インフラエンジニア(未経験歓迎) 残業月10h程度/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
【座学+実践】で学ぶ2ヶ月で、本物の自信を手に。
元幼稚園教諭で、PCにもほとんど触れたことがなかった私。不安でいっぱいでした。でも未経験からプロを目指せる環境が整っていたんです。
元アパレル店員や元フリーターの先輩など、未経験スタートの仲間がたくさん。中にはPCを全く触ったことがなかったのに、今ではLinuxの資格を取得して活躍している先輩も。同じ不安を乗り越えてきたから親身に相談に乗ってくれます。
入社後はITの基礎から学べる2ヶ月間の外部研修からスタート。専任の講師にすぐ相談できますし、座学だけでなく、実際に手を動かす実践的な内容なので、知識が身についていくのを実感できました。
研修後は必ず先輩がいる現場へ配属されるので安心。意欲や成長を正当に評価してくれる社風なので、未経験入社1年でチームリーダーになった先輩もいるんですよ。
あの時勇気を出して、本当に良かったです。(入社1年・先輩)
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア(未経験歓迎) 残業月10h程度/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!
【仕事内容】
システムの基盤となるITインフラの運用・保守業務を中心にお任せ。未経験者9割の当社では、2ヶ月の外部研修やOJT研修などのサポート体制が充実しています。
——ITインフラって?
「ネットワーク」や「サーバー」のこと。インフラエンジニアは、メールを送ったりSNSを使ったりするために欠かせないこれらの環境を整える役割を果たします。
——イチから学べます!
<1>座学&実機演習研修
専任の講師が行なう座学研修で基礎を習得。
同期と一緒に学習するため、一人で心細いなんてこともありません!
また、基礎から学べる座学での学習の他に、環境インストールから実際にコマンドを操作しての研修内容で、実践的な学習が可能です!
<2>資格取得
研修で学んだ内容をもとに、ITの基礎を習得します。
・AWS:最新IT技術の一つ。いわば、ITエンジニアの入り口と言える資格です。
・Linux:多くの案件で必要とされる、エンジニアの基礎知識を証明する登竜門的な資格です。
- いずれの資格試験も合格率が高く、エンジニアの第一ステージに立てます!
<3>案件配属
適性や希望を考慮して、配属先を決定。
いきなり一人でお任せすることは無いので安心してください!
——どんな案件が多い?
ヘルプデスクやサーバーの運用案件など。キャリアの入口として最適な案件からスタートします。規模は2名〜30名ほどまで様々です。そのほか、運用〜開発まで様々なプロジェクトもございます!ゆくゆくは開発にも挑戦可能です。
【案件例】
- 官公庁系のネットワークシステムの運用・監視
- 大手金融機関の社内システムの運用・監視
- 大手証券会社、大学病院のヘルプデスク
- クラウド(AWS・Azure)、セキュリティの構築・運用
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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\ 先輩の9割は未経験で入社! /
先輩たちの前職は元フリーター、元アパレル店員、元スーパーの店員、元幼稚園教諭などさまざま。イチから教育できる体制が整っているため、安心してご入社ください。直近1年以内の定着率は90%以上です!
\ 開発でスキルアップ! /
希望や適性を加味して開発に挑戦することも可能!他にも、ノーコード案件にも携わることができます。
\ こんなあなたにおすすめです! /
- 未経験からエンジニアに挑戦したい
- ステップを踏んで成長していきたい
- 先輩や営業が寄り添ってくれるような環境がいい
- 人とコミュニケーションを取るのが得意
【募集背景】
\ 組織強化に伴う、20名以上の積極採用! /
ITインフラの運用・保守・開発業務を中心に、お客様の技術課題をサポート・解決してきた当社。中でも自治体や金融機関向けのプロジェクトを数多く担当し、お客様からの信頼を積み重ねてきました。
インフラに特化してきたからこそのノウハウや実績が評価され、案件依頼は年々増えている状況。今後も安定して依頼を受け続けるためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで、今回は新たなメンバーを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
※入社後2ヶ月間は研修期間となり勤務地と勤務時間が変更となります。詳細は勤務地欄・勤務時間欄を参照してください。
【勤務地】
東京都・神奈川県・千葉県の各プロジェクト先での勤務
- 転勤なし!配属先によってはリモートワークも可能!
- 勤務地は希望を考慮
【本社】
東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号
※研修期間中の勤務地は東京都中央区となります。
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【本社】
JR「水道橋駅」より徒歩5分
地下鉄「神保町駅」より 徒歩8分
【勤務時間】9:00〜17:45(実働7時間45分)
※プロジェクトによっては、日勤・夜勤のシフト制(変形労働時間制/週平均実働40時間)もあり。
※研修中の勤務時間は10時〜19時です。
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業務量が多くなりすぎないように調整しているため、残業時間は業界平均の約半分です!
