仕事内容:
「マスト訪問看護ステーション」での訪問看護師のお仕事です。
○○主な業務内容○○
病状や健康状態の管理／医療的処置／療養上の看護／リハビリテーション／家族支援など、ご利用者様が安心して自分らしく在宅生活を送れるよう適切なケアとアドバイスで療養生活をサポートしていただきます。
具体的には、バイタルチェック、服薬管理、医療処置（点滴・注射・褥瘡処置など）、日常生活動作の支援、ご家族様への介護指導や相談対応などを行います。医師や他の医療機関と連携しながら、ご利用者様の健康維持・向上を支援します。
訪問エリアは中川区、中村区、港区等です。
○○職場の理念○○
株式会社mastocareは「利用者様ではなく、お客様であると考える」という理念を第一に掲げています。また「技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる」「他者への感謝の心を忘れない」「なにごとも自分事として捉えられる感受性」「プラスワンの行動」を大切にし、質の高い訪問看護サービスを提供しています。
○○未経験者へのサポート○○
経験のない方でもしっかりとフォローしますので安心してお仕事ができます。研修制度が充実しており、先輩看護師が丁寧に指導します。基本的なパソコン、タブレット操作ができる方であれば、訪問看護が初めての方も歓迎です。
アピールポイント:
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◆職場・事業所紹介◆
株式会社mastocareが運営する「マスト訪問看護ステーション」は、名古屋市中川区を中心に、中村区、港区等を訪問エリアとして活動しています。「利用者様ではなく、お客様であると考える」という理念のもと、ご利用者様お一人おひとりに質の高い訪問看護サービスを提供しています。
「技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる」「他者への感謝の心を忘れない」「なにごとも自分事として捉えられる感受性」「プラスワンの行動」を大切にし、スタッフ全員がご利用者様の在宅生活を支えています。
◆働く魅力◆
月給30万円～38万円の充実した給与体系に加え、年1回の昇給（業績に応じて）と年2回の賞与（業績に応じて）があります。日々の頑張りをしっかり評価する制度が整っています。週休2日制でワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リフレッシュ休暇や慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など、各種休暇制度も整っています。
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✅資格取得支援制度があり、あなたのキャリアアップを応援します
✅社会保険完備で長期的に安心してお勤めいただけます
✅マイカー通勤可能で駐車場完備。通勤手当も実費支給（上限30,000円/月）されます
✅制服貸与、インフルエンザ予防接種全額補助など福利厚生も充実しています
求める人材:
＜求める人材＞
・看護師資格必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
＜こんな方を歓迎します＞
基本的なパソコン、タブレット操作ができる方であれば、訪問看護未経験の方も大歓迎です。もちろん、訪問看護経験者の方も歓迎します。看護師資格をお持ちの方で、40代以上の方も応募可能です。
＜活躍している職員の声＞
「親の介護もあり、働き方に制限がかかっていたが、上司とも相談し、私の希望する働き方が出来たことはありがたかったです。悩んだ時に親身に相談に乗ってくれることがモチベーションに繋がっています」という声があります。個々の事情に配慮し、柔軟な働き方ができる職場です。悩んだ時に親身に相談できる環境が、モチベーション維持につながっています。
勤務時間・曜日:
～勤務時間～
9:00～18:00
休憩時間：60分
実働：8時間
～補足～
勤務時間は状況に応じて変動することがあります
訪問看護という業務の性質上、ご利用者様の状況に応じて柔軟に対応していただく場合があります。
休暇・休日:
【休日・休暇制度】ワークライフバランスを大切にできる職場です
基本休日：シフトによる週休2日制
有給休暇：年次有給休暇を法定通り付与します
特別休暇：リフレッシュ休暇（年2日、入社半年後より付与）、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など、各種休暇制度が整っています
※社内規定あり
勤務地:
愛知県名古屋市中川区高畑5丁目204
第2奥村マンション3C
（郵便番号：454-0911）
※JR関西本線（名古屋～亀山）八田駅から徒歩7分です。
アクセス:
＼八田駅から徒歩7分！マイカー通勤もOK／
・JR関西本線（名古屋～亀山）八田駅から徒歩で7分とアクセス良好
・マイカー通勤可能、駐車場完備
・通勤手当は実費支給で上限30,000円/月
・訪問エリアは中川区、中村区、港区等です
給与:
【給与詳細】
月給：300,000円～380,000円
（給与構成）
基本給：215,000円～300,000円
職務手当：50,000円
業務手当：35,000円～45,000円
（その他手当）
オンコール手当：3,000円/回
セカンド手当：1,000円/回
緊急出動手当：5,000円/回
家族手当：配偶者8,000円、18歳以下の扶養家族5,000円
年末年始手当：12/31～1/2の期間に出勤した場合、1時間500円支給
車両手当（自家用車を使用して訪問する場合のみ支給）：250円/日（月5,000円上限）
通勤手当：上限30,000円/月（実費支給）
【昇給・賞与】
昇給：年1回（業績に応じて）
賞与：年2回（業績に応じて）
待遇・福利厚生:
【社会保険・福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
・退職金制度あり（規定あり）
・定年制：一律62歳
・再雇用制度：上限65歳まで
・資格取得支援：条件あり
・マイカー通勤可、駐車場あり
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種全額補助
【試用期間】
6ヶ月（同条件）
その他:
【企業理念からのメッセージ】
株式会社mastocareでは「私たちが大切に考えていること」として、以下の5つの理念を掲げています。
・利用者様ではなく、お客様であると考える
ご利用者様を単なる「利用者」ではなく、「お客様」として捉え、最高のサービスを提供することを心がけています。
・技術・知識の向上を惜しまず、質にこだわる
常に学び続け、技術と知識を向上させることで、質の高い看護を提供します。
・他者への感謝の心を忘れない
ご利用者様、ご家族様、同僚、すべての方への感謝の心を持って行動します。
・なにごとも「自分事」として捉えられる感受性
すべての事象を自分事として捉え、主体的に行動します。
・プラスワンの行動
求められたこと以上のことを考え、実行します。
この理念のもと、質の高い訪問看護サービスを提供しています。
【応募について】
ご関心をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。
社内確認用ID：885-01
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
