仕事内容:
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ギフテッド訪問看護ステーション
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創業数ヶ月！ 口コミで噂の【発達障害・不登校】のお子様メインの訪問看護ステーション。
- お子様の発達度合いが不安な保護者様
- 不登校、引きこもりのお子様に社会性を持たせてあげたい保護者様
- 精神疾患持ちで、親子関係がうまくいかないご家庭
- 園児～高校生くらいまでの小児、児童精神科に通うお子様
そんな方々からのご依頼が多数。 お子様・ご家族の未来を明るくする訪問看護ステーションです。 ギフテッドとは、【神から与えられた才能】という意味。 お子様の才能を拓く事業所でありたい。
詳しくは「ギフテッド訪問看護ステーション」HPやインスタグラムをご覧ください♪
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給与保証とキャリアアップ制度
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【立ち上げメンバー保証】として、 試用期間中・試用期間後の給与を、業績・訪問件数に関係なく保証！
訪問看護経験者、小児科経験者、精神科経験者の【即戦力者】は優遇。
さらに、作業療法士さんでも、 事業所の発展に伴い、ご希望があれば、 【管理職】や【所長】になることができる、 管理コースもご用意。 ご自身に合った働き方をお選び頂けます。
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作業療法士さんにお願いしたいお仕事
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- 発達障害のお子様
- 精神疾患をお持ちの児童、学生
- 精神疾患をお持ち保護者
を主な対象として、 看護師さんと連携して頂きながら、
・社会的適応能力の回復
・発達障害や高次脳機能障害に対する感覚統合訓練
・運動機能向上の訓練
・作業耐久性の向上、作業手順の習得
・対人関係改善
などの業務をお願い致します。
【簡単なお仕事ではありません】
しっかりと最初にお伝えしておきます。かなり軽度な発達障害のケアとして、療育を施しながらお子様と一緒に遊んだり、スポーツを通じて感覚統合療法などを行い、保護者も前向きで楽しい雰囲気の訪問先もございます。
しかし、そのような軽度な利用者様だけではございません。
・ドクターだけではフォローしきれない重度な精神疾患の方
・保護者様も精神疾患をお持ちで足の踏み場もないご家庭
・重度の知的障害や自閉症、ダウン症の方
・親や先生にも心を閉ざしている不登校・引きこもりの高校生
など、様々な利用者様がこれからも想定されます。
私たちの目的は常に『お子様とご家庭の総合的なお悩み解決』です。単に家庭に入り込み、ケアをするだけでなく、単にドクターからの指示をこなすだけでなく、時には、行政・学校・保護者様の間を取り持ち、問題解決することもございます。
その中で、
- 大人を信用できなかった子供が、私たちを通じて心を開いてくれる
- 発達が遅れていた子が、目に見えて成長してくれる
- 一人で抱え込み、不安いっぱいだった保護者様に泣きながら感謝されるなど、
非常に【やりがい】と【責任】あるお仕事だと認識しています。日々の業務はコツコツ小さなことの積み重ねではありますが、関わる【お子様とご家庭の未来を明るく】していくための事業所を、我々と一緒に創り上げてくださる方を募集しております。
【ホームページ】
ファミリー・ウェルネス株式会
https://gift-nurse.com/recruit/
アピールポイント:
働き始めてから「こんなはずじゃなかった！」を防止。 互いのミスマッチを極力小さくするための仕組みをご用意しております。
≪入社前≫
良いことだけをお伝えするつもりはございません。 面接や事業所見学を通じて、できる限り事前に、現在の状況を良いも悪いも赤裸々にお伝えさせていただきます。 ここでしっかりと入社前の疑問点や懸念点を解決してください。
≪試用期間≫
働いてみて、お互いに「本当にこの職場で良いのか」を確認して頂く期間を設けています。 人間関係、業務内容、ご自身の能力、やりたいこと、将来ビジョンと、弊社のお仕事がマッチするのか、 実際に働きながら、しっかりとご判断頂ければと思います。
求める人材:
不登校・引きこもり・対人関係で悩むお子様の多くは、 根底に発達障害をお持ちの方も多く、 また将来に悩んでいる方も多くおられます。
作業療法や訓練を通じて、 利用者様・保護者様との信頼関係を構築し、 利用者様の将来不安に少しでも光をさせるような、 そんな事業所を一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。
※最低限の看護技術や病院勤務経験は必須です。
※保護者や大人向けの訪問もございます。
〇資格
- 作業療法士資格
- 普通自動車免許必須
- その他、精神、小児、不登校、発達支援、療育に関わる資格保持者優遇♪
勤務時間・曜日:
１日８時間勤務の変形労働時間制！
※事業所の営業時間は平日９：００～１８：００
休暇・休日:
【小児訪問看護ならではの休暇！】
アニバーサリー休暇年２日：ご自身の誕生日以外も、パートナー、お子様、ご家族のお誕生日も休暇取得が可能です。「まずは身近な方から大切に」弊社ならではの休暇制度です。
自身のご家族との良好な関係構築にもご活用ください。
【組織拡大特別休暇】
事業所の看護師数がある一定数を超えると、なんと最大年間12回も休暇が増加！人が多くなることで支え合える制度です。
- 年間休日:最小111日～最大123日
- 完全週休二日制+夏季休暇2日、アニバーサリー休暇2日
- 有給休暇10日(6ヵ月後に付与)、年末年始休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、組織拡大特別休暇
※時間単位の有給取得可能です。
※基本的には土日がお休みとなります。
※土日はご利用者様の状況により出勤の場合有り
勤務地:
京都乙訓事業所（2025年4月開所）
※敷地内禁煙
アクセス:
最寄駅：阪急（京都線）長岡天神駅
給与:
固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥75,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【立ち上げメンバー保証】
立ち上げ時は様々なトラブルや、柔軟に対応が必要なタイミングがございます。 業績・訪問件数に関わらず、最低限の保証をさせて頂きます。限定5名様まで。
≪試用期間2ヶ月≫
月額２６万円～▶【月額３５万円】最低保証
≪試用期間後≫
月額２８万円～▶【月額３８～４５万円】最低保証
頑張り、能力、業績次第で、さらに追加手当有り。 訪問手当・職能手当など。
※経験者優遇。経験・能力により変動します
※試用期間の間に一人訪問が可能になることが条件
※その他詳細条件有り
待遇・福利厚生:
～訪看経験者待望の制度多数～
【フレックス制】で柔軟な働き方！
【組織拡大休暇】で組織人数増加により年12回休みが増える！
【アニバーサリー休暇2日取得可能】で自分以外のご家族の誕生日もお休み可能♪
【時間単位の有給消化】でお子様の行事とのバランスも◎
【精神科研修費】事業所が負担！
【ひとり一台タブレット貸与】で事務作業がラクラク！
【社用車・社用バイク完備】
【直行直帰可能】で通勤時間の短縮！
【マイカー通勤可能】で仕事帰りにお迎えも簡単！
【訪看・小児・発達支援】のイロハが学べる
【制服貸与】
【通勤交通費】規定支給（月2万円上限）
【移動交通費】規定支給
【定期健康診断】あり
【社会保険完備】（厚生年金、雇用保険。健康保険、労災保険）
※それぞれ個別条件あり
その他:
【ホームページ】
ファミリー・ウェルネス株式会
https://gift-nurse.com/recruit/
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
資格と免許:
- 普通自動車第一種免許 (必須)
- 作業療法士免許 (必須)
