社会福祉法人多摩市社会福祉協議会
◆残業月平均3h程度◆実働7.5h◆年間休日125日程度◆定時17時
【新着】
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/08/20
☆長く安心して、キャリアを築ける☆「あなたに相談してよかった」その一言が、毎日の原動力に繋がります。
◆異業種からの転職者も活躍中！手厚い研修制度あり
◆利益追求ではなく「人」に寄り添える！やりがい抜群
◆完全週休2日制／年間休日125日程度／残業月平均3h
◆賞与昨年度実績計4.9ヶ月分／転勤なしで働ける環境
1973年の設立以来、誰もが安心して暮らせる地域づくりに取り組んできた私たち多摩市社会福祉協議会。行政や医療機関、ボランティア、地域住民と密に連携し、お困りごとを抱える方と支援の輪をつなぐ「要」の役割を担っています。
今回【生活支援相談員】として活躍いただく新しい職員を募集。個別の相談対応だけでなく、福祉コミュニティそのものを創り上げていく、スケールの大きな社会貢献に携わることができます。
多摩市にお住まいの方々が抱える、生活資金の貸付に関する相談対応から、各種支援の検討・調整、関係機関への紹介などをお任せします。
具体的には
多摩市社会福祉協議会にて、生活困窮などのお困りごとを抱える方への生活福祉資金の貸付および相談援助業務全般を担当していただきます。
来所および電話相談の対応
相談内容の記録作成（PC使用）
生活福祉資金・各種資金の貸付手続き
他機関との連携・紹介
業務に必要な各種研修会への参加
入社後の流れ
まずは、先輩職員がついて実務を通じたOJTで仕事の流れを学んでいただきます。 福祉業界が初めての方でも、東京都の研修や各種支援団体の研修など、通年で参加できる学びの場が数多く用意されているため、段階的に専門知識を深めていくことができます。
# ―◆地域福祉のエキスパートとしての成長 相談者の状況は一人ひとり異なるため、毎日新しい学びがあります。 日々の業務や研修を通じて、制度についての知識だけでなく、多摩市の地域資源を含めた幅広い提案力を身につけることができます。 周囲から信頼される相談員へと成長できる環境です。
～働きやすい環境で、日々業務に集中できます～
年間休日125日程度
完全週休2日制(土日祝休み)
残業月平均3時間程度
定時17：00
賞与昨年度実績4.9ヶ月分
月給250,900円
転勤なし＆マイカー通勤OK
「職員の心身のゆとりが、相談者への親身な対応に直結する」という考えのもと、プライベートも大切にできる環境を整えています。
【学歴不問・年齢不問】社会福祉士の資格、または福祉等の相談援助業務・FPの業務経験のいずれかをお持ちの方を募集します。（要普通自動車免許）
【必須条件】※以下(1)～(3)のすべての要件を満たす方
(1)次の要件のいずれかを満たす方
社会福祉士の資格
福祉、医療、保健関係の相談援助業務の経験
ファイナンシャルプランナー（FP）の業務経験
(2)PCの基本操作ができる方
(3)普通自動車運転免許を有する方（AT限定可）
【あれば活かせるスキル・経験】
金融機関での融資相談
福祉業界でのケースワーカー等の経験
【求める人物像】
社会福祉事業に興味・関心がある方
傾聴力がある方
前向きに学ぶ姿勢がある方
この仕事に向いている人
# ◎丁寧なコミュニケーションができる方 制度の枠組みだけでは解決できない複雑なケースも多いため、相手の気持ちを受け止めながら、根気強く最善の方法を考え続けられる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# △売上・利益だけを追い求めてしまう方 「いかに早く処理するか」「どれだけ利益を出すか」ではなく「いかに相談者のためになるか」を重視します。効率やスピードのみを重視する方には不向きです。
雇用形態：契約社員
採用予定人数：1名
勤務時間：08:30～17:00（実働7.5時間）
※残業は月平均3時間程度です。
勤務地：～「唐木田駅」より徒歩8分／転勤なし～
【多摩市総合福祉センター】
東京都多摩市南野3-15-1
二幸産業・NSP健幸福祉プラザ（多摩市総合福祉センター）
※転居を伴う転勤はありません。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：■多摩市総合福祉センター
小田急多摩線「唐木田駅」より徒歩8分
◎バス通勤の場合
▼神奈中もしくは京王バスの運行する「鶴牧団地循環」に乗車
▼「南鶴牧小学校停留所」で下車し、徒歩5分
※マイカー通勤OKです。（駐車場は個人で契約）
給与：月給250,900円＋賞与年2回（昨年度実績4.9ヶ月分）
※残業代は別途支給いたします
※契約更新あり（1年毎）
昇給・賞与：賞与年2回（6月、12月）
└昨年度実績4.9ヶ月分
諸手当：■交通費支給（実費支給／上限月額150,000円）
■時間外手当
休日・休暇：～年間休日125日～
