仕事内容:
◆パソコンを使用した事務作業を中心に、下記の業務をお願いします。
主な業務
- 受注内容の確認・入力
- 注文書・納品書・請求書などの作成、入力
- 売掛金・買掛金に関する事務処理
- データ入力・書類整理
- 電話対応
- お客様・取引先からの問い合わせ対応
- 商品の出荷準備・出荷作業の補助
- 繁忙時の簡単な製造補助
- InstagramなどSNSの更新・情報発信
- その他、上記業務に付随する作業
◆基本的にはPCを使用した事務作業が中心です。
出荷部門などが忙しい時には、商品の出荷準備や簡単な作業を手伝っていただく場合があります。
「事務だから自分の仕事だけ」という働き方ではなく、スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています。
◆入社後は本人の経験・得意分野・適性を見ながら、
- 受発注・売掛買掛などの事務業務
- 電話対応・出荷サポート・SNSなどの業務
それぞれの仕事の比重を調整していきます。
最初からすべての仕事ができる必要はありません。
◆SNSの専門経験は必要ありません
SNSについては、専門的なマーケティング経験や運用経験は必要ありません。
会社の商品や仕事風景、日々の出来事などをInstagramなどで発信していただきます。
- SNSを見ることが好き
- 写真を撮ることが好き
- 文章を考えることが好き
といった方は、その感覚を仕事に活かすことができます。
アピールポイント:
◆ 日本の農業を足元から支える"耕うん爪"をつくる仕事をしています。
東亜重工は、明治25年(1892年)の創業以来、130年以上にわたり田畑を耕す農業機械の刃「耕うん爪(こううんづめ)」を製造してきた、兵庫県三木市の老舗メーカーです。クボタ・ヤンマー・井関農機など大手農機メーカーにも部品を供給しており、全国の農家さんの仕事を陰で支えています。
◆*東亜重工株式会社では、今後の体制強化のため、一般事務・受発注スタッフを2名募集します。*
主な仕事は、パソコンを使った受注処理や売掛・買掛に関する事務、電話対応など。それだけではなく、出荷のサポートやSNSでの情報発信など、会社全体を支える幅広い業務に携わっていただきます。
「毎日同じ作業を繰り返すだけではなく、いろいろな仕事を覚えたい」
そんな方に向いている仕事です。
◆ 2026年4月期、平均約15%のベースアップを実施(確定)
創業130年超の老舗メーカーでありながら、時代に合わせて"攻めの経営"を続けています。社員への還元もその一つ。2026年4月期には既存社員に対し平均約15%のベースアップを実施しました(全社員平均値/個人により差あり)。今後も企業の成長とともに、継続的な処遇改善を進めていく方針です。
◆ 残業は本人の意向を確認してから
通常期は残業なしで、17時前に退勤できます。繁忙期に残業が必要な場合も、事前に本人の意向を必ず確認したうえで実施。強制的な残業はありません。「今日は家族の予定があるから帰ります」「稼ぎたいので残ります」、どちらもOKです。
◆予定が立てやすい"年初確定カレンダー"
年間17日の土曜出勤は、年初にすべての日程を確定しています。家族旅行・お子様の行事・通院など、プライベートの予定を立てやすい環境です。「来週土曜、急に出勤お願い…」ということは一切ありません。
◆ 頑張りが正当に評価される試用期間制度
東亜重工では、試用期間(2ヶ月)の勤務状況を評価し、本採用時に最終的な月給を決定します。評価されるのは「勤務態度」「体力面の適応」「協調性」など、誰でもコツコツ頑張れば応えられる基準です。
◎ 試用期間中の金額を下回ることはありません
◎ 頑張り次第で上限(250,000円)まで評価されます
求める人材:
必須条件
- 基本的なPC操作ができる方
- キーボードで文字入力ができる方
- 電話対応に抵抗がない方
- 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
専門的なPCスキルは必要ありません。
Excel・Wordなどの基本操作や文字入力ができれば大丈夫です。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
- 勤務時間:8:00〜16:45
- 所定労働時間:1日7時間45分
- 休憩時間:法定通り
- 勤務形態:固定時間制
休暇・休日:
休日
- 土日祝(自社カレンダーによる)
- 年間休日:105日
- 土曜出勤:年17日(※年初に全日程確定/主に繁忙期に集中)
- 夏場(7〜9月):原則として土日祝完全休み ※祝日のある週は土曜出勤となる場合があります
休暇
- 年末年始休暇
- ゴールデンウィーク
- 夏期休暇(お盆)
- 有給休暇(法定通り付与)
- 慶弔休暇
勤務地:
勤務地所在地
〒673-0456 兵庫県 三木市 鳥町607-3
アクセス:
最寄り駅
神戸電鉄 粟生線 三木大村駅
駅から徒歩30分のため、自家用車での通勤を推奨いたします。
給与:
日給月給制
月給
220,000円〜250,000円(※経験・年齢・能力および試用期間中の評価を考慮のうえ決定)
昇給・賞与
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回(6月・12月)
- 2026年4月期 平均約15%ベースアップ実施(確定)
各種手当
- 通勤手当(月額上限20,000円まで)
- 時間外手当
- 給食手当
- 家族手当(支給条件あり)
- 皆勤手当(支給条件あり)
【試用期間について】
期間：2ヶ月
時給：1200円
※本採用時の給与が→ 試用期間中の金額を下回ることはありません
最終月給の決定方法
試用期間中の下記項目を総合的に評価し、本採用時の月給を決定します:
- 勤務態度(遅刻・欠勤状況等)
- 体力面の適応度
- 協調性
- その他、業務への総合的な適性
待遇・福利厚生:
- 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
- 退職金共済加入
- 制服貸与
- 無料駐車場完備
その他:
【選考の流れ】
① Webから応募(または電話 0794-82-5321)
↓
② 弊社より日程調整のご連絡
↓
③ 面接(履歴書ご持参ください ※手書き・PC作成どちらも可)
↓
④ 合否のご連絡
応募者へのお約束
- 面接日はご都合に合わせて調整します。日程が合わないことを理由に不採用とすることはありません
- 勤務開始時期のご相談も可能です
- 応募後、弊社よりお電話を差し上げます(0794から始まります)。お手隙の際にお取りいただけますと幸いです
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
