介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 看護業務 ★ をご担当して頂きます。
入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。
・入居者様の健康管理
・配薬
・医師、病院との連携
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注など
・介護スタッフの業務サポート（排泄等の介助に入って頂くことあり）
・オンコール対応（夜間スタッフから発熱や事故などに関する報告に関しての指示を行います）
・上記に付随する業務
※施設定員：43名
※平均介護度：3.2（2024/8月末時点）
※スタッフ体制：日勤2～3名／夜勤なし・オンコール体制
(1)准看護師
(2)正看護師
(1)(2)のいずれかの資格をお持ちの方
看護（パート）グリーンライフ茨木若園（有料老人ホーム）
アルバイト・パート
※契約期間12ヶ月更新
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件変更なし
時給
1,300円 〜 1,600円
職能給：840円～1,090円／時
都市給：150円／時
資格手当：100円～150円／時
職務手当：210円／時
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
阪急京都線「茨木市」駅下車 約2.2ｋｍ（車で約10分）
バスご利用の場合：「茨木市」駅・東口出口から高架沿いを南へ約300mの
近鉄バス「阪急茨木南口」バス停から乗車「若園公園前」バス停下車後、徒歩約5分
※車通勤：可（駐車場・有料）
※バイク通勤：可
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)07:30～16:00
(2)09:00～17:30
(3)10:00～18:30
(1)～(3)のローテーションによる勤務
休憩：60分
※オンコール対応：あり
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※勤務日数・勤務時間など応相談
※時間外:0～10時間/月
産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます！
・通勤手当 上限50,000円/月 ※片道２km以上の場合支給
・有給休暇は法定とおり付与
・永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年）
・各種社会保険完備（労働条件により該当する保険に加入）
・ユニフォーム又はエプロンあり
看護 採用基準・・・ポイント
看護師＞介護士 ではなく、介護施設として全般的な業務ができる方（入浴・排泄介助等）
昔の看護の知識にとらわれない方
