■業務内容
・採用
主に新卒採用をお任せする予定です。
採用事務／媒体管理／説明会／インターンシップ／イベントの参加 他選考に関連する業務
また、中途採用に関する業務も一部お任せいたします。
※土日のイベント参加はほとんどございません。
・広報
採用広報業務として採用サイトの運営やSNSの運用をお任せする予定です。
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・社内外問わず、コミュニケーションをとって仕事に取り組むことができる方
・他職種でも、業務の一環として採用関連業務のご経験がある方（リクルーター活動など）
■歓迎条件
・人事関連業務の経験がある方
1名
9:00～18:00 （事業場外みなし労働時間制）
休憩時間：60分
JPY
想定年収：400万円～600万円 賃金形態：月給制
月給：252,000円～300,000円
月額(基本給)：252,000円～300,000円
残業手当、休日出勤手当25％（法定休日35％）、深夜労働手当25％、通勤手当（上限5万円/月まで支給）、待機手当、出張手当、借上社宅手当、テレワーク手当、単身赴任手当、帰省手当、慶弔金、赴任手当
年2回、各2か月分（7月・12月）
※業績に応じて決算賞与支給（過去3年間決算賞与支給実績あり）
年1回（4月）
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：125日（2025年）
・年次有給休暇：10日～20日付与
・休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇
・特別休暇制度：誕生日休暇、記念日休暇（それぞれ年1日ずつ、有休とは別に取得していただくことが可能です）
＜待遇＞
退職金制度（定年60歳、確定給付企業年金・確定拠出年金・共済会）、財形制度、借上独身社宅、永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、マイライフ勤務制度（時短勤務）、従業員向けインセンティブ・プラン（RS 信託）、従業員持株会、職場つみたてNISA、資格取得支援制度（祝金・手当等支給）、定期健康診断、会社携帯・PC支給
＜福利厚生＞
国内リゾート施設法人会員、スポーツジム法人会員、クルーザーボート貸出、同好会活動、何でも相談室、健康サポートサービス、ゴルフ場法人会員
＜保険制度＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害各保険、生命保険、損害保険加入制度（掛金全額会社負担）
新入社員研修、個別研修、IT研修、部門別研修、キャリアデザイン研修、階層別研修、職種別研修、部下フォローアップ研修、自己啓発通信教育支援（費用全額会社負担）、ファシリテーション研修、コンプライアンス研修 など
■選考フロー：
書類選考→適性検査→1次面接（対面 or Web）→最終面接（対面）→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります
※適性検査は選考要素がございます
書類選考 → 一次面接(WEB)＋適性検査→ 最終面接(WEBもしくは対面）
※選考フローは変更となる可能性がございます。
・履歴書
・職務経歴書
