株式会社クラタ
クルマ好き大歓迎｜年間休日120日以上｜月給30万円以上
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/01
あなたの〈設計〉が街の安全や暮らしを守る一台に。 パトカーや消防車などの“はたらく車”の設計職です。
＊安定性＊官公庁が8割！景気に左右されない経営基盤
＊やりがい＊あなたの設計が“実物”になる瞬間の感動
＊将来性＊0→1へ！自社製品開発にも挑戦できる環境
＊報酬＊賞与年3回！利益は社員にしっかり還元
＊社風＊クルマ好きが集結！部署を超えて助け合う
＊待遇＊経験者は優遇！頑張りが返ってくる好環境
創業約50年。パトカーや消防車など、社会を支える“はたらく車”を手がけてきました。
官公庁案件が中心で安定性抜群！
近年はMAや自社製品開発にも注力し、さらなる成長期を迎えています。
20～30代の車好き社員が多数活躍中。
“設計技術”で“社会の安全”を守る━━━━━
社会貢献度も高く、唯一無二のお仕事です
ホールディングス化・案件増加に伴う、【レア求人】です。
パトカーや消防車など“はたらく車”の設計業務。強度計算やCADを用いた設計/自社製品の開発も推進中/未経験でも確かな技術を身につけられます。
具体的には
パトカーや消防車などの特殊車両のルーフなどに重量物を設置する為の強度計算、架装するため車室内に設置するための設計をお願い致します。
自社製品の開発も行い、車両がニュースに取り上げられるなど、更なる事業成長に向けて、活躍をしていただきたいです。
“設計職のキャリアを本気で築きたい人”は歓迎します。
入社後の流れ
▼入社～半年 まずは先輩とOJTにて簡単仕事の流れを覚えます。 ▼半年後～ 一連の流れを覚えて頂いた後、実際の設計業務に深く携わっていただけます。電気設計の得意な方であれば、即戦力として活躍して頂けます！
◎働きやすさ向上推進中◎
「茅ヶ崎で最も働きがいのある会社へ。」
この想いを胸に、社員一人ひとりの幸せを追求しています。
休日数の増加、決算賞与での利益還元、DXによるハイブリッドワーク導入など、働く環境も日々アップデート中。
“最高の仕事は、最高の環境から生まれる”──
そんな職場づくりを本気で進めています。
◎もっとワクワクする会社へ！
会社の挑戦は次のステージへ。
自社製品の開発にあなたのアイデアが直接反映され、0から1を生み出すフェーズがスタートします。
自分の手で社会を支えるクルマづくりに挑戦できる環境です。
スキルアップと収入アップの両立を全員で目指し、一緒にワクワクする未来を創りましょう！
【車好き大歓迎♪若手も活躍中】電気設計の得意な方大歓迎！パトカーや消防車などの街で見かける特殊車両に携わり、社会の安全に貢献できるお仕事
≪応募条件≫
◇CADを使った業務経験
◇高卒以上
◇普通自動車免許（AT限定可）
◇クルマ、特に「働くクルマ」が好きな方
≪活かせる経験・スキルなど≫※必須ではありません
◇電気設計の得意な方優遇
◇モノづくりが好きな方
◇コツコツ精度を高めるのが得意な方
◇今までの経験を活かし、活躍されたい方
≪こんな方にピッタリ≫
◎安定した事業基盤で働きたい方
◎安定した業界で、イチから専門スキルを身につけたい方
若手や女性も活躍中！
未経験でも、クルマづくりや設計プロセスにワクワクできる方。
チームで助け合いながら、一台一台オーダーメイドの車を創るプロセスに、喜びを感じられる方を歓迎します。
全くの未経験でも「クルマ好き」ならOK◎
メンバーはさまざまな経歴からスタートしており、未経験から活躍しているメンバーもいます。
「クルマが好き」という気持ちさえあれば、経験に関係なくチームの一員として活躍可能です。
仲間と助け合いながら、一台の車を完成させる達成感を味わえます。
”ワクワクするモノづくり体験”を、きっとあなたも味わえます。
この仕事に向いている人
# ◎相手の立場に立って考えられる方 一台一台がオーダーメイドのため、お客様の利用シーンを深く想像し、細かなニーズを汲み取ることが「本当に使いやすい一台」の実現に不可欠だからです。
この仕事に向いていない人
# 決まった作業を繰り返すのが好きな方 手掛ける車両は毎回仕様が異なり、常に新しい発見や学びがあります。 変化を楽しみ、自ら考えて行動することが求められるため、ルーティンワークを好む方には不向きです。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：40～17：30（休憩時間70分）
※月平均残業13時間程度
※閑散期の3月～10月は、残業はほぼありません。
★残業代は1分単位で支給
勤務地：【転勤なし】★マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
【茅ヶ崎工場】
