動画クリエイター(未経験歓迎) フルリモートOK/年休120日〜/推し活休暇あり/ショート動画を編集
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
見る専だった人も、1000万再生を生むクリエイターに。
SNSで何百万回と再生されているショート動画。このバズ、実は偶然ではなく、カラクリがあるのです。そんなバズを狙って生み出す動画クリエイターへの道、挑戦してみませんか?
\「バズの法則」をロジカルに学ぶ/
入社後は、「ウケやすい構成」「人気動画の分析方法」などをイチから学べます!1万人以上のインフルエンサーを抱える当社独自のノウハウがあるからこそ、今まさに求められる編集スキルを習得可能です。
\“編集者”から“クリエイター”へ/
「一番の見どころを冒頭に持ってきて、最初の1秒で心を掴みましょう!」「画角が同じだと飽きるので、短いカットをたくさん入れてみませんか?」そんな提案も大歓迎。ゆくゆくは企画にも挑戦可能です!
\1000万再生も夢じゃない/
あなたの動画がきっかけで、クライアントのお店に行列ができたり、無名だった演者が有名になったり。数字の先にあるリアルな手応えと興奮を何度も味わえます!
さあ、見るだけだった毎日から作る側、バズらせる側へ。その第一歩を、ここから踏み出しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
動画クリエイター(未経験歓迎) フルリモートOK/年休120日〜/推し活休暇あり/ショート動画を編集
【仕事内容】
\動画で企業の未来を動かす仕掛け人へ/
TikTokなどのSNSに投稿するショート動画の編集をお任せ。企画から関わることも可能で、バズを生むクリエイターとして活躍できます。
クライアントは飲食店や美容院、採用を行う企業などさまざま。あなたの編集一つで集客や採用を成功に導く、影響力の大きな仕事です。
Vlogやインタビュー、密着動画など多彩なジャンルのショート動画を手がけます。毎回テーマが違うため、飽きることなく新鮮な気持ちで取り組めます。
まず企画担当者と動画の狙いを5〜10分打ち合わせ、その後は編集に集中。内勤のみの仕事で、クライアントとの直接のやり取りはなく、クリエイティブな作業に没頭できる環境です。
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単なる作業ではなく、企画に意見を出すことも可能。実際、クリエイターの提案で動画が1000万回再生を突破したり、編集の力でキャストを店のNo.1に押し上げた事例も。あなたのアイデアが次のバズを生みます。
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入社後2ヶ月は研修期間。専任のOJT担当のもと、動画教材と実践課題で編集の基礎から学びます。簡単な自社SNSの案件から始め、自信をもってクリエイターとしてデビューできます。
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20代中心のクリエイターチームに配属。案件は1人で担当しますが、交流は活発です。得意な編集技術を教え合ったり、動画をレビューし合ったりと、仲間と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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「ちょっと気になる」「話を聞いてみたい」という方からの応募も大歓迎です!
\こんな方にオススメ!/
- ワークライフバランスを重視する方
- 手に職をつけたい方
- SNSや動画が好きで、トレンドにアンテナを張っている方
- 未経験からクリエイティブなスキルを身につけたい方
- 自分のアイデアを形にして、世の中に影響を与えたい方
- チームで協力しながら、より良いものを作りたい方
【募集背景】
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SNS運用代行やインフルエンサーマーケティング事業を展開し、設立以来、着実な成長を続けている当社。特に2025年4月にスタートしたSNS運用代行事業は、多くのお客様からご依頼をいただき、業績は好調です。
しかし、現状では動画クリエイターの人員が不足しており、せっかくのご依頼をお断りしているケースも少なくありません。そこで今回、新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。5名以上の積極採用を予定しています。
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
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【本社】
東京都港区新橋2-12-5 池伝ビル6階
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リモートワークで働くことが可能です。フルリモートで働くこともできます(希望に100%応じる)。
【交通】
都営三田線「内幸町駅」徒歩2分
JR各線「新橋駅」徒歩4分
東京メトロ銀座線・日比谷線「虎ノ門駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」徒歩8分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
【給与】
【未経験】
月給28万3800円〜34万600円
※月給には、月3万3800円〜4万600円(20時間分)の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給します。
【経験者】
月給45万4000円〜51万800円
※月給には、月5万4000円〜6万800円(20時間分)の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給します。
【共通】
- 給与は経験やスキルなどを考慮して決定します。
- 月給に加え、各種手当・賞与(年2回)を支給します。
- 担当案件の売り上げに応じて、インセンティブを支給します(月3万円〜5万円程度)。
<年収例>400万円/24歳(入社1年目)
490万円/25歳(入社3年目)
700万円/31歳(入社4年目)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(3〜5日)
- GW休暇(カレンダー通り+会社独自の休暇(例:3日))
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 推し活休暇(応援する推しのイベントに合わせて取得可能)
- 5日以上の連休取得が可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(9月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当(リーダー職・管理職への昇格時)
- 在宅勤務手当(月5000円)
- 資格支援制度(Adobe認定など受験料を会社負担)
- 在宅勤務、リモートワークOK
└完全在宅勤務も可能です(100%希望に応じます!)
