鉄道車両や発電所・プラントなどの社会インフラを計測・点検技術
で支え、地域社会の安心・安全を守る仕事を行っています。
部署には２０代～５０代までの１２名が在籍しており、未経験から
スタートした社員も多数活躍中です。
入社後は先輩社員によるОＪＴを通じて、計測機器の使い方や現場
作業の流れを一つずつ覚えていきます。分からないまま一人で現場
に出ることはありません。
資格取得に向けた教育制度や手当（会社規定あり）も整えており、
経験を積むことで、インフラ点検の専門技術を身につけ、長く活躍
できる技術者へ成長できます。
出張や屋外作業もありますが、その分毎回違う現場に携わり、技術
者としての引き出しが増える仕事です。
以下のような方が活躍しています。
・機械や測定、数字に興味がある方
・目に見えないものを「測る」仕事に面白さを感じられる方
・チームで協力しながら、コツコツ技術を身につけたい方
・分からないことをそのままにせず、考え行動できる方
・安定した仕事の中で、専門性を高めていきたい方
あり
職務給制度の内容
人事制度にて、一般職、専門職、総合職の成長支援シートがあり年
２回の成長支援会議にて昇給、昇格等が決定。（俸給表あり）
決定後は上司からのフィードバックで従業員の成長を支援します
・各種保険制度
・福岡市中小企業従業員福祉協会
・企業型確定拠出年金制度
・定期健康診断
・退職金制度
・慶弔休暇
・インフルエンザ予防接種全額補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社外や社内で研修を積極的に行っています
・自分の人生設計を考えるライフプランセミナー
・階層別教育、中堅社員研修
・技術研修
・資格取得研修管理者研修
３歳未満のお子様がいる従業員は
申出により育児時短勤務制度を利用できます
