【必須資格・経験】
【必須条件】
Web システム開発の経験がある方
使用語：PHP、SQL、HTML、CSS、javascript
普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
コミュニケーション力
【求める人物像】
当社が大切にする価値感に共感できる方
誠実・正直・丁寧をモットーに、信頼され、頼られる人間になる。
目的意識を持ち、最後まで責任感を持って役割を果たす。
自分らしさを尊び、充実感に満ちた働き方を実現する。
人を大切にし、感謝の気持ちを持って協力しあう
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【新潟市】Webシステムエンジニア／年収340～520万円／新潟県初AWSサービスパートナー認定企業
【仕事内容】
Web の技術に特化した、IT ソリューションカンパニーの当社にて、企業、官公庁、病院、大学、ホテルなど、
様々な分野の Web サイト制作ならびに Web システム開発を?っていただきます。
【具体的には】
Web システムの設計・製造・保守、顧客に対するサービス利用提案・導入・サポート、新たなサービスの企画・開発を
行って頂きます。 当社は「ただ作るのではなく、その先まで考える」をモットーにホームページの見た目のよさだけで
はなく、システムの使いやすさ、サーバ環境の安定性とセキュリティ、継続的な保守サービスなど、Web サイト全体を長期にわたり安?してご利?いただける品質に注力しております。
【キャリアパス】
プログラミング力、英語力、コミュニケーション能力、クラウドサーバーの知識などが習得でき、チームマネジメンを目指せます
【スキルアップ研修】
階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職)、情報セキュリティ研修(年1 回)、部外研修、社内勉強会、コミュニティ勉強会、ビジネス展示会への参加
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
【新潟市】Webシステムエンジニア／年収340～520万円／新潟県初AWSサービスパートナー認定企業
【年収・給与】
【年収】想定年収340万～520万円 ※月給制【給与/手当】基本給200,000円～300,000円資格手当（基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、IT ストラテジスト、AWS 認定技術者など）※資格・経験・能力に応じて決定します。※試用期間（入社6ヶ月/試用期間中の条件変更：無） 残業手当 残業時間に応じて別途支給 通年賞与＝5.3ヶ月（年3回合計/昨年度実績）昇給＝あり昇給率=1月あたり 2.00％～10.00％（年1回合計/昨年度実績）
【待遇・福利厚生】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/慶弔休暇
退職金制度（勤続1年以上）
定年制度（一律60歳）
再雇用制度（65歳まで）
受動喫煙対策（屋内禁煙）
スキルアップ研修
受験費用補助
【勤務地】
webシステム部（転勤：無）
新潟県新潟市中央区米山1丁目11番地11 昴ビル
JR新潟駅～徒歩5分
通勤手当（上限 30,000 円／月）
自動車通勤可（駐車場なし）
【勤務時間】
就業時間＝8:45～17:30（実動8.0時間）休憩時間＝45分残業時間＝8時間（月平均）
【休日休暇】
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）年間休日＝120日
固定休日＝土日祝
年末年始休暇（6日間）
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与/最大20日）
育児休業（実績：有）
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【選考プロセス】
面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書/職務経歴書）→筆記選考→面接選考（2回）→内定
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
ＩＴインフラ事業（ネットワークサービス、ホスティングサービス、データセンターサービス、クラウドサービス等）、Ｗｅｂシステム事業など。高品質なインフラサービスとＷｅｂソリューションでお客様のビジネスを加速する、ＩＴソリューションカンパニーです
【ホームページ】
https://www.global-netcore.jp/
【強み/社風】
◆確かな技術力と、高品質へのこだわり
インターネット黎明期から培ってきた豊富な経験と高い技術力が私たちの財産です。最新知識の導入と技術者育成を常に行い、自らの力をアップデート。間違いのない「高品質」をお客様にお届けします。
◆お客様のニーズに寄り添う、誠実で丁寧な対応
お客様の真の課題やニーズを的確に捉え、プロの視点から最善のプランを提案します。取り掛かった仕事にはスタッフ全員が丁寧かつ誠実に向き合い、お客様にご満足いただける成果の実現に全力を尽くします。
◆ビジネスを力強く支える、継続的な運用・保守サポート
ビジネス成功の鍵は安定性と安全性にあると考えます。導入はゴールではなくスタート。「いつでもいつも通り使える当たり前」を守るため、私たちは信頼性の高い運用・保守サービスでお客様をサポートし続けます。
◆健康経営宣言
「あふれる熱意と確かな技術力、誠実かつ丁寧な対応で、お客様に寄り添い、末長くお客様に並走するベストパートナーであり続ける」ために、以下の健康経営宣言を掲げます。
1.従業員の健康を尊重すること
2.快適な労働環境の提供
3.健康情報の普及と教育
4.ワーク・ライフ・バランスの支援
5.継続的な改善と評価
【社員数】
全96名（男性76名＋女性20名）平均年齢44歳
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