組織の拡大に伴い、新卒採用を強化しています。
将来の中核メンバーとなる若手人材の採用を担う、新卒採用担当を募集します。
入社後は新卒採用業務全般をお任せします。
先輩社員の指導の元、学生のエントリー対応や
説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、
内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。
その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、
インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。
将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。
- 事業会社や紹介エージェントなどで採用に関わる業務経験がある方
- 新卒採用に関するご経験があれば尚可
- ITに関する知識を有する方
- コミュニケーションを取ることが好きな方
正社員
3か月間試用期間あり ※試用期間中の条件は変わりません
基本給255,000円以上
※経験・スキルにより応相談
※研修時の条件は変わりません。
4,000,000円～5,500,000円
※経験・スキルにより応相談
月給とは別に対象者へ支給
（役職手当）
グループリーダー手当 30,000円
管理職手当 最大160,000円
専門職手当 最大65,000円
（その他手当）
住宅手当 最大20,000円（支給条件あり）
家族手当 配偶者：15,000円
23歳未満の子、兄弟姉妹、65歳以上の父母：11,000円
時間外手当
通勤手当
土日祝日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、慶弔休暇
（休日補足）
有給休暇（初年度15日、最大50日 ※繰越含）
有給奨励日（年間10日前後）
（勤務地補足）
本社勤務。週1日程度テレワーク可能です。
（教育環境）
入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。
その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。
（各種報奨金）
・資格取得報奨金 最大500,000円（日商簿記2級：50,000円、日商簿記1級：200,000円）
・社内表彰制度あり 最大200,000円
・長期勤続表彰
勤続5年：20,000円、勤続10年：50,000円
勤続15年以上：5年毎に70,000円
（福利厚生）
・社会保険完備
・社員寮完備
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入 https://www.tjk.gr.jp/
全国の保養施設利用や各種イベントへの参加可能
・育児時短勤務（お子様が小学校3年生の3月まで）
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度あり
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
