カブシキガイシヤ エンジェルハウストウキョウ
株式会社 エンジェルハウス東京
〒130-0003
東京都墨田区横川4丁目9-8-101 Ucourt錦糸町
https://angelhouse-tokyo.com/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
年齢不問
オンライン自主応募可
職種解説
パート保育士/小規模保育園/両国駅徒歩10分
☆一人ひとりの子どもの様子がわかる「小規模園」での保育を、
担任の保育士と一緒にお願いします。
☆ちゃのま保育園では保育士さんが、それぞれの「得意」を
活かして働いています。また、一人一人としっかり面談し、
その人の目指したいことや希望を尊重し、一緒に考えたり、
また新しいチャレンジもできる「環境」を大切にしています。
【変更範囲:変更なし】
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
一名
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
〒130-0021
東京都墨田区緑1-20-12 ランドステージ両国101
最寄り駅
大江戸線 両国 総武線 両国駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育園勤務経験
1,400円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,800円
(1)7:15~8:30
(2)17:30~19:15
(1)(2)の時間帯は時給+200円
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜500円(前年度実績)
交替制(シフト制)
又は
8時30分〜19時15分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
ラストまで勤務できる方を優遇します
就業時間は4時間以上で応相談
終了時間は園児の保育時間によって変動があります
最長で19時15分まで、今年度は18時30分終了が殆ど
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
勤務日は応相談
事業内容
墨田区小規模保育所A型『ちゃのま保育園横川』『ちゃのま保育園
両国』を2園運営・経営。
会社の特長
経験やスキルだけでなく人柄や思いやりを大切にしています。安心
して自分らしく働ける環境づくりを心がけ、前向きな挑戦を応援し
ています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒130-0021
東京都墨田区緑1-20-12-101
「ちゃのま保育園両国」
最寄り駅
大江戸線 両国 総武線 両国駅
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ササノ
担当者
笹野
FAX
03-6240-4332
☆年次有給休暇の付与:法定通り
☆労働条件により該当する保険に加入します。
☆土曜日の紹介連絡:可、土曜日の面接:応相談
お気軽に問い合わせください。見学も大歓迎です!
〈問い合わせ〉
TEL:03-6240-4332
Mail:chanoma.hoikuen@gmail.com
*事前連絡のうえ、応募書類を送付または面接時に持参してくださ
い
★★★★★お知らせ★★★★★
※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。
※オンライン自主応募時は紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
子どもが大好き!
その気持ちがベースにある限り、どんな取り組みも大きな失敗には
ならないと、私たちは考えています。
開園3年目には、「食べることが大好き!」という保育士さんの一
言から、ちゃのま保育園オリジナルの給食が生まれました。
そして開園5年目には、音楽が好きな保育士さんが中心となり、オ
リジナルのリトミックを開発しました。
無理をせず、保育士一人ひとりの「好き」を大切に育てていく。
そんな環境を大切にしているちゃのま保育園で、私たちと一緒に働
いてみませんか。
代表的な支店・営業所・工場等1
ちゃのま保育園横川
代表的な支店・営業所・工場等2
ちゃのま保育園両国
働く環境を大切にしています。
得意・不得意を認め合い、職員同士が支え合いながら働ける職場づ
くりを心がけています。
・交通費支給(上限あり)
・各種社会保険完備
・賞与年3回(正社員のみ/夏・冬・決算賞与)
・昇給制度あり(定期・役職)
・研修あり
・予防接種補助
・健康診断費用補助
・短時間勤務制度あり
・再雇用制度あり
・おしゃれ手当て(年1回)
理念づくりにも職員の声を取り入れ、安心して長く働ける環境づく
りを行っています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。