事業所名
カブシキガイシヤ トミジマケンセツ
株式会社 冨島建設
所在地
〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江３－５－２５
最寄り駅１
阪神本線野田駅
最寄り駅２
大阪メトロ野田阪神駅
最寄り駅３
ＪＲ東西線海老江駅駅
事業内容
大阪を中心に、全国で土木工事の実施工および施工管理を担う。Ｉ
ＣＴや遠隔など最先端技術を活かした機械化土木に特化し、ダム工
事、敷地造成工事、高速道路工事、災害復旧などを手掛けている
会社の特長
インフラ整備を通して、必要とされる会社を目指し、重機における
ＩＣＴ、遠隔操作、自動化の導入を積極的に実施。大型建設機械に
ついては、施工会社の中でも有数の自社保有台数を誇る。
ホームページ
https://www.tomijima.com
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
施工管理（関西・中国・九州／現場）
※就業地区は選択可
入社後は、工事現場にて施工管理の補助業務からスタートします。先輩社員の
指示のもと、写真撮影や書類作成、工程の確認など、工事が円滑に進むための
現場運営を支える業務を担当していただきます。現場での実務を通して、工事
の流れや安全管理、協力会社とのコミュニケーション方法などを段階的に学び
、経験に応じて施工管理業務へとステップアップしていきます。現場で十分な
経験を積んだ後は、本人の適性や希望に応じて、本社・支店での工事管理、積
算、営業等の業務に携わっていただく場合もあります。
【変更範囲：当社の定める業務全般】
必須
普通自動車運転免許（入社までに取得）
※ＡＴ限定可
※入社後しばらくは安全配慮のため運転はさせません
〒553-0001
関西支店／大阪市福島区海老江３－５－２５、及び各現場
中国支店／広島市中区富士見町１３－２、及び各現場
九州支店／福岡市博多区博多駅東３－１－２９、及び各現場
最寄り駅
ＪＲ東西線・海老江駅 ／ 阪神本線・野田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
現場での通勤や移動は社用車利用
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社指定土曜日（月１回程度出勤）
夏季休暇、年末年始休暇、特別慶弔休暇 他
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江３－５－２５
※または、各支店・ＷＥＢのいずれか（場所は応相談）
最寄り駅
ＪＲ東西線・海老江駅 ／ 阪神本線・野田駅
課係名、役職名
管理部人事課
ＦＡＸ
06-6453-3051
Ｅメール
●入社後は研修や車両系技能講習を受講し、配属後も上司や先輩社
員が日常的に業務をフォローしながら、段階的に仕事を覚えていた
だきます。建設業界の知識がない方でも、安心して働ける環境です
。施工管理補助として経験を積みながら、将来的には業務の幅を広
げ、現場運営を支える中心的な存在として活躍していただくことを
期待しています。本人の適性や希望に応じて、管理業務や専門性の
高い業務に携わることも可能です。長期的な視点でキャリア形成を
行えます。なお、変形労働時間制を採用しており、原則８：００～
１７：００ですが、工事現場の状況により、朝礼や作業開始に合わ
せて始業時刻が前後する場合があります。●試用期間：６ケ月
●入社後の研修は本社（大阪）にて実施。●本求人は、関西・中国
・九州支店を拠点とした採用をまとめて行うものです。●当社は全
国展開する建設会社であり、全国転勤の可能性があります。希望に
より東日本・西日本などエリア限定での勤務も相談可能です。●特
定現場への配属は最低１年ですが、閑散期や配員によって他現場へ
応援対応をお願いする場合があります。●勤務地に強い限定がある
場合は、ご希望に沿えないことがありますが、事前に相談のうえ配
属を決定します。●単身者用寮、現場用宿舎あり（自己負担なし）
●応募書類受付方法：郵送、メール、マイページ
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ビジネスマナー研修、若手フォロー研修、車両系建設機
械講習
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内勉強会
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
