正社員(新卒)
◇営業職【メディカル事業／ホテル事業】
医療福祉施設、宿泊施設へご提案を行います。
リネンサプライ・業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、総合商社として提案・提供を行います。お客様は、担当地域内の医療福祉施設、宿泊施設の経営者や実務のキーパーソンたち。ルートセールスだけではなく、新規開拓に向けてアポイントを頂戴し、訪問して当社サービスを提案します。
◇業務管理職【メディカル事業】
営業職が、お客様からアウトソーシングサービスの契約を頂くと、業務管理職にバトンタッチされます。業務管理職は、現場立ち上げの為、現場社員の採用・教育・労務管理など、現場の責任者として、医療福祉従事者（国家資格者）が本来の業務に専念して頂く現場環境をいち早く作ると同時に、業務の改善提案を日々行い、顧客満足度を高めていきます。
◇生産管理職【メディカル事業／ホテル事業】
私たちの事業において、リネンサプライ工場は原点であり、大切にしている場所のひとつです。
会社の基盤である工場の機械のメンテナンスから、工場で働いていただいている社員の働きやすい環境づくり等を全てお任せする職種です。
◇事務職【メディカル事業／ホテル事業】
総務・財務・ITのスペシャリストを目指して、幅広く活躍をして頂きます。
来客対応・オフィスの備品や建物の管理・社内行事の企画運営や会社の財務状態や業績を正しく認識した上で、会社の経営方針・戦略に準じて、資金が円滑に回るように効率的な計画を立てて業務を行います。
【募集対象】
理系学部生
文系学部生
【募集人数】
若干名
【募集学部・学科】
全学部・全学科
【募集の特徴】
・エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
支店管轄内定期異動あり。
【入社までに必要な資格】
普通自動車運転免許（MTもしくはAT）
【こんな学生に会ってみたい】
・大学での学問に自信がある人
・資格取得に積極的な人
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・個性をアピールできる人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人
08:30〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30～17:30
実働8時間／1日
（休憩：1時間）
拠点により異なる場合があります。
・完全週休二日制
・年次有給休暇制度
（入社3ヶ月後に2日、入社6ヶ月以降は10日。その後、勤続年数により最大年20日。）
・慶弔休暇制度
・介護休業制度
・プレママ休暇制度
（女性社員の妊娠期の通院、休業等の特別休暇（有給）有：付与日数5日）
・育児休業制度
・産前産後休業制度
・育児目的休暇制度
（男性社員の出産支援や育児のための慶弔休暇有：付与日数5日）
・産後パパ育休制度
勤務先：三重営業所
住所：三重県伊勢市通町500
京都本部にて対面での研修後、各支店・営業所へ配属。
支店管轄内定期異動あり。
出向：なし
月給220000円〜
【初任給】
◇支店内転勤型
支給額：（月給）225,000円
基本月額：220,000円
諸手当（一律）／月：5,000円
※諸手当（一律）：転勤プレミアム手当 5,000円
◇試用期間なし
◇固定残業制度なし
【諸手当】
免許資格・無事故手当（該当職種のみ）
外勤手当（該当職種のみ）
家族手当
持家促進手当（当社規定による）
通勤手当（当社規定による） 等
【昇給】
昇給：年1回
【賞与】
賞与：年2回
固定残業：なし
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
・パパ・ママサポート
（出産後1年間紙オムツやおしりふきを毎月1ケース無償提供。）
・選択型確定拠出年金
・各種研修制度
・通信教育補助
・健康診断（年 1 回）
・婦人科検診自己負担分補助
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ）
※当社規定による
【子育て応援制度】
【特別休暇】
男性：出産支援や育児のための特別有給休暇。
女性：妊娠期の通院、休業等の欠勤・遅刻・早退のための特別有給休暇。
【パパ・ママサポート】
出産後約1年間、紙オムツやおしりふきを毎月1ケース無償提供。
【時短勤務】
小学校6年生以下の子と同居し、療育する社員は育児短時間勤務が適用。
【くるみん認定】
くるみん認定取得企業です！
「くるみん」とは？！・・・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）が認定する制度です。
※2023年度認定
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
エントリー
→会社説明会：対面／WEBにて実施
→エントリーシート提出
→適性検査
→グループディスカッション
→面接（グループ）：1回実施予定
→個人面接
→役員面接
→内々定
