【必須資格・経験】
【必須】
・総務の実務経験3年以上
・総務における企画業務経験（BCP・安全衛生管理など）
【歓迎】
以下のご経験がある方大歓迎です！
・総務領域におけるプロジェクトや社内施策を、主担当として企画・推進したご経験
（例：オフィスの移転・レイアウト変更、福利厚生の企画・運営、業務効率化など）
・ファシリティ（オフィス環境・資産・防災）マネジメントの実務経験
・株主総会における事務局運営の経験、またはサポート経験
・安全衛生関連の業務経験（衛生管理者の資格保持者は大歓迎）
【求める人物像】
・ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方
・社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
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仙台/転勤無【総務担当（健康経営・BCP推進・ファシリティ管理）】国内シェアNo.1クラウドセキュリ
【仕事内容】
■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、総務担当としてバックオフィス全般の企画・運営をお任せします。単なる庶務業務ではなく、会社全体の働く環境づくりや組織基盤の強化を推進いただくポジションです。
【主な業務内容】
■総務企画・推進
・健康経営の推進
・健康経営優良法人取得に向けた施策立案・運営
・社員向け健康増進イベントの企画・実施
■防災・BCP対応
・緊急連絡網および安否確認システムの管理・運用
・BCP（事業継続計画）の策定・改善
・防災体制の構築および運用
■会議体運営・法務サポート
・株主総会・取締役会の運営
・押印対応
・印章管理
・登記関連業務
■ファシリティ管理
・全国5拠点のオフィス管理
・レイアウト変更対応
・固定資産管理
・設備管理
■福利厚生・安全衛生
・健康診断・ストレスチェックの運営
・福利厚生制度の企画・運用
・社内クラブ活動運営
・安全衛生管理
■庶務・環境整備
・備品・印刷物の発注管理
・電話・来客対応
・贈答品管理
・社内イベント運営
※日常的な庶務業務は専門メンバーが担当しており、企画・推進業務に注力いただけます。
【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務
【配属部署】
20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。
メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収 480万円～550万円月給295000円 ～ 349600 円
【待遇・福利厚生】
住宅手当：無
家族手当：無
その他：
・各種社会保険完備
・企業年金基金
・時短勤務制度
・交通費支給（6か月分定期代支給／年2回）
・半期ごとの個人評価面談
・リロクラブ（社外福利厚生サービス）
・クラブ活動・イベント費補助
・自己啓発支援（資格取得報奨金／助成金）
・在宅勤務制度（月曜は原則出社）
・UIターン支援（引越代補助）
・お誕生日プレゼント
【勤務地】
仙台支社
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33?仙台定禅寺ビル4F
【勤務時間】
09:00～18:00
【休日休暇】
125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季／年末年始休暇（年間休日125日以上）
・年次有給休暇（初年度：入社月により1～10日）
・特別休暇
・産前産後休暇、育児／介護休業
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【事業内容・会社の特長】
・クラウドサービス及びパッケージソフトウェア製品の開発・販売・運用サポート
・IT資産管理／エンドポイントセキュリティ（製品例：「ISM CloudOne」）の提供（世界55カ国、9万社以上導入）
・ドローンソリューション事業：スクール運営、教材・オリジナルドローン開発、クラウド管理システムの提供
■企業の魅力
・自社100％開発による製品を企画～販売・サポートまで一貫して担当できる自由度の高い環境
・国内クラウド型資産管理サービス市場において6年連続シェアNo.1（過去実績）
・フリーアドレス制による柔軟なワークスタイル＆清潔で開放的なオフィス（地元紀州木材・カフェスペースなど）
・経験より意欲重視、若手にも責任ある業務を任せる社風・続けやすい働き方（育児休業取得率100％、育休男性取得実績あり）
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