- 出産祝い金(5万円/出産時に支給)
- 服装自由(私服可)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 副業OK
【入社2ヶ月後、クリエイターになれる研修】
専任のOJT担当がつき、マンツーマンでサポート!
動画教材と実践課題を組み合わせたスタイル。「カットの仕方」「テロップの入れ方」など、基礎から自分のペースで学習できます。分からない点は質問できるため、未経験の方でも無理なくスキルを身につけられます。
基礎ができたら、簡単な自社SNSの動画制作にチャレンジ。先輩にアドバイスを受けながら、スキルを磨きます。
先輩からOKが出たら、プロのクリエイターとして案件を担当。ほとんどの先輩が2ヶ月以内で独り立ちしています。
【9割が【20代の未経験スタート】のチーム】
設立以来の定着率は90%以上と、働きやすさも抜群です!
動画クリエイターチーム
平均年齢は20代半ばの15名が在籍。男女比は3:2と、性別に関係なく活躍中!
メンバーのほとんどが未経験からのスタート。「手に職をつけたい」「SNSが好き」といった理由で入社し、今ではクリエイターとして第一線で活躍しています。
裁量を持って上流から関われる点も、大きな魅力です。「飲食店の案件でこんな構成にしたよ」「それ、美容院の案件でも活かせそう!」など、メンバーとの会話が編集のヒントになることも。気さくなメンバーばかりなので、きっとすぐに馴染めますよ。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
コロナ禍で多くの企業が先行き不透明な状況に陥る中、「これからはSNSの時代が来る」と確信し、事業を立ち上げた同社。その先見性には驚かされるばかりです。
設立からわずか数年で、1万人ものインフルエンサーが所属するプラットフォームを構築。その強力な基盤を武器に、SNS運用代行やマーケティング事業を展開しています。
特に印象的だったのは、独自の戦略です。単にSNSの投稿を代行するだけでなく、所属インフルエンサーをアンバサダーとしてキャスティング。
クライアントのSNSとインフルエンサー自身のSNS、両方で情報を発信するという二重構造で、圧倒的な拡散力を生み出しています。
この手法が多くの企業から支持され、2025年4月に始まったSNS運用代行事業は、依頼が殺到。急成長に繋がっているといいます。
時代の流れを的確に読み、独自の戦略で道を切り拓く。同社の成長は、まだ始まったばかりだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の編集で、世界がザワつく瞬間。
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この仕事の醍醐味は、自分のアイデアひとつで、世の中の反応をダイレクトに感じられることです。たとえば、あなたが「これだ!」と信じて提案したカット割りや構成。それがスマホの画面の向こうで爆発的な反響を呼び、再生カウンターの数字がぐんぐん伸びていく。
昨日まで誰も知らなかった動画が、一夜にして100万回再生を突破し、トレンドを席巻することもあるでしょう。その中心に、自分のクリエイティブがある。この興奮は何物にも代えがたいはずです。
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バズは、単なる数字上のものではありません。その先には、必ず喜んでくれる人がいます。「〇〇さんの動画のおかげで、お店の予約が鳴り止まないんです!」「ずっと苦戦していた採用が、やっと決まりました!」。企画担当者から共有される、クライアントからの感謝の声。
自分の仕事が、誰かのビジネスを、そして未来を、確かに動かします。その手応えこそが、次の「もっと面白いものを作りたい」という情熱に火をつけてくれるでしょう。
【厳しさ】 クオリティとスピードの両立に苦労します。
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この仕事では、常に質と量の両立が求められます。入社当初は1本の動画に2〜3時間をかけることができますが、事業が拡大するにつれ、より短い時間で高いクオリティのアウトプットを出すことが期待されます。ベテランの中には1日に7〜8本もの動画を編集する人も。
また、クライアントのイメージとズレがあれば、完成間近であっても何度も修正が発生します。OKが出るまで、根気強くPCと向き合う時間は決して短くありません。
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SNSの世界では、再生回数や「いいね」の数がシビアな結果として表れます。時間と情熱を注いだ動画が、全く再生されない。その原因は、編集技術の不足や企画・撮影、あるいは単にアルゴリズムの気まぐれかもしれません。
明確な答えが出ないまま、数字という結果だけが突き付けられる。そんな割り切れない状況でも、次の制作へと気持ちを切り替えなければならない場面は少なくないでしょう。
だからこそ一つひとつの結果を冷静に振り返り、改善策を試し、また挑戦していく。その繰り返しの中で、再生数や成果は積み上がっていきます。常にPDCAを回し続ける姿勢が欠かせません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲が高い方
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この部署は今後さらに拡大予定で、動画の種類も増えていきます。研修制度や仲間と教え合う文化があるため、新しいことを学び、スキルを伸ばしたいという意欲のある方なら、どんどん成長できる環境です。
【向いてない人】 コミュニケーションを避けたい方
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クライアントとの直接のやり取りはありませんが、企画担当者との打ち合わせや、クリエイター同士での協力は不可欠です。チームでの連携が多いため、一人で黙々と作業したい方にはミスマッチかもしれません。
