仕事内容:
◇ どんな施設で働くの？
三重県松阪市にある「南勢カトリック特別養護老人ホーム（社会福祉法人 聖ヨゼフ会松阪）」での勤務です。入所定員90床・短期入所15床の施設で、生活相談員としてご利用者様のサービス調整を中心に担当します。
◇ 具体的な仕事内容
介護保険管理システムを活用したサービス調整が主な業務です。ご利用者様・ご家族・関係機関との連絡調整、施設内の各職種スタッフとの連携など、施設運営の要となる役割を担います。基本的なPC操作スキルが必要で、高齢者施設や障がい者施設での経験があれば尚可です。
◇ 聖ヨゼフ会松阪の研修文化
全職員が参加できるよう日程を分けて行われる内部研修（毎月1回）と、外部研修（年1回）が設けられています。施設・職種の垣根を越えたグループワーク形式で、普段の業務だけでは得られない気づきを得られる場です。
「スキルアップを目的とした研修に参加できる」という点は、資格を活かしながらさらに成長したい方にとって大きな魅力です！
◇ 季節を彩るイベント
お花見・ミニ運動会・ハロウィン・クリスマスなど、年間を通じて様々な行事が開催されます。利用者様の生活の幅を少しでも広げるため、職員も一緒に楽しみながら企画・参加しています。
◇ 勤務条件
・勤務時間：08:30〜17:30（休憩60分）
・変形労働時間制（1ヶ月単位）
・時間外労働：月平均4時間
・週休2日制・年間休日108日
・マイカー通勤可（駐車場あり）・転勤なし
アピールポイント:
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昇給の仕組みと賞与実績
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昇給は月1,600円〜2,400円（前年度実績）。毎年着実に基本給が上がる仕組みで、長く働くほど収入が安定していきます。
賞与は年2回、計3.6ヶ月分（前年度実績）。月給219,400円〜257,800円に加えた年2回の賞与は、年間収入の底上げに直結します。
試用期間（3ヶ月）も同条件なので、入社直後から同じ待遇で働けます◎
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育児・介護との両立実績
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・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・バースデー休暇（誕生月に特別休暇1日）
実際に取得した職員がいるため、制度が形だけでなく機能しています。主婦・主夫の方、第二新卒の方、ブランクがある方も歓迎しており、生活の変化に合わせて長く働き続けやすい職場です。
求める人材:
【資格】
・介護福祉士、もしくは社会福祉士 必須
・普通自動車運転免許 必須
【推奨資格】
・社会福祉主事任用資格
【パソコンスキル・経験】
・専用の介護保険管理システムで実務を行うため
基本的なパソコンの操作スキルを望みます
・高齢者施設や障がい者施設等での経験 あれば尚可
【学歴】
・高校以上 必須
【その他】
・主婦、主夫歓迎
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・未経験OK
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・08:30～17:30
・休憩60分
・時間外労働：月平均 4時間
休暇・休日:
・週休2日制
・1ヶ月 9日の休日（2月のみ8日）
・誕生日月：1日（特別休暇）
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
勤務地:
〒515‐2343
三重県松阪市小阿坂町1986
「南勢カトリック特別養護老人ホーム」
アクセス:
バス停：浜口農園前より徒歩2分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
≪給与詳細≫
・月給：219,400円～257,800円
・基本給：182,400円～212,800円
・特定処遇改善手当：5,000円～7,000円
・支援加算手当：8,000円～8,000円
・宿直手当：24,000円～30,000円/月（4～5回/月給にも含む）
・扶養手当：配偶者16,000円 子8,000円 両親8,000円
・年末年始手当：3,000円/日（12/30～1/3）
・通勤手当：上限あり 45,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 1,600円～2,400円（前年度実績）
・賞与：年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・退職金制度：勤続1年以上
・退職金共済加入
・定年制
・再雇用制度
・マイカー通勤可：駐車場あり
・転勤なし
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###377-05###
雇用形態: 正社員
給与: 219,400円 - 257,800円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
