【必須資格・経験】
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・スタートアップ・メガベンチャーでの事業開発・経営企画の実務経験
・事業会社での事業開発・経営企画の実務経験
・コンサルティング会社での上記に類する経験
【尚可】
・資金調達・M＆A・IPO関連の経験
・スタートアップへの転職・参画経験
・複数社への支援・コンサルティング経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
____________________
【東京：リモート】スタートアップの経営・起業家支援チームManager ※土日休み
【仕事内容】
【複数社の経営支援に携われます】フレックスタイム制有り／その他福利厚生充実◎
【職務概要】
本ポジションは、支援先スタートアップに入り込み、戦略実行を担うManagerポジションです。PrincipalやDirectorと連携しながら、複数スタートアップの経営の最重要テーマに向き合います。
経営支援という「支援者」の立場ではなく、スタートアップの経営チームの一員として、売上・事業成長に直結する意思決定と実行に関与できます。
【職務詳細】
・支援先スタートアップの戦略立案・事業計画策定のリード
・CEO・経営チームと連携した経営アジェンダの整理・優先順位化
・KPIモデル構築・進捗管理・改善サイクルの推進
・資金調達（Equity／Debt）の計画・準備サポート
・大企業パートナーとのアライアンス・PoCの推進
【本ポジションの魅力】
・スタートアップの経営チームに「内側から」入れる、バリューアップチームならではの経験ができます
・複数社の支援に関わることで、事業開発・経営の引き出しが飛躍的に増えます
・COO・経営幹部・起業家を目指す方に最適な実践環境。「いつか自分でやる」というキャリアを、最短距離で描ける場です
・経験豊富なPrincipal・Directorと並走しながら成長できます。「一人で抱えず、チームで前に進む」文化があるので、安心して飛び込めます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(6か月)
____________________
【年収・給与】
年収:700万～1200万程度年俸制：月額580000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:あり（年1回）昇給:あり（年1回）
【待遇・福利厚生】
関東IT健康保険、確定拠出年金、国内・海外研修（IVS、CES、SXSW、WAIC派遣など）、通勤手当支給、健康診断（年1回）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【勤務地】
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階 CIC Tokyo
銀座線「虎ノ門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
【休日休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、Sick Leave休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュウィーク制度、メンテナンスサポート
____________________
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
コンサル・経営企画・スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■Fractional CxO事業、■CVC Studio事業、■Start-Up M＆A事業
【会社の特徴】
同社は2024年11月に設立され、Fractional CxOとしてスタートアップの経営陣（CSO、COO、CMO、CFO等）に参画し、
成長を加速させる経営支援サービスを展開しています。
加えて、大企業向けにはCVC Studio事業を通じて新規事業開発のコンサルティングや伴走支援を実施。
COLLIZEは、外部でありながら内部の一員として企み、実践し、
スタートアップエコシステムとトラディショナルインダストリーの境界を飛び越えて、未来の事業創りをともに推進します。
【募集背景】
増員のため
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
