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“事務力＋調整力”を活かして、
健康保険組合や自治体の課題に向き合い、
働く人の健康づくりを支えます。
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▶こんな仕事です――――――――
健康保険組合や自治体と連携し、
生活習慣病の重症化予防や
早期受診につなげる施策を
企画・運用する仕事です。
この仕事は、定型的な事務作業に
とどまるものではありません。
顧客の要望を整理し、資料を作り、
関係者と調整しながら、
施策を進めていきます。
営業事務、進行管理、
カスタマーサクセスなどで培った
「段取り力」や「調整力」が、
活かせる仕事です。
▶仕事の流れ――――――――――
【提案・企画】
・顧客のリクエストを丁寧に聞き、
仕様書をもとに提案書・企画書を作成
・社内外の関係者との調整・合意形成
【運用・管理】
・業務全体のスケジュール管理
・PDCAサイクルを運用し、改善の反復
【完了報告】
・実施結果に基づく考察・改善の提案
・資料・報告書の作成
▌健康課題に向き合う仕事
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生活習慣病の重症化を防ぐことは、
一人ひとりのQOL向上につながります。
「健診結果をそのままにしない」
「必要な受診につなげる」ための
仕組みを考え、動かしていく仕事。
デスクワークでありながら社会への
貢献を感じられるポジションです。
▌長く続けやすい環境
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土日祝休みの完全週休2日制で、
年間休日122日。
有給消化率は93％と高く、
産休・育休、復職後の時短勤務など、
ライフステージが変わっても
働き続けやすい環境が整っています。
仕事のやりがいも、生活の安定も
両方大切にしたい方に
ピッタリな職場です。
【学歴・業界経験不問】
＜必須＞………………………………
○基本的なPCスキル
○社内外の関係者と
円滑にやり取りできる方
＜歓迎＞………………………………
○営業、営業事務、進行管理、
ディレクター、カスタマーサクセス
などの職務経験
○複数案件の進捗管理や
工程管理に携わった経験
○資料作成、報告書作成、
顧客対応の経験
○新規事業立ち上げや
プロジェクトに携わった経験
＜こんな方へ＞………………………
○物事に一貫性を持って取り組める方
○様々なことに好奇心を
持って取り組める方
○相手の状況に合わせた柔軟な
コミュニケーションができる方
○事務作業を正確に進められる方
○安定した働き方を求めている方
◥◣現スタッフ＊インタビュー◢◤
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⏩入社の決め手は安心感
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前職は大学職員。
転職活動では、
「土日祝休み」「通勤時間」
「残業の少なさ」を重視していました。
顧客が自治体や健康保険組合であることも、
落ち着いて働けそうだと
感じた理由のひとつです。
⏩家庭との両立もしやすい
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会社の良さとして感じているのは、
家族の体調不良などによる急なお休みや
早退にも理解があること。
有給も取得しやすく、
ライフステージが変わっても、
無理なく続けられる環境があることは、
長く働くうえで大きな安心材料に
なっています。
⏩届く仕事に、手応えがある
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自分がデザイン制作に関わった
通知物が年間20万人の方に
届けられています。
その先にいる健診結果に不安を感じる方や
受診を迷っている方の結果理解や
受診行動の促進に関われていることに
社会貢献性を感じています。
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～17:45（休憩時間1時間）
＊残業月平均10時間程度
＊育児短時間勤務・介護短時間勤務制度あり
（育児短時間勤務は、小学校入学まで）
年間休日：122日
完全週休2日制：土日、祝日、年末年始
・有給休暇（入社3ヶ月経過後付与）
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
「高田馬場駅」徒歩10分
基本給：年俸 350万円 〜 500万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年俸制・12分割して毎月支給
※賃金は経験・スキルを考慮して決定
※交通費実費支給／月15万円まで
【福利厚生】
◎社会保険完備
◎服装自由
◎交通費支給／月15万円迄
◎休憩スペースあり
（電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機・給茶機）
◎年1回の健康診断
オプション検査費補助
◎インフルエンザ予防接種補助
◎定年一律65歳
穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。
医療業界出身者だけでなく、
異業種から入社した社員も
多く活躍しています。
有給取得や家庭都合のお休みにも
理解があり、仕事と生活のバランスを
大切にしながら長く働ける環境です。
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