楽器の買取営業 国内外ブランド楽器/完全反響/未経験からバイヤーに/月給27万円〜/上場準備中
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日
売らない営業。それでも、インセン最大年240万。
しかも入社後2年間の昇給保証あり!
\「売る」ための苦痛は、ここにはない/
飛び込み・テレアポなし。アポはコールセンターが調整するため、あなたはお客様の想いに寄り添うことに専念。精神を消耗するだけの非効率な営業から解放されます。
\正当に評価される場所/
「売りたい」お客様のみを担当するため、成約率は驚異の8〜9割。誠実な仕事が、そのままダイレクトに収入へ反映されます。頑張りが報われない、そんな理不尽さとは無縁の世界です。
\未経験から1ヶ月後、プロになる/
楽器は詳しくはない、けど音楽は好き!という気持ちがあれば大歓迎!楽器・音楽機器という専門分野に特化しているからこそ、成長は最短ルート。専門知識は独自のプログラムがあるので誰でもプロの査定員になることができます!
\最速でリーダーへ/
2027年上場へ。全国に拠点を急拡大する今は、まさに会社の第二創業期です。組織が固まる前の「今」だからこそ、未来のコアメンバーとして、誰よりも早くリーダーの椅子に座るチャンスがあります。
市場価値を最大化するこのチャンスを、当社で掴みとってください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
楽器の買取営業 国内外ブランド楽器/完全反響/未経験からバイヤーに/月給27万円〜/上場準備中
【仕事内容】
ご依頼のあったお客様先を訪問し、楽器やオーディオ機器の査定・買取をお任せ。マニュアル通りの査定ではなく、お客様の想いを汲んだ価格を自分の裁量で決められるため、感謝されやすい仕事です!
\お客様の想い出話に胸が熱くなる瞬間も!/
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扱うのは、ギターやピアノ、サックス、ドラムなど、様々な楽器やオーディオ機器。「昔、これで夢を追いかけててね…」「これは子どもと一緒に弾いた思い出のピアノなんです」など…楽器と歩んだ人生についてお客様が語られた時、温かい気持ちになることも多い仕事です!
\信頼のおける買取で、買取率は8〜9割!/
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当社は、品物の価値や状態、見込み販売価格だけをもとにした機械的な査定ではなく、お客様の想い出話を踏まえて買取額を決定。このお客様の心に寄り添う対応が、高い買取率に繋がっています。
<仕事の流れ>
コールセンターが調整したスケジュールに沿って、社用車でお客様宅へ。テレアポや飛び込みは一切ありません。
品物の品番や傷を確認したのち、自社サイトで見込み販売価格をチェック。あわせて「どんな風に使われていたんですか?」など、お客様の想い出の物語に耳を傾けます。
相場とお客様の想いを踏まえた価格を提示。ご納得いただけたら契約書を交わし、その場で現金をお支払いします。判断に迷う高額品などは、専門部署の鑑定士に電話で相談できるのでご安心ください。
楽器を社用車に積み込み、帰社後に荷下ろし・清算を行ないます。
1人での訪問のため、運転中に好きな音楽を聴けるのも嬉しいポイント
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
- 運転に抵抗ない方大歓迎!
- 正社員デビューの方も歓迎です!
\こんな方にピッタリ!/
- お金を稼ぎたい方
- お客様から感謝される仕事をしたい方
- 音楽や楽器が好きで、好きな事を仕事に活かしたい方
【募集背景】
当社は『株式会社GRACE』楽器事業部を母体に2025年度に分社化。楽器やオーディオの買取販売に特化したプロフェッショナル集団として、10年以上にわたり150%以上の増益を記録。2027年の株式上場を目標に、今まさに第二創業期を迎えています。
私たちの最大の強みは、スタッフの「音楽への愛」です。だからこそ、単なる査定ではなく、お客様が大切にしてきた楽器の歴史やこだわりに深く共感し、納得できる査定ができるのです。
この音楽への深い理解に基づいた専門性が評価され、買取依頼は全国から絶えず寄せられています。事業拡大と反響の急増に対応するため、私たちの想いに共感してくれる新たな仲間を10名以上募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中は、給与の支給額について変更があります。詳しくは【給与】欄をご覧ください。そのほかの待遇に変更はありません!
