【取得取得支援】
資格を取りたいが、費用も時間もないという方を全力応援します。
受験料や講習費は会社が全額負担。３０・４０代からの学び直し
を私たちは「会社への投資」と考え、惜しみなく支援します。
【ＤＸ推進】
チャットツールを活用し、現場での懸念点や判断をリアルタイムに
共有。管理職や同僚と状況を常に分かち合えるため、困った時にも
互いに助け合える仕組みがあります。
【ワークライフバランス】
現在は第１・３土曜が出勤ですが、全社で「完全週休二日制」
への移行準備を進めています。有給休暇の取得も強く推奨しており
子供の行事やリフレッシュでの休みも取りやすい雰囲気です。
【健康経営】
社員の健康を第一に考え、食生活のアドバイスやストレッチ講座、
ウォーキングイベントなど長く元気に働ける仕組みを整えています
家族を支える世代だからこそ、心身への配慮を欠かさない、
安心の職場環境です。
【社員の声】
積極的に最新のソフトウェアやアプリ、機材などを取り入れている
建物が完成した時の達成感は他には変えがたいほど大きい
