ユウゲンガイシャ ホウセイケアサービス
有限会社 豊生ケアサービス
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４－４０
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
本社事務所２階にある「放課後デイサービスふくまろ」に勤務して
いただき、障がい特性を持った児童に対して療育を提供していただ
くお仕事です。
【音楽とアートを通じて「できる」を増やす】をスローガンに、児
童と一緒に音楽とアートを楽しみながらお仕事に取り組んでいただ
けます。
変更範囲：法人が定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況や仕事の適性・業務遂行能力等で判断
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４－４０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
ＰＣスキルは特に必要ありません。
お気軽にお申し込みください。
必要な免許・資格
免許・資格名
普通自動車運転免許（通勤用）
いずれかの資格を所持で可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
１８０，０００円＋資格手当＋役職手当
※試用期間終了後は基本給５，０００円以上ＵＰ
205,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜235,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
誕生日月には好きな日に休みを取ることができる「誕生日休暇制度
」実施
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
託児施設はありませんが、業務に支障がない範囲での子連れ出勤可
事業内容
在宅介護支援事業所として許可を受け、ヘルパー派遣を主とした業
務を行っている。
・介護保険事業 ・障害福祉事業 ・飲食業
会社の特長
小さいお子様居られる方や家の事情等、働き方の融通ききます。地
域の介護人材から選ばれる会社を目指し、現在進行形で働きやすい
環境づくりに取り組み続けています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒656-0025
兵庫県洲本市本町７丁目４番４０号
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
課係名、役職名
代表取締役
担当者
原田 高行
ＦＡＸ
0799-25-5318
・昇給は８月査定。
・賞与は年２回（６月・１２月）支給。
・所定有給休暇の他、誕生日月の好きな日に取得できる誕生日休暇
有り。
（準社員以上）
・有給休暇は１時間単位での取得可能。
・交通費については、自宅から職場までの往復距離に１５円をかけ
た金額を支給。
・見学、体験随時ＯＫ！ 安心して働いていただけます。
・当該部署以外への配転となった場合、条件は変動します。
＊託児施設は無いですが、子供を連れての出勤可能。
＊面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご
確認ください。
＊ＺＯＯＭ等によるオンライン面接可能
＃シニア世代 ＃００ ＃子育て両立
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
スタッフが気持ちよく働けるような取り組みを多数設けております
。
豪華景品多数の「参加したくなる忘年会（任意参加）」も開催。
スタッフの「在りたい姿」を応援する「自己実現制度」など、楽し
くやりがいをもって働ける制度がたくさんあります。
誕生日月の好きな日に休める「誕生日休暇制度」実施。
有給休暇１時間単位で取得可能。
色々な部署を設けておりますので、それぞれの多様性を活かした部
署で働くこともできますよ。
女性が活躍できる企業の認証制度「ミモザ企業」の認証も取得して
いるので、キャリアアップを目指す女性にもおすすめですよ♪
是非、豊生ケアサービスで一緒に楽しく働きませんか？
代表的な支店・営業所・工場等１
洲本市本町７－４－４０
代表的な支店・営業所・工場等２
洲本市五色町鮎原鮎の郷４０５－９
代表的な支店・営業所・工場等３
淡路市志筑１４３３－３
関連会社の飲食店で無料で家族と一緒に飲食できる権利を付与。
全部署合同レクリエーションも自由参加で開催。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スタッフが受けたいと思った外部研修については社長
に申告の上、業務に有用だと認められた場合は全額会
社負担。出張手当５０００円／日を支給の上、受講す
ることが可能。ＥＧ研修、ＭＧ研修等他の会社や個人
では中々受けることができない研修も会社負担＋出張
手当をもらって受講可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