【勤務地】
- 勤務エリアにおける各現場(希望を考慮)
- 神奈川事業所/横浜市中区万代町1-2-3
横浜・川崎・相模原・藤沢、他
大阪・堺・東大阪・豊中、他
浜松・静岡・富士・沼津、他、山梨県甲府市一部・中央、他
長野・松本・上田・飯田・佐久、他
広島・福山・呉・東広島・尾道、他
高松・丸亀・三豊・観音寺、他
福岡・北九州・久留米・飯塚・春日、他
鹿児島・霧島・鹿屋・薩摩川内・姶良、他
世田谷・練馬・大田・江戸川・足立、他
千葉・船橋・松戸・市川・柏・流山、他
- 東京(2027年1月)、鹿児島(今年10月)新拠点オープン予定!
オープンまでは近隣のエリア・拠点で勤務いただきます。
【交通】
各拠点による
- 一人一台社用車を貸与。基本的には社用車での通勤となります。駐車場代は会社が全額負担するので、ご安心ください!
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
10:00 1件目
11:30 2件目
12:30 休憩・3件目へ移動
13:30〜18:30 3件目〜6件目
19:00〜19:30 倉庫に到着 → 荷下ろし・清算を済ませて退勤
※残業は時期によって変動がありますが、1日1時間程度です。
【給与】
\入社2年後までは、全員毎年2.5万円ずつ自動昇給/
月給27万円〜50万円+賞与+インセン(最大月20万円)
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業代(月30時間分/4万9200円以上)を含む。超過分は全額支給。
※試用期間中:月給24万5000円〜25万3000円(みなし残業代月30時間分/4万4600円以上を含む)
<インセンでしっかり稼げる>
インセンのみで、最大月20万円=年間240万円の支給実績多数あり!
- 入社1年目の社員が多数達成!
- 独り立ち後、すぐに支給対象に!
<年収例>550万円/21歳(入社1年目)
620万円/25歳(入社3年目)
700万円/28歳(入社5年目)
【休日休暇】
└曜日固定休み(週1回)+日程を選べるフリー休み(月4日)
- 年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(入社半年後より付与。勤続年数に応じて最大20日)
- 産休・育休制度(取得実績あり)
- 長期休暇に、お休みを組み合わせて、さらに長いお休みを取得することも可能です!
【福利厚生・待遇】
└入社2年後までは毎年2.5万円ずつ自動昇給。3年目以降も人事評価により昇給します!
- 賞与年1回(12月)※在籍3年経過後から支給
- 役職手当(リーダー/1万5000円昇給)
- インセンティブ(毎月支給/最大月20万円)
- 社用車貸与
└基本的に社用車で通勤。お住まい付近の駐車場も会社負担で借りられます!
※ガソリンカード・ETCカードを貸与しているため、移動時の自己負担はありません。現場へは基本直行となり、帰宅時の移動も含めて会社がサポートしています。
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 住宅手当・社宅あり(社内規定あり)
- 書籍購入代補助あり
- 資格取得支援制度(各種セミナー費用負担)
- 社員割引あり(グループ会社のカフェ割引き・楽器購入割引等)
- 社内研修制度
- 社内交流のための食事会(会社負担/任意参加)
- 敷地内禁煙
【教育体制】
入社後、最初の15日間は座学に集中。ビジネスマナーから、扱う楽器・オーディオの専門知識、査定・交渉のロールプレイングまで、仕事の土台となるスキルを体系的に学びます。
座学と並行し、週末には先輩社員の査定に同行。研修後半は毎日現場へ出て、複数の先輩の仕事ぶりから様々なスタイルやテクニックを吸収します。再現性の高いスキルを持つ先輩に付くため、着実に基本をマスターできます。
独り立ちの目安は入社1ヶ月後。トップランカーの査定に同行できる制度や定期研修など、学びの機会は豊富。常にスキルアップを目指せる環境です。
【一緒に働くメンバー】
\音楽への愛着が活かせる職場環境!/
平均年齢は20代で、20〜30代の若手社員が中心となって活躍しています。
先輩たちの前職は、不動産営業、ドライバー、アパレル、飲食スタッフなど様々。9割以上が業界未経験からのスタートです。皆、「夢を叶えたい」「お客様に喜んでもらいたい」といった熱い想いを持っており、日々切磋琢磨しています。
