・基本給は前歴等を踏まえて決定します。
・賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等
を考慮の上支給します。
・条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能
性があります。
・健康保険については、加入要件を満たす場合、地方公務員共済組
合に加入します。
・勤務実績の評価により、公募によらない再度任用を連続２回を限
度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には
公募に応募していただくことになります。
・年次有給休暇は任用時より付与します。
・メールでの応募の場合、連絡後メールアドレスをお教え致します
。
