設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
1962年、癒しと笑顔を届ける「エンターテイメントファーム」として千葉県に誕生した『マザー牧場』。
観光牧場の運営をはじめ、外食事業にも力を注ぎ、地域に密着したサービスの提供で、子どもから大人まで楽しめる観光地として親しまれています。
今回は、そんな当社の事業と社員を支える人事・総務スタッフを募集！
会社全体の運営をバックオフィスから⽀える重要なポジションのため、企業の成⻑を裏からサポートすることに⼤きなやりがいがあります。
《仕事内容》
・採用計画の立案および運用
・研修や教育プログラムの企画・実施
・勤怠管理、給与計算、経費精算などの労務業務及びシステム管理
・各種経理支払手続き（請求書処理・経費精算 など）
・備品管理や社内イベント企画・運営 ほか
└昨年は社員マラソン大会や懇親会などを実施しました！
採用・教育を中心とした業務から、人事労務などの運営まで、仕事内容は多岐にわたります。まずはできる業務から対応し、知識・スキルを身に付け少しずつ対応できる幅を広げていきましょう。
幅広い経験を積みながら、組織の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。
入社後は、OJT研修を通じてイチから丁寧に指導します。
最初から全てを一人で任せることはなく、無理のない範囲でお願いするのでご安心ください。
当社は、社歴・役職・年齢に関係なく、社員のアイデアや意見を積極的に取り入れる、フラットでオープンな社風が特徴です。
そのため、自分の意見を発信しやすい環境が整っています。
さらに、成果や努力をしっかりと評価し、待遇やキャリアに反映する仕組みを整えており、スピード感を持って成長できる環境が魅力。
ゆくゆくは、部署の中核を担う存在として、ご活躍いただけることを期待しております。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【必須】※業界・職種・年数不問
◎社会人経験をお持ちの方
【歓迎スキル】※業界不問
・人事・総務の実務経験
【こんな⽅にピッタリ！】
・人事や総務スキルを身につけたい、磨きたい
・安心して長く働きたい
・協調性を持って仕事に取り組むことができる
・人とのコミュニケーションが得意
増員
私たちのモットーは「幸せな笑顔のために」。お客様が楽しみながら、笑顔になっていただける瞬間を作ることを大切にしています。
今回は、さらに多くのお客様に喜んでいただけるよう、組織体制の強化を目指して人事・総務スタッフを募集！未経験から様々な業務を通してスキルアップしていきたいという方は大歓迎です。
転勤なし
株式会社マザー牧場
千葉県富津市田倉940-3（最寄駅：君津駅）
◇車通勤OK
◇無料駐車場完備
◇交通費支給（規定あり）
◇転勤なし
JR「君津駅」より車で34分
変形労働時間制
想定労働時間166.7時間／月
▼シフト例（休憩1時間）
・8：30～17：30
・8：30～18：00
・9：00～17：00
・9：00～18：00
・9：30～16：30
※季節及び曜日によっていずれかのシフトになります。
月給 250,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 4,700,000円）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【手当】
住宅手当（規定あり）
役職手当
【賞与】
年2回（6月・12月）
※4.4ヶ月実績／年
【昇給】
年1回（4月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,200,000円 / 入社18年目・40代係長（月給38万円+賞与年2回）
4,300,000円 / 入社8年目・30代主任（⽉給33万円+賞与年2回）
3,500,000円 / 入社1年目・20代（月給25万円+賞与年2回）
シフト制
★お休みは希望を柔軟に調整可能！
ご家庭の事情や、プライベートに合わせた働き方をサポートしますので、ライフスタイルに合わせたお休みの取り方ができます。
【休暇】
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■公務休暇
■生理休暇
■公傷病休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助
■退職金
■賞与（年2回）
■昇給あり
■制服貸与
■服装自由
■車通勤OK
■無料駐車場完備
■交通費支給（規定あり）
■社員旅行（年1回1月に実施）
└前回は鹿児島へ行きました！
■利用できる施設：鹿野山ゴルフ倶楽部
■園内のレストランや自社商品の社割制度あり
■資格取得支援
★業務効率向上のため、社内システムを活用しDX化を促進中。
現在は更なるIT化を目指し、新システム導入も進行中です！
【選考フロー】
STEP.1 書類選考
STEP.2 面接（2回）
STEP.3 内定！おめでとうございます！
※上記は変更となる可能性もございます。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。
