【必須資格・経験】
【必須要件】
・人事戦略の実務経験（人事制度構築・企画等）
または
・人事労務のご経験とビジネス英語の利用経験がある方
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戦略人事（グローバル担当）【バンダイG／フレックス／英語力を活かすことができる】
【仕事内容】
国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。
また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。
【業務内容】
・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析
・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行
・グローバル人材育成のための育成計画立案・実行
・グローバル人事推進のための施策立案・実行
※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。
※ときどきメールで英語を使う場面があります。高度な英語力は必要ありません。
※海外出張の可能性がございます（欧米・アジア）
【働きがい】
国内外のグループ各社とつながり、グローバルに活躍することができます。
シェアードサービスでありながら、戦略検討も実施ができる企業、且つ様々な企業・業界を体験可能であり、
業界的にも貢献実感を感じやすいです。
また、年に1回異動希望を出せるため、業務や担当会社のローテーションも予定しており、
適性や意欲により人事や経理/システム等へのキャリアパスが可能です。
ワークライフバランスの実現で、働く社員を完全サポート。有給取得推進日や時短制度もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属チームはマネージャー以下約10名の人数で、中途入社者も複数名在籍しています。
なお、人事部全体は約120名の構成となります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～700 万円 月給制 基本給：290000円残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年1回（6月）※基本給の4か月分想定 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
JTBベネフィット/社員旅行（2年に1度）/財形貯蓄/退職金制度/従業員持株会
※その他育児休業・育児援助措置・出産休暇・出産お祝い金など福利厚生も充実しており、
腰を据えて働ける環境です（育児休業後復帰率/100％）。
【勤務地】
勤務地：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所
アクセス：地下鉄都営浅草線・三田線「三田」駅A4出口より徒歩4分、JR山手線・京浜東北線「田町」駅西口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 月平均残業時間：30時間9時から17時30分の時間で働かれている方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回 （オンライン適性検査有り）
一次面接（人事担当者）→ 二次面接（役員、部門長）→ 最終面接（社長、役員）
※選考フローに変動の可能性有
【事業内容・会社の特長】
同社は、バンダイナムコグループの管理部門を一手に担う企業です。
プロフェッショナル集団としてバンダイ、バンダイナムコエンターテインメント、バンダイナムコアミューズメント、バンダイナムコフィルムワークスなどの各事業会社の管理部門を牽引し、グループ各社と共に一歩先の未来を作り出しています。
バンダイナムコホールディングスと各事業会社の管理業務を担い、盤石なインフラ体制を構築し、「総務」、「人事」、「経理財務」、「情報システム」のそれぞれの部門で、戦略的な事業協力を行います。グループ全体戦略に加え、各事業毎の最適化を推進していくための単体戦略との両輪で管理部門としての役割を担っています。
各事業会社に入り込んだ管理業務、内部からの改革推進等に力をいれており、事業会社の担当と同等の責任と権限が与えられています。そのため、ホールディングス内での立ち位置は、一般的なシェアードサービス会社に比べ高い位置づけとなっています。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
中途入社者のバックグラウンドは様々です。
同じエンタメ業界からのみならず、製造業や食品、機械・電気、商社、化粧品 等多岐にわたります。
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