仕事内容
当社は1590年創業、日本で最も歴史ある企業の一つです。青梅事業所は「材料事業」の主要拠点で、主にスマートフォン等の電子部品に必要な材料製品を製造。
青梅事業所の人事担当として、教育等人事業務全般（主に労政業務）に携わっていただきます。
【詳細】■工場労政として労務対応や組合折衝もお任せする予定です(給与や社会保険に関する業務は当面想定しておりません)。■人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。
応募条件
【必須】
・労務のご経験
【歓迎】
・労働法令に関する基礎知識をお持ちの方
・労働組合対応のご経験をお持ちの方
休日・休暇
■年間休日117日
土・日・祝（年に数回、土曜、祝日出勤の場合あり）
年末年始、盆休み、ゴールデンウィーク等
※別途、一斉指定年休を5日取得いただきます。
※詳細は会社カレンダーによります。
※工事対応により、休日振替の可能性があります。
■有給休暇
１年目：入社月に応じて3～16日付与
２年目以降：17日～最大22日付与
給与詳細
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等は別途。
※給与は年齢・経験を基に選考を通じて決定します。
※住宅手当…\19,000～\53,000（支給要件有）
※家族手当…扶養家族1名につき\5,000
昇給・賞与
■賞与実績について
2025年度組合員平均支給額合計：1,700,000円
加入保険
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、各種団体保険
福利厚生
■各種制度
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、時間単位年休制度
≪女性活躍支援制度≫育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度等
■福利厚生施設
社員食堂、立体駐車場、体育館、テニスコート併設（部活動有、昼休憩時等に利用可）
■その他
福利厚生行事、レクリエーション活動等
教育・研修
新入社員研修、OJTプログラム、自己啓発援助制度等
働き方に関するデータ
【就業環境】■通常時15時間程度の残業時間です。転勤はなく、安定就業可能な環境です。
備考
・試用期間中の待遇に変更はございません。
・通勤は私服となります（ロッカー、作業服貸与）
・その他、福利厚生制度については以下ページをご参照ください。
https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/welfare/