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（年20日 ※採用日により異なる/法定通り）
■夏季休暇（7月～9月の間で5日 ※採用日により異なる）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇（取得実績あり）
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
17時までに退社可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
団体・学校法人職員
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1973年7月
代表者：紀初子
従業員数：78名
資本金：社会福祉法人のため、資本金はありません。
事業内容：◇地域福祉・まちづくり支援
└地域情報の共有・コミュニティづくり・地域課題の解決に向けた取り組み
◇障がい者支援
└地域活動支援センターの運営、専門相談
◇権利擁護・成年後見支援
└高齢者あんしんサポート事業、福祉サービス利用援助事業
◇生活支援
└生活福祉資金貸付事業、たすけあい有償活動、車いすの無料貸出
◇ボランティア・市民活動支援
└食品などの無料配布、ボランティア関連講座・体験
◇団体などへの支援
└福祉団体補助金、ボランティア活動等振興助成金
◇高齢者支援
└地域の通いの場「ふれあい・いきいきサロン」の運営
◇災害への取り組み
└災害ボランティア講座・訓練、義援金募金活動 など
本社所在地：東京都多摩市南野3-15-1
企業ホームページ：https://tama-shakyo.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職からエントリー後、本会所定の応募書類を下記期間内にデータにて提出。
※マイナビ転職からのエントリーができない方は、本会ホームページより所定の応募書類をダウンロードし、下記期間内に特定記録郵便又はレターパックプラスにて郵送又はご持参ください。
※書類郵送先は「応募受付後の連絡」に記載
応募期間：令和8年8月17日（月）まで
（課題論文のみ、令和8年8月24日（月）まで提出締切延長可 ）
応募受付後の連絡：〒206-0032 多摩市南野 3-15-1 二幸産業・NSP 健幸福祉プラザ（多摩市総合福祉センター）7階
社会福祉法人 多摩市社会福祉協議会 法人管理課総務担当
採用プロセス：応募時に提出いただく書類は３点になります。
■履歴書
■資格証明書（資格証明書等がある方は写しをご提出ください）
■課題論文
テーマ：「生活困窮者への自立支援における社会福祉協議会の役割につい て」 字数：400字詰め原稿用紙4枚以内（1,200字以上1,600字以内）・パソコン入力可
応募詳細は本会ホームページの「求人情報」に募集要項がありますので、必ずご確認ください。
書類選考
応募書類による審査をいたします。マイナビ転職又は書面にて合否をお知らせします。
面接
面接は令和8年9月頃を予定しております。 書類選考合格者のみ、日時は個別に連絡します。
内定・入職
内定通知は令和8年9月頃を予定しております。 令和8年10月1日以降入職予定です。
面接回数：1回
面接地：場所：二幸産業・NSP 健幸福祉プラザ（多摩市総合福祉センター）7階 705会議室
問い合わせ先：社会福祉法人多摩市社会福祉協議会
住所
〒206-0032
東京都多摩市南野3-15-1
採用担当
法人管理課 総務担当
あなたの経験が、質の高い支援を生む
―◆「ありがとう」が直接届く仕事
生活支援相談員の仕事の最大の魅力は、自分が行った支援が、目の前の方の安心した笑顔に直結することです。
資金の貸付に至らない場合でも「親身に話を聞いてもらえて安心した」「相談してよかった」と感謝されることが多く、地域の方々の人生に直接触れ、支えになっているという確かな手触り感とやりがいを得られます。
―◆充実した研修と、アイデアを活かせる風通しの良さ
より良い支援を行うためには、職員自身の成長が不可欠です。そのため、業務に関する外部研修や支援団体の研修など、年間を通じて数多くの学びの機会を提供しています。
また、社内は穏やかで優しい職員が多く、年齢や年次に関わらずアイデアを積極的に採用する風土があります。相談しやすい環境の中で、あなたらしい支援のカタチを追求してください。
今回の取材で最も印象的だったのは、「利益ではなく、目の前の人の幸せを一番に考えられる」という職員の方々の誇りに満ちた言葉でした。待遇面でも、賞与4.9ヶ月分、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月3時間程度、年間休日125日程度と非常に恵まれており、職員を大切にする法人の姿勢が伺えます。「誰かの役に立ちたい」という想いを、素晴らしい環境で実現できる法人様だと感じました。
