…………… 求人のポイント ………………
✅35歳未満の募集│未経験大歓迎！
✅研修体制が充実│先輩同行研修あり
✅年間休日127日│無理なく働ける環境
✅働き方改革実施│17時退社を推奨
✅ノルマなし│完全新規の開拓なし
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地震大国と言われるこの日本。
法律で義務化されている「耐震」に対し、
「制震」はプラスアルファの備えです。
しかし、熊本地震で証明されたのは、
耐震だけでは建物が壊れてしまうという
過酷な現実でした。繰り返す地震から
命と財産を守り抜くため、
私たちが扱うのは建物の揺れを吸収し
構造を守る「制震ダンパー」。
実は建築業界でも、制震の重要性を深く
理解している方はまだ多くありません。
だからこそ、最新の技術を自ら学び、
設計士や工務店の方々へ
「なぜ今、制震が必要なのか」を
伝えることが、あなたのミッションです。
私たちと一緒に、
この国の未来と安心を支えていきませんか？
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＜ 具体的な業務内容 ＞
◆ＨＰ等からの問い合わせ対応（反響）
⇒月30件程度
◆工務店・設計事務所への製品説明
◆図面に基づいた配置シミュレーション
◆受注後の手配およびフォローアップ
◆取引先のイベント支援業務
…土日出社あり（月１～２回）
※必ず翌週に代休を取っていただきます。
＜ ⼊社後の流れ ＞
社内研修 ⇒ 現場研修 ⇒ 独り⽴ち
✨専門知識は入社後にしっかり学べます！
✨1⽇の仕事の段取りは個⼈の裁量に任せて
⾃分の働きやすいようにスケジュールを
組みます（午前は内勤、午後は外回り等）
✅未経験でも安心の理由！
その①『働き方改革で17時退勤推奨』
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定時は18時ですが、17時の退社を推奨。
⾃分や家族との時間をしっかり持てるのが
無理なく長く続けられるポイント！
その②『研修サポート体制充実』
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入社後は先輩と同行で現場研修を行います。
自信を持てるようになってからひとり立ち
するのでご安心ください◎
その③『数字を意識するのは2年目から』
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数字を持ち始めるのは2年目からなので、
最初は覚えることに集中できます。
あなたのやる気次第で早めることも可能！
どんどんチャレンジしてください♪
※ノルマはありません。
その④『新規開拓やテレアポはなし』
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新規営業がメインですが、電話掛け
などによる新規開拓はありません。
ホームページからの資料請求対応や、
展示会への出展、代理店との同行営業
などを通じて、当社の商品・サービスに
興味をお持ちいただいた、お客様への
対応をお願いします。
その⑤『圧倒的な商材力があなたの味方』
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■大きな地震で実証された実績
■東京理科大学の技術指導
■ヤマハ発動機グループ会社である
ヤマハモーターハイドロリックシステム
による高性能高品質の国内製造
など、誇れる強みがたくさん！
✅未経験大歓迎
【必須条件】
◆35歳未満の方
◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆協調性、コミュニケーション能力がある方
＜こんな方を歓迎します＞
＊基本的なPCスキルがある方
（Word、Excel、PowerPoint使用）
＊会社をよくするための意見を
どんどん出していただける方
＊自ら考えて仕事に取り組める方
＜こんな方におススメ！＞
＊長期で腰を据えて働きたい方
＊未経から初めて安定して働きたい方
＊研修体制が充実した環境で働きたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00（休憩60分）
※業務に支障がなければ17時退勤も可能
生産性向上とプライベート充実を
目指した働き方改善を行っています
完全週休2日制（土日祝）
※年間休日127日
※休日出勤がある際は、翌週平日に代休を取っていただきます。
＊有給休暇10日
（入社半年後付与）
＊年末年始休暇あり
「秋葉原駅」より徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 4万円
※給与は一律住宅手当2～4万円を含む
30代・入社1年目想定
年収:約530万円（月給33万円＋他）
30代・入社5年目想定
年収：約600万円(月給37万円＋他)
※上記年収は1年間在籍した際に
支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより
前後する可能性があります。
※経験やスキルに応じて優遇します。
【福利厚生】
●昇給年1回
（前年度実績5,000～20,000円）
●賞与年2回
（前年度実績4ヶ月分）
●決算賞与有 ※業績に応じて支給
（過去実績100,000～300,000円）
●交通費支給（月3万円迄）
●家族手当
●退職金制度（勤続5年以上）
●会員制ホテルへの無料宿泊
（朝食付き/年1回利用可）
●生命保険の加入補助
スタッフの働きやすい職場を目指して、改善し続けていく会社です。あなたもぜひ「こうしたらもっと良くなる！」という意見をどんどん出してください。従業員みずから会社のルールを創っていける面白さがありますよ☆
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙です）
ここまでお読みいただき
誠にありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら
ぜひご検討ください。ご質問もお待ち
しております。
入社日のご相談も柔軟に対応いたします｡
面接では働き方のご希望などもお伺い
しますので、お気軽にお話し下さい。
