仕事内容:
■職務概要
工場やオフィスビルの空調・水処理・排ガス処理・薬供設備に関する
メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
■業務内容詳細
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）
※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配
・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝も担当
■担当物件
工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等）、
ビル、病院、商業施設、住宅 等
■対応設備
・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）
・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備
■折衝先
施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社
■工事案件
新築 1割
改修・更新 9割
■工期
6か月以下
※詳細追記予定
■受注規模(例)
3億円以下
※詳細追記予定
■受注割合
元請 9割
下請 1割
■出張
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度：年１、２回程度
期間：1カ月～6カ月程度
出張目的：メンテ・工事対応のため
出張場所(都道府県等)：大半は近畿圏
■夜勤
担当案件により月0～1回程度
発生理由：客先都合による対応
■休日出勤
・頻度：2～４回程度/月
※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）
長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）
■募集背景
事業拡大にともなう組織体制強化
■本ポジションの魅力
・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、
社会的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。
・日々進化する技術・環境の中で、常に新しい挑戦に取り組むことで、
問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
■部門情報
〇社内関係
・フラットな雰囲気で相談できる環境
・社員の意見を抽出し活かせる場を設けている
・若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員からフォロー配置。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。
〇業務
・月１回以上、業務報告会開催などあり
〇成長・学習の機会
・社内のWeb勉強会（月１回）の参加を推進しキャリア入社の方もスキル・知識の機会を設けている。
〇働き方
・家庭事情などでフレックスを活用している実績あり
アピールポイント:
■募集背景
受注計画に伴う組織強化
■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
■当社の特徴
当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きくお客様の現場改善に長期的に関わることができます。
■主な製品
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備
■働く環境
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを活用しているため原則20時以降のPC使用は禁止
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
求める人材:
■学歴
高卒以上
■経験
空調・換気設備 等に関する下記１～２のいずれか
１：メンテナンス
２：施工
■スキル
・施工管理
・見積作成経験■資格
普通自動車免許(AT限定可)
勤務時間・曜日:
■就業時間
8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰：可
・在宅勤務：可
・フレックス勤務：可（コアタイム：なし）
→試用期間終了後から活用可能
■残業時間
月平均：30時間
休暇・休日:
■休日
年間休日123日（24年度）
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※男性育児休暇取得推進
実績：2022年度13% → 2023年度58%
取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や
育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中
勤務地:
西日本支店：
大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
■転勤
・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし
給与:
■残業なしの場合
月給：24,3000円～440,000円
年収：410万円～750万円（賞与含む）
■平均残業時間月30hを含んだ場合
年収：480万円～820万円（賞与含む）
■賞与
年2回（7月・12月）
※2024年実績：8.8か月分
■昇給
年1回（4月）
待遇・福利厚生:
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
■その他
・制服貸与
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
その他:
本求人は、株式会社ノヴァセルによる人材紹介サービス「建設プロフェッショナル」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。
【建設プロフェッショナル】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐319458
雇用形態: 正社員
給与: 243,000円 - 440,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
