤はありません
・裁判員休暇
・生理休暇（1日/月）
・特別休暇（勤続5年ごとに連続2週間の休暇＋休暇手当支給（一般職：15万円/管理職：20万円）
※年間休日124日+夏季2日＝126日(2026年度)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス
・全国の提携先保養所の利用/旅行パック（1万円補助）
・スポーツクラブ/スポーツ施設/ゴルフ場等の利用料補助・優待
・ディズニーリゾート優待（3,000円補助/年1回）
・USJ優待（入場料：大人3,500円/年1回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・VISAゴールドカード年会費補助 他
・Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15万円または20万円
・各種手当
・残業手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・マネージャー手当（グループマネージャー：5万円/ユニットマネージャー：3万円）
・出張手当
・在宅勤務手当（3,000円/月）
・在宅環境改善一時金（在宅勤務に必要な備品の購入補助）：1万円
・オンライン飲み会補助（3,000円/回）
・資格取得奨励金制度（資格に応じて3～20万円を支給。日商簿記3級：3万円、日商簿記2級：5万円、基本情報技術者試験：5万円、応用情報技術者試験：8万円等）
・自己研鑽支援：e-Learning研修コンテンツ（約1,000本のオンデマンド研修）受講料無料
・コミュニケーション促進支援
・全社懇親会（4月、7月、1月）
・グループ会、ユニット会、年次会、各種研修後懇親会費用会社負担
・お弁当の日（新人研修期間毎月24日開催、会社支給のお弁当で先輩社員とランチ）
・ランチチケット支給（新入社員が先輩社員を誘ってランチをし親睦を深める社員企画）
・その他、任意参加のイベント多数
・社員表彰インセンティブ
・半期に一度の全社キックオフにて表彰
・新人賞：5万円
・最優秀コンサルタント賞・最優秀エンジニア賞：10万円他、敢闘賞、殊勲賞等あり
・社員紹介インセンティブ：新卒・中途共通：50万円/人
・慶弔見舞金
・産前産後・育児・介護休業制度
・従業員持株会
・勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分）
・定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分）
・退職金制度
・資格取得奨励金制度
・各種外部機関トレーニング
・社内勉強会
・e-Learning研修コンテンツ（約1,000本）受講無料
書類選考→一次面接（オンライン、対面選択可）→適性検査→最終面接（対面）→内定
