BS東日本テック株式会社
鉄鋼業界大手・JFEグループ*経理を中心に幅広い業務も挑戦できる
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
制度会計・管理会計・資金管理・税金管理など幅広い業務を担当できます。経験を広げる絶好のチャンス！
◇安定性抜群｜鉄鋼業界大手・JFEグループ企業で活躍
◇会社の中核｜経理を中心に幅広い業務を本社で経験
◇経験者採用｜経理経験、日商簿記をお持ちの方歓迎！
◇社風｜改善策を提案しやすい風通しの良い職場
◇待遇面｜JFEグループレベルの福利厚生
◇働き方｜残業月平均20h程度／定時退社も可能
国内有数の鉄鋼メーカーである「JFEグループ」の一員として、幅広い事業を展開する当社。鉄スクラップから鉄鋼製品を生産する「鉄リサイクル事業」を支えながら、親会社とともに成長を続けています。
今回は、本社の業務部で経理を担う人材を募集します。事業所・親会社と連携しながら業務を進める中核部門で、あなたの経験を活かしてみませんか？安定した経営基盤のもとで幅広い業務に携わり、キャリアアップを目指せます！
【まずは得意分野からスタート】本社の経理・税務業務を中心に、バックオフィス全体を支える業務をお任せ。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします！
具体的には
《事業所・親会社との連携も大切に》
本社の経理・税務業務
3事業所の経理業務のとりまとめ
JFEグループの連結子会社としての経理業務
決算業務や資金繰り計画、予算作成（月次・四半期・年度）など
全ての経験がなくても大丈夫です！
半年程度での独り立ちを目指し、徐々に幅を広げていけます。
入社後の流れ
基本的な経理経験があれば、経験を活かせる業務からスタート。 経理経験、日商簿記資格お持ちの方、歓迎です。 経理キーパーソンとして、各事業所への共有・問い合わせにも対応していきましょう。 # 《ゆくゆくは…》 * 総務 * 就業規則の改訂などの労務管理 など、部長の補佐としてバックオフィス全般に携われます！
本社業務部は担当役員や部長を含め、男女8名体制。 少人数の職場なのでコミュニケーションが取りやすく、和やかな雰囲気です。 誰かが困っているときはサポートし合う風土もあるので、ご安心ください。 全員の距離が近いので、お互いの頑張りが見えるので、自分の実績をしっかり評価してほしい方にもピッタリです！
# 《収入アップも目指せる》 ★クリアな評価のもと、賞与年2回支給 ★今年度も給与ベースアップを実現 自分なりに経験・キャリアを積んでいくことで、 係長～課長、部長へのステップアップや 将来的なキャリアチェンジも目指せる環境です。
＼広い事業展開で社会貢献性も感じられる！／
宮城県ではペットボトルリサイクル事業などを通して
地球規模の未来貢献を行う「J＆T環境事業」に関する事業、
茨城県・埼玉県では鉄鋼の物流業など、事業の幅広さが特徴です。
社会との接点が多く、バックオフィスにいながらやりがいを感じられる場面も多くあります。
【全社で若手活躍中】◆経理の実務経験をお持ちの方（年数不問）◎定着率バツグン◎幅を広げてキャリアを築きたい、スキルアップしたい方なら大歓迎！
【応募条件】
◆経理で財務諸表作成・税務の経験をお持ちの方（企業規模や業種・経験年数は不問）
下記のような方、大歓迎です！
◇経理業務全般に幅広く携わってきた方
◇安定企業で腰を据えて働きたい方
◇社会貢献度の高い仕事がしたい方
◇自ら考えてより良い施策や計画を策定していきたい方
”これから”に期待して、人柄・意欲もしっかり重視した採用を行います。
ぜひ面接でアピールしてください！
【求める人物像】
◆周囲の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆誠実に業務に取り組める方
◆相手の立場にたって考えて行動できる方
◆自分の意見もしっかりと発信できる方
＼プライベートも大切に♪メリハリある働き方／
◎土日祝休み
◎残業月平均20h程度
年に数回土曜出勤日がありますが、多くが有給を取得。
自分の裁量で業務を進められる環境なので、
効率良く進めれば定時退社も十分可能です。
長期休暇を取得して、海外旅行に行く先輩もいます！
この仕事に向いている人
電話やメール、Microsoft teamsを活用し、事業所や親会社とやりとりをしながら業務を進めます。周囲とのコミュニケーションを大切にできる人、相手の意見を聞きつつ自分の考えも発信できる人だとピッタリでしょう。
この仕事に向いていない人
今回のポジションは、これまでの経験や新たな目線を活かして業務や体制の改善に取り組むことが求められています。黙々とルーチン作業をしたい人、指示がないと動けない人だと成長が難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：8：30～17：15（実働8時間）
★残業月平均20時間程度
業務状況に応じて、定時退社も可能。
プライベートも大切にできます！
勤務地：【転勤なし／新橋駅より徒歩10分】
本社
