「建設業で17時に帰れるわけがない」そう思っていた方ほど、驚いてほしい求人です。
頼住建設は、厚木市を中心に道路・河川・上下水道などの公共工事を50年以上手掛けてきた建設会社です。
現場作業員ではなく、工事全体のスケジュール・安全・品質を管理する「現場をまとめる仕事」です。
少人数だからこそ、社長や先輩との距離が近く、相談しやすい環境が整っています。
飲食・工場・ドライバーなど、まったく異業種からスタートした社員が多く活躍しています。
入社後はまず先輩のそばで業務を覚えるところからスタート。
資格取得の費用は会社が全額負担するので、ゼロから「手に職」をつけることができます。
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■ 具体的な仕事内容
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・工事のスケジュール管理
・安全管理・品質チェック
・協力会社との打ち合わせ・調整
・現場写真の撮影・書類作成
・出来形管理
※最初から一人で任せることはありません。先輩と一緒に、一つずつ覚えていきます。
※ICTなど最新の建設技術も積極的に導入しています。
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■ 1日の流れ（例）
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08:00 出勤・業務開始
10:00 休憩（15分）
12:00 昼休憩
13:00 業務再開
15:00 休憩（15分）
17:00 退勤
※工事によって早上がりの日もあります。残業は月平均20時間以内。
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■ キャリアパス
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1年目：先輩のそばで業務全体を把握。資格取得もサポート。
3年目：小規模現場の担当へ。現場責任者として資格も取得。
将来的に：主任技術者・現場代理人としての活躍も視野に入ります。
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■ 実際に活躍しているスタッフ
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・飲食業から転職した30代「毎日深夜まで働いていた生活が一変。今は家族と夕飯を食べるのが当たり前になりました」
・工場勤務から転職、入社3年目で資格を取得し小規模現場の担当に昇格
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■ こんな方に向いています
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・飲食・工場・ドライバーなど、体力仕事から「管理する側」にキャリアチェンジしたい方
・厚木エリアで長く安定して働きたい方
・将来は施工管理の資格を取って、手に職をつけたい方
・家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事を探している方
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■ 代表より
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頼住建設が大切にしているのは、「この会社で育てる」という覚悟です。
50年以上この街のインフラを守り続けてきた実績があるからこそ、
次の世代を育てることが私たちの責任だと思っています。
施工管理は、現場を知ってこそ本当の力が身につく仕事です。
いきなり管理業務を押しつけるのではなく、まず現場で体を動かして覚えてほしい。
その方が長く、自信を持って働けるから。
学歴も前職の業種も関係ありません。
「ここでしっかり成長したい」という気持ちがあれば、それだけで十分です。
・学歴・経験不問（未経験歓迎）
【歓迎】
・飲食・工場・ドライバーなど、体を動かす仕事の経験がある方
・施工管理・公共工事・現場管理の経験者（優遇します）
・CAD操作（AutoCAD・ArchiCAD）経験者
・「厚木エリアで長く働きたい」という気持ちのある方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:00〜17:00（実働7.5時間・休憩90分）
残業：月平均20時間以内
※工事の状況によって早上がりの日もあります
週休2日（土日休み／土曜は隔週休み）
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇
17時退社なので、平日も家族との時間をしっかり確保できます。
・小田急本厚木駅より車15分 ・小田急愛甲石田駅より車15分 ・伊勢原ICより車22分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 25万円 〜
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給250,000円〜＋各種手当
※経験・能力を考慮のうえ決定
※固定残業代なし
【年収モデル（想定）】
1年目（未経験）：年収400万円前後（月給＋各種手当＋賞与）
3年目（未経験スタート）：年収480万円前後
経験者・2年目：年収560万円前後
賞与年2回／昇給年1回
職務手当・家族手当・子供手当・通勤手当（上限1万円）あり
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災）
・資格取得支援あり（費用全額会社負担）
・資格取得手当あり
・建設業退職金共済／中小企業退職金共済
・慶弔見舞金
・交通費支給（上限1万円）
・車通勤・バイク通勤OK
・転勤なし
・ハートピア加入
「少人数の会社だからこそ、社長や先輩との距離が近く、すぐに相談できる雰囲気の職場が特徴です。」
また、工事によっては早上がりができるので、家族や子供との時間もちゃんと持てる環境であると感じています。
STEP1
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
STEP2
面接（1回）
担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
STEP3
内定
入社日についてはご相談ください。気兼ねなくご応募ください。
