株式会社CONSCIENCE
#完全週休2日 #定着率95％ #6年連続ベストベンチャー100選出
情報更新日：2026/06/16
掲載終了予定日：2026/08/10
《未経験入社100％！キャリアも収入も、さらなる高みへ。》入社2年目で年収100万円～150万円UPの実績あり！
【未経験◎】2ヶ月の研修とチーム体制でゼロから成長
【月給27.5万円～】固定給＋インセンで収入UPも可能
【役職者の9割が20代】早期キャリアアップの実績多数
【定着率95％】人を大切にする社風で成長をサポート
【転居を伴う転勤なし】勤務地は都内中心／希望も考慮
【働きやすさ充実】完休2日制＆残業月平均10時間以下
圧倒的な組織力でクライアントの事業成長を支援している当社。設立以来、社員数は拡大を続け、現在は350名規模の組織へと成長しています。
入社後は、ビジネスマナーや商材知識を学べる研修に加え、先輩社員や人事メンバーが一人ひとりの成長をサポートするので、未経験でも安心です。
「今の自分を変えたい」
「正社員デビューしたい」
「イチから市場価値を高めたい」
そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。
【20～30代活躍中／完全内勤】希望や適性に応じ、営業もしくは営業事務のいずれかをお任せ。★基礎から学べる研修あり／早期キャリアアップも可能！
具体的には
希望や適性に応じて、営業もしくは営業事務をお任せします。
あなたに合ったポジションからスタートし、チームで連携してプロジェクトを推進します。
〈営業〉
顧客企業と市場を繋ぎ、課題解決から導入後の成功までをリードします。
▼インサイドセールス
ターゲット層へアプローチ（架電・DM等）し、商談機会を創出します。
▼フィールドセールス
引き継いだお客様に対し、課題解決に向けたサービスを提案します。
▼カスタマーサクセス
サービス導入後のヒアリングや支援を行います。
※スキルや経験に応じて上記いずれか、もしくは一気通貫の営業をお任せします。
〈営業事務〉
営業組織の中で、円滑なプロジェクト進行と目標達成を支える要のポジションです。
データや顧客情報の管理、数値分析
契約書作成や書類回収
顧客からの問い合わせ対応
スケジュール調整
契約書の送付 など
業務に慣れてきたら…
入社後の流れ
後輩の指導だけでなく、他業界のプロジェクト(PJT)に参加しキャリアの幅を広げることも可能です。
＼PJT例／
▼AIスクール運営企業
受講検討者の開拓～リピート創出まで担い、継続的なサービス利用を促進。
▼中古車リース企業
自動車ローン通過に課題を抱えるユーザーに向けて提案し、車選び～納車までをサポート。
＼未経験でも安心。入社後2ヶ月は“育成期間”です／
▼1週目
社会人としての基本姿勢やビジネスマナーなど基礎から座学で学びます。
▼2週目～2ヶ月目
少しずつ業務に慣れていきます。いきなり一人で任せるのではなく、先輩や人事メンバーが成長に合わせてサポートします。
▼配属後
OJTパートナー制度や1on1などを通じて継続的にフォロー。いつでも相談できる環境です。
【最短即日採用／学歴・経験不問／第二新卒歓迎】★正社員デビュー歓迎！◎「アルバイトからキャリアアップしたい」「イチから成長したい」方はぜひ！
＼学歴・スキル・経験は一切不問／
応募条件はありません！
人柄・ポテンシャル重視の採用なので、即日採用も可能です！
「アルバイトから正社員にキャリアアップしたい」
という方の応募もお待ちしています！
＼こんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください／
「営業・事務に興味はあるけど、自分にできるか不安」
「将来のために、今から市場価値を高めたい」
大切にしているのは、これまでの経験よりも、これからどうなりたいか。
＼悩む前にまずはご応募を！／
明確な志望動機がなくても大丈夫。悩みや将来への想いなど、まずはカジュアルにお話ししましょう！
★人間関係の良さに惹かれて入社した先輩も多いです！
未経験入社の先輩のキャリアアップ例をご紹介！
【先輩A】
1年目：新人賞受賞（年収150万円UP！）
▼
2年目：リーダー昇格！
▼
医療系プロジェクトへ挑戦！
【先輩B】
2年目：リーダー昇格
▼
20代後半でゼネラルマネージャー昇格
全員が同じスピードで昇格する必要はありません。
あなたの成長スピードに合わせて多様なキャリアを描きましょう。
この仕事に向いている人
社員一人ひとりの成長に真剣に向き合ってくれる会社です。チャレンジを後押しする風土があるので、未経験でも『頑張りたい』『スキルを高めたい』という意欲があれば必ず成長できます。
この仕事に向いていない人
人を何より大切にする会社だから、チームワークを大切にする風土が根付いています。そのため「自分だけ良ければいい」という方は馴染めないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：事業拡大中の為、未経験の方大歓迎です！同期入社も多数！
勤務時間：勤務時間は8:00～21:00の間で実働8時間の固定シフト制です。
入社時に、担当プロジェクトに応じて以下いずれかの時間帯で勤務いただきます。
08:00～17:00
09:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
残業は月平均10時間以下。
シフトについても、ライフスタイルや希望を踏まえて相談可能です。
勤務地：【東京本社または都内のクライアント先】
★転居を伴う転勤なし
★2年目以降はリモート相談可
★家賃補助制度あり
★U・Iターン歓迎
以下いずれかのオフィスへ配属となります。
【東京本社】
・東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F
