＜入社後のキャリア＞
◎戦略人事へのステップアップが可能
給与・社保業務にとどまらず、人事制度の運用やタレントマネジ
メントなど、人事としてのスキルアップができる環境です。
◎人事評価制度のブラッシュアップ
２０２４年７月に新制度を導入。
今後３年程度はさらなるブラッシュアップが必要なため、
制度運用の中心として関わっていただきます。
◎タレントマネジメントの強化
タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を導入済み。
評価制度との連動、人員アサインのためのデータ更新・管理、
エンジニアスキル管理など、より効果的な運用を目指しています。
◎健康経営の推進
健康経営優良法人の取得に向けた準備、社内インフラ整備を担当。
従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。
※質問等がなければ事前連絡不要です。
※ハローワークの紹介状を受けた上で
応募書類を郵送又はメール送付して下さい