いい意味で先輩・後輩の上下関係がなく、分からないことがあれば誰にでもすぐに聞ける、風通しの良い環境です。また「仲間」という意識が強く、お互いの成功を心から喜び、失敗は全員でカバーする文化。新人が「昨日できなかった提案」に挑戦することを、上司や先輩が全力で後押ししてくれます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2025年、UNI SOUND株式会社は新たなスタートを切りました。母体は、10年以上にわたり毎年150%以上の増益を成し遂げてきた株式会社GRACEの楽器事業部。まさに花形事業を引き継いでの分社化でした。
確かな事業基盤を持つ同社ですが、その成長の原動力は過去の実績だけではありません。取材を通して見えてきたのは、「人間力」を事業の中核に据える独自のビジネスモデルでした。AIによる効率化が進む現代において、あえてお客様の楽器に込められた想いや物語を丁寧に汲み取る。この血の通ったアプローチが、高い成約率と顧客からの絶大な信頼を生み出しています。
そんな同社は現在、第二創業期の真っ只中。全国に拠点を展開、そして「2027年の株式上場」という大きな目標を掲げて、事業を拡大しています。そんな勢いのある同社でなら、稼げるチャンスもどんどん増えていくだろうと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様の想いに寄り添い、信頼してもらえる喜び
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お客様が長年連れ添った楽器には、夢を追いかけた青春時代の想い出など、様々なストーリーが刻まれています。そうした想いを丁寧に聞き出し、敬意を払った値段をつけることで、「あなたに託したい」と心を開いてもらえた時には、大きな達成感を感じられるでしょう。また、同社は100%反響営業であり、一度担当したお客様が指名で再依頼をくださることや、他のお客様を紹介してくださることも。お客様から一人の人間として信頼していただけるやりがいがあります。
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お客様への真摯な姿勢は、8〜9割という高い成約率に繋がり、その成果はインセンティブとして給与に反映されます。実際に、年収が前職の2倍以上に増えた社員や、年間240万円のインセンティブを手にした社員も。やりがいのある仕事を通して、納得感のある収入を得ていく。その経験が、あなたの人生を豊かにし、大きな自信を与えてくれるでしょう。
【厳しさ】 様々なタイプのお客様と向き合う難しさ
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日々向き合うお客様の価値観や性格は千差万別です。音楽への想いが人一倍強い方、少しでも高く売りたいと考える方、あるいはコミュニケーション自体が苦手な方など…接客では、一人ひとりのお客様に合わせた対応が求められます。どれだけ丁寧に想いを汲み取ろうと努めても、相手の機嫌や状況によっては、こちらの誠意が全く伝わらないことも少なくありません。それでもあきらめずに、相手に寄り添う姿勢を取る難しさがあるでしょう。
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高い熱量で自身の営業スタイルを改善し続けているメンバーが多いという同社。そのため、昨日と同じ仕事をしていては、相対的に自分の成果は下がってしまいます。業務時間外に商品知識をインプットする、自身の営業トークを振り返るなど…日々の努力が不可欠。成果を出すために努力し続ける大変さがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客様のお話に深い共感を示せる方
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お客様が大切にしてきた楽器には、一つひとつに特別な物語があります。その価値は、単なる市場価格だけでは測れません。お客様の想いに深く寄り添い、共感することで初めて「あなたに任せたい」という信頼が生まれる仕事です。そのため、人の話にじっくりと耳を傾け、相手の気持ちになって物事を考えられるような、共感力の高い方に向いています。
【向いてない人】 現状維持に甘んじてしまう方
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同社は現在事業成長期にある企業であり、周囲の仲間も高い熱量でスキルを磨き続けています。昨日と同じやり方では、相対的に成果は下がっていく環境です。そのため、自ら学ぶ姿勢がなく、現状維持に甘んじてしまう方には向いていないでしょう。
