雇用形態：正社員
職種：医療事務、一般事務、人事事務
医療法人久幸会（今村病院をはじめとする複数施設・事業を展開）にて、
特定技能1号外国人の受け入れに伴う支援業務を担当していただきます。
今回お任せするのは、外国人の方が日本で安心して生活し、
仕事を続けていくためのサポートです。
入国前の生活に関する案内から、
行政手続きの補助まで、
幅広い場面で外国人の方を支えていきます。
単に事務作業をこなすのではなく、
一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、
異国の地での生活を支える仕事です。
【具体的な業務内容】
・入国前の生活ガイダンスの提供
・外国人の方からの生活相談への対応
・生活上の苦情や困りごとへの対応
・日本語習得に関する指導、サポート
・各種行政手続きに関する情報収集
・行政手続きに関する補助業務
・公用車を使用した外出業務
※中国、ネパール、ミャンマーの方々を支援しています。
※外出時には公用車を使用します。
自家用車を使用した場合はガソリン代を精算します。
★この仕事の魅力
外国人の方にとって、日本での生活には仕事以外にもさまざまな不安や疑問が生じます。
「手続きの進め方が分からない」
「日本での生活について相談したい」
「日本語をもっと身につけたい」
そんな場面に寄り添い、必要な情報を伝えたり、
相談に対応したりするのがこの仕事です。
自分のサポートによって相手の不安が解消され、
安心して日本での生活を送れるようになる。
そんな変化を身近に感じられることが、この仕事ならではのやりがいです。
また、医療法人久幸会グループの事務職として、
外国人支援という社会的な役割を担えることも大きな魅力。
人と関わることが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方に向いています。
★経験を活かして、さらに活躍できる環境
外国人への生活支援や援助など、
これまでに外国人の方と関わった経験がある方は、
その経験を活かして働いていただけます。
相談を受ける、必要な情報を集める、行政手続きをサポートするなど、
さまざまな対応を通して外国人の方の生活を支えるポジションです。
人とのコミュニケーションを大切にしながら、
一つひとつの業務に丁寧に取り組める方を歓迎します。
正社員として腰を据えて働きながら、
人を支える仕事に携わりたい方におすすめです。
【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※日常的に運転ができる方
・59歳以下（60歳定年のため）
【歓迎条件：必須ではないです】
・外国人への生活支援や援助に関わった経験
【こんな方を歓迎します（柄や人柄重視の採用です）】
・語学力はないけれど、人と話すことや面倒を見ることが好きな方
・PCの基本操作（Word、Excelでの簡単な入力）ができる方
・30代・40代から、新しい挑戦をして「一生モノの知識」を身につけたい方
・相手の立場に立って、粘り強く話を聞くことができる方
※外国語のスキル（中国語、英語など）をお持ちの方は業務に活かせますが、必須ではありません（翻訳アプリ等を活用してコミュニケーションを取ります）。
年齢の条件と理由：あり（59歳以下(60歳定年のため)）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
月～金／8：30～17：00
隔週土曜／8：30～12：30
◾️時間外労働あり（月平均15時間）
36協定における特別条項あり
特別な事情が生じた場合、年6回を限度として、1ヶ月80時間、1年間720時間まで時間外労働を延長する場合があります。
日曜日、祝日
土曜日（午前中のみ勤務：8:30～12:30）
★土曜出勤のポジティブな裏側
毎週土曜の午前中（12:30まで）は出勤となりますが、午後は完全に自由な時間です。
平日の夜や土曜の午後は、秋田ならではのゆったりとした時間を過ごすなど、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現しているメンバーが多数活躍しています。
〒0100146秋田県秋田市下新城中野琵琶沼１２４−１
ＪＲ奥羽本線 追分(秋田)駅 徒歩10分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給：130,000円〜160,000円
評価手当：30,000円〜40,000円
特別手当：40,000円〜50,000円
その他手当：30,000円〜50,000円
┗家族手当：配偶者 10,000円
その他家族 5,000円(1名につき)
┗育児手当(未就学児)：2,000円(1名につき)
┗住宅手当(賃貸世帯主)：13,000円（一律）
通勤手当：月額50,000円（実費支給）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（当院規定に基づく）
・車通勤可能（無料駐車場完備）
・退職金制度あり
・有給休暇制度（メリハリをつけて取得しやすい環境です）
※その他、医療機関ならではの安定した経営基盤のもと、職員が心身ともに健康で長く働き続けられる職場環境の整備に力を入れています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
こちらの施設では、屋内での喫煙が禁止されており、クリーンな環境で業務に専念することが可能です
STEP1
まずは、Indeedより応募ください。
STEP2
書類選考
STEP3
面接実施
STEP4
合否連絡
面接でこれまでの経験や希望のすり合わせをさせていただく流れです。
