女性管理職登用実績あり / 正社員登用あり / マネージャー・管理職採用 / 新規事業
障がい福祉事業部の幹部（施設長）を目指して、現場保育士からOJT形式で、トレーニングしていきます。最終的に、児童発達支援管理責任者の資格を取得して頂き、施設長に就任することがゴールです★
◆◆1日の流れ◆◆
＜学校がある日＞
11:00～13:00 支援準備 ※休憩45分含む
13:00～17:00 放課後等デイサービス
17:00～18:00 児童発達支援
18:00～18:15 片付け・清掃等
＜学校が休み日＞
09:15～10:00 放課後等デイサービスの送迎
10:00～12:00 放課後等デイサービスの午前活動
12:00～13:00 お昼ご飯 ※休憩45分取得
13:00～16:00 放課後等デイサービスの午後活動
16:00～17:00 児童発達支援
17:00～17:15 片付け・清掃等
◆◆備考◆◆
・雇用期間の定めあり：６か月間（６か月後は、双方合意の上で、無期雇用へと転換します。）
副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
保育士資格必須です。
リーダーや管理職として未経験OKです。
- 保育士の正社員としての勤務経験
- 児童福祉施設での管理職経験
- 自動車送迎の経験
増員
1名を募集しています♪
今後、横浜エリアで、児童発達支援・放課後等デイサービスを増やしていく予定です。立ち上げのコアメンバーとなる施設長候補の人材を募集しています。立ち上げ時は、児童発達支援管理責任者として関わって頂きます。
転勤なし
LikeMeスポーツ
神奈川県横浜市港北区大倉山5丁目39-8第二西山ハイツ201号室（最寄駅：東急東横線 大倉山駅）
◇ 転勤なし
東急東横線 大倉山駅から徒歩で11分
ブルーライン 新羽駅から徒歩で16分
横浜市営バス 太尾神社前から徒歩2分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大6時間30分
土・日・平日３日間 ※平日の曜日は応相談
＜土日＞
09:00～16:15の固定時間勤務
＜平日＞
週1日 11:30～18:15
週2日 11:00～18:15
・勤務時間には休憩45分含む
・会議日は、1時間程度の早出・残業があり・
・育児や介護等の両立をされている方は調整が可能
月給 251,000円 ～ 380,000円 （※想定年収 3,297,000円 ～ 4,845,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 35,000円／月
みなし残業時間 15時間／月
【給与内訳】
・基本給：190,000円
・資格手当：15,000円
・固定残業代：35000円
・幹部候補手当：11000円
・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算1）：入社2年目以降に支給
【賞与】
・基本給×1.5ヶ月分を、年２回に分けて支給します。
・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、３月末に業績賞与として支給する場合があります。
【固定残業代】
・固定残業代は、15時間分（法定内＋法定外）です。
・15時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。
【想定年収】
3,297,000円～
→251,000円～×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月
【昇給について】
毎年１０月に昇給を行う予定です。
【処遇改善加算等について】
LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算1を取得しています。勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。
【試用期間】試用期間なし
3,297,000円 / 入社1年目・保育士（幹部候補）
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
年間休日の内訳
-完全週休2日制：120日
-法定内有給休暇：10日 ※取得率100％（2024年度実績）
・その他休暇
-病気休暇（有給）：8日
-ライフサポート休暇（有給）：2日
-特別休暇（有給）・1-2日
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 服装自由
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・福利厚生サービスあり
・車、バイク通勤可
・職場内禁煙（勤務前・休憩中の喫煙は控えて頂くようお願い致します）
・服装・髪型・髪色自由
・定期的に職場内のミーティングあり
・健康診断（会社全額負担）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇STEP1
面接実施・職場見学（平日14~16時の間で1-2時間程度）
◇STEP2
採用決定のご連絡
◇STEP3
入職手続き