東京都港区新橋5丁目11番3号 新橋住友ビル5F
※キャリアアップの段階で転勤が発生する場合がございます。
※基本転勤は関東圏内
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR「新橋駅」から徒歩10分
給与：月給35万円～+諸手当+賞与年2回
※年齢、経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇面に変更なし）
モデル年収例
年収600万円／35歳 月給35万円
年収700万円／40歳 月給40万円
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（6月、12月）
＜大手グループ企業だからこそ＞
賃金改定＆ベースアップにも積極的！
昨年度は1人あたり平均1万円、
今年度は平均2万円の大幅ベースアップを実現しました。
諸手当：◆通勤手当
◆時間外手当
◆管理職手当
休日・休暇：年間休日120日
◆完全週休2日制（土日祝休み）
└祝日がある週は年に数回、土曜出勤日が設定されています。
※ほとんどの社員は出勤せず、有給取得しています！
◆GW（5月1日は必ず休み）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休
◆特別休暇
福利厚生：◆社会保険完備
◆65歳定年
◆退職金制度
◆受動喫煙対策あり
急募
学歴不問
年間休日120日以上
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
上場企業のグループ会社
無借金経営
経理・財務・会計
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1969年（昭和44年）6月
代表者：奥田 昌吾
従業員数：180名
資本金：9,000万円
売上高：35億円（2025年度）
事業内容：◇一般貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業
◇鉄鋼製品、原材料・副原料および資材の販売
◇鉄鋼関連作業、製鋼・圧延用機械および部品等の販売
◇石油製品および自動車用品等の販売
◇鉄鋼工場内の作業請負
◇廃棄物処理工場内の作業請負
◇自動車整備業務
◇食料品及び日用品雑貨の販売
◇寮・社宅管理業務、清掃業、警備管理業務
◇産業・一般廃棄物の処理業、再生処理業、選別作業およびそれに係る請負
◇営業・総務・人事・労務の業務の受託
◇前各号に付帯する関連事業
本社所在地：東京都港区新橋5丁目11番3号 新橋住友ビル5F
企業ホームページ：https://www.jfe-bs.co.jp/bsht/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームを通じてご応募ください。
※複数回ご応募いただいた場合につきましては、初回の応募を正式応募として取り扱わせていただきます。
※採用の一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しております。
「BS東日本テック株式会社 採用事務局」より
お電話でご連絡させていただくこともございますので、
その際はご対応いただきますようお願いいたします。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス：
Web履歴書による書類選考
面接（2回）
面接回数：2回
面接地：東京都港区新橋5丁目11番3号 新橋住友ビル5F
問い合わせ先：BS東日本テック株式会社
住所
〒105-0004
東京都港区新橋5丁目11番3号 新橋住友ビル5F
安定グループで、本社管理部門のコアメンバーへと成長
【JFEグループの一員として社会に貢献】
◆資源供給
└プラスチックリサイクル作業請負業務など、環境保全に関する事業
◆物流事業
└鋼材の輸送事業
◆本社事務代行
└給与計算などのアウトソーシングの請負事業
◆工事・作業請負業務
└鉄鋼業の加工、出荷などの作業請負 など
環境に優しい事業を展開する親会社「JFE条鋼」を幅広い面で支えている私たち。
親会社で生産された製品は、インフラ整備や高層ビル建築など、
社会の至るところで活用されています。
CO2排出が少ない、リサイクル型製鉄業の基盤を支える企業です。
【経験値を高められる】
事業や売上、組織の状況を全体的に把握しながら、
予算計画や人員体制などを考えていく、やりがいのある業務を担えます。
また、新しいチャレンジを歓迎する社風のため、改善にも積極的です！
あなたの経験・視点を活かし、ぜひ当社に新しい風を吹き込んでください。
JFEグループ企業向けの鉄鋼資源販売・物流事業をはじめ、給与・賞与計算などのバックオフィス業務でも同グループを支えている同社。
今回は、そんな同社の管理部門において、将来的に部門全体を統括できる人材を育てていくための採用だ。幅広いスキルを身につけながら成長できるのは、キャリアアップを目指す経験者にとって最適な環境だろう。社員定着率の高い安定企業でキャリアを積むチャンスを見逃さないでほしい。