【給与】
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。
<年収例>350万円(入社2年・26歳)
400万円(入社3年・28歳)
450万円(入社5年・30歳)
【休日休暇】
年間休日122日
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- 週休2日制(月8日以上休み/土日休みもあり)
- 祝日
- 年次有給休暇(平均取得日数:11日)
└社員同士で業務を調整しやすい環境のため、業務に支障が出ない範囲で気軽に取得できます。
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得率100%)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 罹災休暇(災害で出勤が難しい場合など)
- 子の看護休暇
- 結婚休暇
- 腰を据えて働ける環境!
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私生活を大切にできるため、中には20年以上働く社員も。計275名のエンジニアのうち男女比は8:2と男性が多い職場ですが、男女問わず活躍できる環境です。チームリーダーとして働く女性社員もいます!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
……各種手当……
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(基本情報技術者試験等の特定資格の合格者に対し毎月一定金額支払い)
- 資格取得支援制度(ITパスポートなどの資格取得時に受験料を支給)
- 報奨金
- 扶養手当(1人目は月2万円/出産の場合は1人につき祝い金)
- 住宅手当・家賃補助(月2万5000円)
……各種制度……
- 企業型DC制度(自己負担+会社負担4000円)
- 定期健康診断(シフト勤務者は年2回)
- 予防接種
- オフィス内禁煙
- 社員旅行
- 保養所あり
- リモートワーク相談可能
\ 社員同士の交流も盛ん! /
└毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。お酒を飲みながら社員同士で交流できます。
【先輩インタビュー/福里さん・入社1年目】
——転職のきっかけは?
前職の人間関係や教育方針にギャップを感じ、全く経験のない分野で自分の可能性を試したいと考えたのがきっかけです。将来性を感じ、エンジニアの道を志しました。数ある企業の中でも、資格取得まで目指せる研修制度に惹かれて当社への入社を決意しました。
——入社して良かったことは?
手厚い研修体制です。勉強は苦手でしたが、予習・復習を続けることで無理なくついていけました。研修中も同期と関わる機会が多く、孤独を感じずに学習を進められたのが心強かったです。周りの人に助けてもらいながら、着実に成長できる環境だと感じています。
【先輩インタビュー/石川さん・入社4ヶ月目】
——転職のきっかけは?
前職ではヘルプデスク業務が中心でした。もっとコードに触れるなど、より実践的なスキルを磨き、エンジニアとしてステップアップしたいと考えたのがきっかけです。当社の研修内容であれば、自身の望むキャリアが描けると感じました。
——入社して良かったことは?
希望通り、Linuxを使ったログ取得など、実践的な業務に携われていることです。前職よりできることの幅が広がり、日々スキルアップを実感しています。また、仕事でもプライベートでも気軽に話せる方が多く、コミュニケーションが活発で働きやすい点も魅力に感じています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
開発メインのアクトと運用メインのコスモアルファが統合し、今年4月にアクトとなり企業規模も大きくなりました。アウスリンクグループの一員として、システム全般の設計・開発・運用・保守サービスを手がけています。
そんな同社の特徴は、インフラ分野に特化した事業展開を行なっていること。経営理念である、「質の高いつながりを大切にし、人と社会に貢献する」ことをモットーに、専門性の高いサービスで多くのお客様からの信頼を得ているといいます。
そのため、エンドユーザーが大手企業や自治体といった案件も多数。これまでの実績が評価されたことによって堅実な成長を続けており、今後は開発部門と協力しながら対応できる案件の幅を広げていきたいと考えているそうです。
今回の採用はこれからの案件増加に備えたもので、20名以上の採用を予定しているとのこと。確かな経営基盤や強みをもとに拡大している同社であれば、安心して成長できるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 仕事を通して市場価値を高められる。
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日々の業務を通じて、着実にITスキルを身につけることができます。同社ではLinuxやAWSなどの資格取得の機会も提供されており、基礎からしっかり学びながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。
また、1〜2ヶ月に1回の面談を通じて、個人の目標を設定できるため、自分の理想とするキャリアを描きやすい環境が整っています。実力次第では早期に活躍することも可能で、成長を実感しながら働ける職場といえるでしょう。
【厳しさ】 複雑でセキュリティが厳しい案件が多い。
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同社では、自治体や金融機関向けのプロジェクトを多く手がけています。仕様が複雑なシステムが多い中で、案件ごとの要望に応える大変さがあるそうです。
また、セキュリティの厳しさが求められる業界であるため、業務中に先輩から教わったことをメモしても、そのメモを社外に持ち出せないケースもあります。そのため、自宅で復習ができず、習得に時間がかかることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションをしっかり取れる方
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客先でチームのメンバーと連携したり、お客様からの問い合わせに応じたりする場面が多いそう。また、未経験から成長するには、先輩と積極的に関わって質問する姿勢も重要です。
さらに、コミュニケーション能力を評価されて早期にキャリアアップしたケースもあるため、「人との会話が苦ではない」「協調性がある」という方に向いているでしょう。
【向いてない人】 受け身な方
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2ヶ月間の外部研修や着実に成長できるサポート体制など、成長できる環境は整っているものの、本人が頑張らない限り技術は身につきません。「環境に甘えてしまう」「成長のために自ら考えて行動できない」といった方には向いていないでしょう。