【各種クライアント先】
・東京都内各所（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務。
◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります。
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。いずれも駅近で通勤に便利なオフィス！
【ジョブローテーションについて】
▼入社後
まずは会社が選定したプロジェクトからスタート。
約2ヶ月間実務を経験し、本人と会社の双方で適性を確認したうえで、継続や別案件への挑戦を判断します。
その後は1年半を目安にキャリア面談を実施し、希望があれば別プロジェクトやポジションへの異動が可能です。
▼それ以降
1年スパンでローテーションが可能に。
希望や適性、事業状況を踏まえながら、別プロジェクトやポジションへの挑戦も可能です。
定期的なキャリア面談を通じて、一人ひとりの志向に合ったキャリア形成をサポートしています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＜本社アクセス＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分
給与：月給27万5,000円～44万5,000円＋営業手当(月10万円以上、最大90万円のインセンティブも！)＋各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮し当社規定により決定。
※試用期間6ヶ月あり（待遇は同じ）
※固定残業代（61,000円～80,000円／30時間分）を含む。超過分は別途支給。
※営業職はインセンティブあり
※事務・サポート職も昇給・役職手当等で評価
【営業手当(インセンティブ)制度について】
事業部や担当プロジェクトにより基準は異なりますが、成果に応じてインセンティブを支給。獲得件数や粗利益など、明確な評価基準に基づいて頑張りを還元します。
▼先輩たちの実例
◎入社1年目終わりの時点
⇒月10万円ほどインセンティブ獲得
◎入社3～4年目
⇒月90万円のインセンティブ獲得
◎入社2年目
⇒前職から年収100万円～150万円UP
《営業職モデル年収例》
年収1200万円（29歳／経験6年／役員）／月給100万円
年収800万円 （27歳／経験4年／部長）／月給60万円
年収650万円 （26歳／経験3年／マネージャー）／月給50万円
年収540万円 （26歳／経験2年／リーダー）／月給45万円
年収420万円 （24歳／経験1年／プレイヤー）／月給35万円
モデル年収例
年収360万円 事務 経験1年
年収480万円 事務 経験3年 リーダー
年収600万円 事務 経験5年 マネージャー
昇給・賞与：■昇給年2回（※営業手当年2回／役職手当年1回）
■賞与年1回（6月）
※業績に応じて支給
※基本給3ヶ月分以上の支給実績あり／24年度実績
諸手当：■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■家賃補助制度（最大5万円）
＼役職手当について／
年1回、総合的評価に基づいて役職手当を支給します。数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価。努力が報われる仕組みです！
休日・休暇：【完休2日／土日休みOK／希望休】
■完全週休2日制(シフト制/土日休みOK)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■業績休暇
■産前産後・育児休暇★復帰率100％
※前月15日までに翌月の希望を提出。基本的に希望の日に休むことができます！（「全て土日休みにしたい」などもOKです）
★5日以上の連続休暇取得も可能
＼希望休だからプライベートも充実／
先輩Aさん「家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日で休んでます！」
先輩Bさん「某テーマパークが好きで空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています！『せっかく収入UPしたのに、リフレッシュする余裕がない…』なんて悩みとは無縁ですね♪」
福利厚生：■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当（上限なし）
■PC/ディスプレイ支給
■家賃補助制度（月最大5万円）
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK（クライアント先の規定に準ずる）
キャリアを最速でアップデート：クライアントの事業拡大に貢献することが、自身のスピーディーな成長やキャリアUPに直結するのが大きな魅力。
多くの企業が営業活動の仕組み化を目指す中、成果創出に悩むケースは少なくありません。だからこそ、当社のニーズはITや不動産、住宅など幅広い業界へ拡大し続けています。
ジョブローテーションで多彩な挑戦を重ねることで、「今後も社会から求められ続ける、価値の高いスキル」を手に入れることができます。
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢20代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
コンサルティング
マネージャ採用対象
設立：2008年6月
代表者：代表取締役社長 金島 俊行
従業員数：350名 ※2026年4月時点
資本金：5,000万円
事業内容：・業務請負（アウトソーシング）事業
