介護老人保健施設（入所リハ、通所、訪問リハ）にて、疾患やその後遺症により、聴覚や発声・発語及び摂食・嚥下の機能に障がいがある方に、評価・機能訓練を担当していただきます。
【求職者の方へメッセージ】
部署名：松原苑リハビリテーション課
役職名：リハビリ統括課長
松原苑は陸前高田市内で唯一の介護老人保健施設になります。190床の入所に加え、45名定員のデイケアを併設しております。松原苑内のリハビリ職員は、デイケア3名（PT2名OT1名）入所（PT6名）配置となっております。現在、デイケア＋1名、入所＋2名の新規採用を募集中です。
老健は中間施設として、在宅復帰を目指す施設、という認識は皆さんお持ちだと思いますが、ここ松原苑では、地域唯一の大規模施設ということもあり、ご利用者の特性は様々です。在宅復帰を目指す方、認知症を患っている方、看取り期に近い方、時期によっては冬ごもりでご利用される方など、一言で入所施設と括り分けるのは難しく、一般的な老健施設と比べても、多職種連携、地域連携が求められる施設です。一人ひとりの課題・目標を明確にし、多職種でどう支援していくか、そういったチームワークの中にリハビリ専門医が介入していることもここ松原苑の魅力の一つにあります。
今までの経験を発揮したい方はもちろん、介護保険でのリハビリを学びたい方、多職種連携を実践したい方、地域連携を推進したい方、ぜひお待ちしております。
・言語聴覚士国家資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・弊社看護・介護理念に賛同いただける方
【看護・介護理念】
私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。
弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方
【看護・介護基本方針】
１．利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。
２．他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。
３．専門職としての資質の向上と業務に対する意欲の高揚を図り、自己研鑽に努めます。
４．専門職としての広い視野とコスト意識をもち、健全経営に努めます。
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
勤務シフト：一カ月単位の変形労働制
勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）
【年間休日】107日
【休暇】
・有給休暇：入職3ヶ月経過後10日付与
・リフレッシュ休暇：5日間（入職時期により条件あり）
・特別休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児、介護、子の看護休暇等
大船渡線BRT「高田高校前駅」から車で約５分、徒歩約25分
※基本給・一律手当の総額
基本給：年俸 303万8320円 〜 405万5440円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1年あたり57万8400円
【月給内訳】
［基本給］186,400円/［20年目］248,800円
［業務手当］20,000円
［調整手当］25,000円
［介護処遇手当］3,200円
・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。
・介護処遇手当は、加算取得状況や介護報酬により変動します。
【その他手当】
［住宅手当］上限30,000円
［扶養手当］3,500円～12,000円
［休祝日出勤手当］2,000円/回
［通勤手当］上限20,400円/月
【昇給】2年目以降年1回（業績及び人事評価を勘案して）
【賞与】初年度年1回（前年度実績 2ヶ月）
2年目以降年2回（前年度実績 4ヶ月）
2年目：月給234,600円×12ヶ月＋賞与186,400円×4.3ヶ月＝3,616,720円
20年目：月給297,000円×12ヶ月＋賞与248,800円×4.3ヶ月＝4,633,840円
【福利厚生】
・転居費用法人負担※遠方からのご応募大歓迎！
・移住＆就業で県より移住支援金あり！※支給条件・規定あり
・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病・災害・弔慰金等）
・退職金：確定拠出年金制度（勤続3年以上で支給対象）
・定期健康診断（年2回）
・ストレスチェックの実施
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
・『性別による固定的な役割分担意識をなくそう いわて宣言』賛同企業
・職場環境改善宣言企業（社労士診断認証制度）
・経営労務診断適合企業（ 〃 ）
・ノー残業デーの実施（毎週木曜日）
・女性管理職率 61.7％
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