神奈川県茅ヶ崎市萩園3933番地
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：茅ケ崎駅より「神奈中バス」51・52系統
西一之宮行き「神の倉」下車徒歩3分
給与：【残業代は1分単位で支給】月給30万円～＋賞与＋業績賞与＋営業報奨金（月最大7万円）＋諸手当
◇手当例：配偶者＋子1人の場合、住宅・家族手当は年間44万4千円！
◆経験者は現年収保障！
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
※固定残業代（20時間分／3万円以上）含む。超過分は別途支給します。
★幹部候補も同時募集中！年収600～700万円以上可能
モデル年収例
年収500万円／30歳 設計
年収590万円／40歳 設計
年収660万円／50歳 設計
年収950万円／50歳 部長
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）+業績賞与1回
┗賞与は等級給・成果給・役職手当を含めた支給額ベースで算出！
◇賞与は3～5カ月分（過去実績）
諸手当：交通費支給
家族手当
住宅手当
休日・休暇：完全週休2日制（毎週土・日）
★年間休日120日
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
*シルバーウイーク
*GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
外部セミナー参加支援制度
定期健康診断
がん検診
勉強会
資格取得支援制度
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
健康経営優良法人
未経験入社5割以上
機械・機構設計・金型設計・解析
機械・電気・電子
マネージャ採用対象
設立：1999年7月
代表者：代表取締役 河合 昭彦
従業員数：45名
資本金：3,500万円
事業内容：二次架装メーカー
自動車車体製作
自動車の塗装、艤装
自動車部品製作及び販売
本社所在地：神奈川県横浜市保土ヶ谷区岡沢町365番地
事業所：【茅ヶ崎工場】
神奈川県茅ヶ崎市萩園3933番地
企業ホームページ：https://www.kurata-co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡：WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
（書類選考には1週間程度お時間をいただきます）
採用プロセス：
WEB書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
適性検査
WEB書類確認後、適性検査のご案内をお送りいたします。
面接
面接日等ご相談に応じます。
問い合わせ先：株式会社クラタ
住所
〒253-0071
神奈川県茅ヶ崎市萩園3933番地
【くらしを支えるクラタの車】緊急車両を制作
【社会のインフラを支える、誇り高き仕事】
私たちが手掛けるのは、パトカーや消防車、道路維持作業車など、社会に不可欠な「働くクルマ」です。案件の8割は警察・消防といった官公庁から。景気に左右されない安定した事業基盤が強みです。街で自分の携わった車両が活躍する姿は、家族にも誇れる大きなやりがいとなります。
【安定から成長へ。会社の未来を創る挑戦】
MAを経て新たな経営体制となり、会社は今、第二の創業期を迎えています。これまでの安定基盤の上に、今後は自社製品をゼロから開発する「0→1」の挑戦をスタート。カーボンニュートラルを見据えたEV特装にも積極的に取り組み、業界の未来を切り拓きます。
【全社員の幸せを追求する、血の通った経営】
「茅ヶ崎で最も働きがいのある会社」を目指し、社員還元の仕組みを強化中です。
手当の充実や通常賞与に加え、9月には決算賞与を支給。
土曜出勤の削減や、がん検診の実施（35歳以上）など、休日や健康面でも社員を大切にする具体的な改革を進めています。
【好きで繋がる、最高のチームワーク】
メンバーはさまざまな経歴からスタートしています。
「クルマが好き」という想いが共通言語となり、部署の垣根を越えて自然に助け合い、
それぞれの得意を活かして一台のクルマを創り上げていく。そんな一体感と安心感が、当社の何よりの自慢です。
官公庁向け特殊車両というニッチな分野で、半世紀以上の歴史と安定基盤を持つ同社。取材で印象的だったのは、MAを経て就任した河合社長のもと、会社全体がポジティブな変革期を迎えていること。「0→1の製品開発」や「社員の幸せ追求」といった明確なビジョンから、安定だけではない成長への強い意欲を感じた。社会に貢献する誇りと、会社の未来を創るワクワク感の両方を味わえる稀有な環境だろう。