・営業コンサルティング事業
・採用コンサルティング事業
一般労働者派遣事業許可番号：派13-314215
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-311897
［受賞歴］
・NTT東日本ベストパートナー（2018）
・ベストベンチャー100：6年連続選出（~2020）
・OfferBoxゴールドパートナー（2024）
・OfferBox：売上伸長率第1位（2024）
・OfferBox：売上総合率第5位（2025）
・ONECAREERプラチナパートナー（2025）
・ONECAREER：売上総合5位（2025）
本社所在地：東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II 7.8.9階
【研修制度】：■内部独自研修
・スタートダッシュ研修（新卒キャリアともに）
・OJT/OffJT制度
・階層別研修（1-3年目/マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会（ロジカルシンキング、マネジメント研修 他）等
■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修 等
※他社様向けに提供するコンテンツを社内で学べる機会を完備しております。
研修を受けたメンバーの声：《実際に研修を受けたメンバーからは…》
「社会人になってこんなに自分に向き合えたのは初めて」
「すごく充実していた、ディスカッションを通して同期と仲良くなれた」
「電話研修を通じて先輩とたくさん交流して会社をより知れた」
など、多くの声をいただいてます。
また、研修中は週１回程度で先輩社員とランチ会があるのでフランクに質問できる機会をたくさん設けております。
企業ホームページ：https://www.conscience-co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web選考の結果は合格者に2営業日を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス：面接では、立派な志望動機よりも、今感じている悩みや将来への想いを聞かせてください。
▼WEB応募内容の確認
ご入力内容を確認し、面接のご案内をいたします。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
▼面接【人事・所属部門担当者】
今の悩みやこれからどうなりたいかなど、リラックスして、ざっくばらんにお話しください。
▼内定
スピード感を持ち、選考を進めます。あなたにお会いできる日を社員一同、楽しみにしています。
面接回数：1～2回
《面接について》
┗人柄や姿勢を重視した採用を行なっています。あなたの貴重なお時間をいただくので、私たちも真剣に取り組んでいます。その気持ちを理解してくださる方にお越しいただきたいと思います。
面接地：東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II 7.8.9階
問い合わせ先：株式会社CONSCIENCE
住所
〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II 7.8.9階
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
採用担当
採用担当
電話番号
070-3244-6327
備考
【当社からのお願い】
面接前に不安があればお気軽にご連絡ください。体調不良であればご連絡いただければ再調整します。まずは1回連絡を入れてくださいね。
道に迷った場合は、道案内します。なにかあれば、まずは連絡を入れてください。ご協力のほど、よろしくお願いします！
チャンスに溢れた環境で、将来の選択肢を広げよう。
「このまま働き続けて、数年後の自分はどうなってる？」と 前職の先輩の姿を見てそんな危機感を抱いたことが、転職のきっかけになったという声が多い当社。そんな方々が「次のステージ」として当社を選ぶ最大の理由が、圧倒的な成長スピードです。
★価値の高いスキルを獲得
適性を見極めたジョブローテーションにより、約3年で一通りの役割を経験。「限られた期間で確実に結果を出す」スキルが身につきます。
★仲間と追求するスタイル
課題や成果をチームで共有し、一つひとつの経験を確かな糧へと変えていきます。
＼上司にインタビュー／
Q.どんな方と働きたいですか？
A.「1社目の会社選びを間違えた…早いうちに方向転換がしたい！」という第二新卒の方も大歓迎。早期から役職に就いたり、収入UPを目指したりできる場所で活躍したいという意欲重視の採用です。
Q.チームの雰囲気は？
A.表に立つ営業も、それをサポートする営業事務も、誰かの頑張りを笑う人は一人もいない環境です。垣根のないフランクな風土の中で、同じ志を持って刺激を与えあえるからこそ、スピード感のある成長が実現できます。
Q.早期キャリアUPを実現している方の特徴は？
A.個人だけでなくチームでの成果を重視していることもあり、『For the Team』の精神を持つ人ですね。担当外の仕事でも、誰かが拾うべきボールがあれば迷わず手を挙げ、率先して動ける人が評価されます。
大手通信会社、大手放送局とも取引を行い、通信サービス事業、ストアマネジメント、パラリーガル、人材サービス、エンジニアリング、コンサルティングといった幅広い事業を展開している同社。設立以来、増収増益を続けています。
そんな成長著しい同社が大切にしているのは“人”だそうです。評価制度が一新され、より働く満足度が高まっているとのこと。そんな環境に身を置いて、あなたらしく挑戦してみませんか。
