神奈川県小田原市
更新日：2026年8月26日
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
＜2026年内入職者1名募集＞ほぼ残業なし×育休復帰率100%！20代～50代の子育て中の方も活躍中 充実した教育制度が安心の環境で働きませんか？
看護師 常勤
日勤常勤
地域包括医療病棟もしくは回復期リハビリテーション病棟の病棟看護をお任せいたします。
【地域包括ケア病棟】
主に整形分野、脳血管障害の疾病による患者様が入院されています。
オペは連携先病院（主に小田原市民病院）にて行って頂き、オペ後のフォローで当院に入院される方が多いです。
・看護配置 13：1
・夜間体制 看護師3名、看護補助者1名
【回復期リハビリテーション病棟】
急性期を脱した後のリハビリが必要な患者様に対して、多職種と連携をしながらリハビリを行っていきます。寝たきりにならないよう、ADLの積極的な働きかけを行います。
・看護配置 13：1
・夜間体制 看護師3名、看護補助者1名
【病院概要】
（地域包括ケア病床：38床 / 回復期リハビリテーション病床：52床）
- カルテ：電子カルテ（ワイズマン）
- 看護部職員：約60名※4割が子育て中の方です
ケアワーカー人数：約20人
【応募要件】
・正看護師資格
・経験1年以上
・夜勤勤務可能な方
・2026年内に入職可能な方
【歓迎要件】
・認知症認定看護師
シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
日勤：08:30～17:00（休憩60分）
夜勤：16:30～09:00（休憩120分）
固定残業代制：なし
所定時間外労働：あり
月給319,900円～467,130円
基本給160,000円
諸手当159,900円～307,130円
[諸手当内訳]:
職務給：20,400～167,630円
地域調整手当：13,500円
資格手当：10,000円
夜勤手当：20,000円×4回＝80,000円
ベースアップ手当：24,000円 ※変動の可能性あり
処遇改善：12,000円 ※変動の可能性あり
【別途支給手当】
時間外手当
認定看護師手当：20,000円
年末年始手当（12/30～1/3）：日勤5,000円/夜勤10,000円
通勤手当：上限50,000円/月
【賞与】
月給（夜勤手当／処遇改善／ベースアップ手当を除く）×3か月分支給
※評価制度に基づき、査定による支給
611,700円～1,053,390円（目安：年2回に分け支給、7月と12月）
昇給：年1回 ※人事考課により決定
賞与：年2回 （7月・12月）
通勤手当：上限50,000円/月
車通勤：可（ガソリン代15円/支給）
駐車場：なし
※ご自身で駐車場の確保が必要となります（費用は自己負担）
年末年始手当：対象期間（12/30～1/3）日勤￥5,000／夜勤￥10,000
当法人規定のベビーシッターサービス利用補助あり
制服貸与：上下5枚セット、クリーニングあり
職員食堂：500円/回
退職金制度：なし ※確定拠出年金制度あり
定年制度：あり（60歳）※継続雇用制度あり(65歳)
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
資格取得制度
外部研修保障制度
シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
年間休日：114日（月9日～11日休み＋特別休暇3日）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
子の看護休暇
介護休暇
2018年より看護部教育制度を刷新いたしました！
》院内研修…eラーニング（オンライン講座）の導入と併せて接遇研修等も取り入れ社会人としても成長できる環境を整えています。
》院外研修…費用負担制度を設け積極的に参加を促しており、認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制を整えています。
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
間中記念御幸の浜リハビリテーション病院は1906年に開設された病院です。
110年を超える歳月をかけ小田原の地に根ざした病院として、医療を通じて地域共生社会を創るべく日々運営いたしております。
2016年より現在に至るまで小田原市やその周辺地域のニーズに合わせ、病床を「地域包括ケア病床」や「回復期リハビリテーション病床」などへ機能転換や訪問診療の強化を行ってまいりました。
高齢化が進む地域のニーズに応えられる体制を整え、時代の変化に合わせ
より良質な医療の提供を目指してまいります。
＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
シフトに融通が利く職場環境
新卒・中途にかかわらず、20代～50代までの方が活躍しています！
看護部では、約80名の職員が職務にあたっており、平均勤続年数は8年と長期勤務をしている職員が多数在籍しています。また、子育て世代の職員は看護職員の約4割。産休育休の消化率の実績はほぼ100%と、ママさんナースも気兼ねなく活躍いただける職場です。ライフワークバランス重視した働きができるよう、皆で協力して業務にあたっています。
充実した研修制度
2018年より看護部教育制度を刷新いたしました！
》院内研修…eラーニング（オンライン講座）の導入と併せて接遇研修等も取り入れ社会人としても成長できる環境を整えています。
》院外研修…費用負担制度を設け積極的に参加を促しており、認定看護師などの専門資格を目指す方へのバックアップ体制を整えています。
前残業の必要がない業務フローの確立
前残業含んだ残業の発生はほぼなく、皆さん定時で退勤されておりママさんナースも安心して業務が可能です！
～1日の業務の流れ～
(例)
8：30 朝礼・身だしなみチェック(全体)
朝礼、ショートカンファ(チーム別)、情報収集、ラウンド準備、点滴準備
9：00 清潔ケア ※全員で行う
9：30 検温、処置、環境整備など
10：45 リーダーへ報告、温度板記入、コスト伝票記入、看護記録、翌日の内服チェック、血糖測定、食前薬配薬、経管栄養など
（休憩（早昼：11：30～12：30/遅昼12：30～13：30））
11：45 タイムアウト：昼食準備の注意点、食事介助者の確認を行う
12：00 食事配膳・下膳、食事介助、口腔ケア、配薬(各チームリーダ)
13：30 カンファレンス 月～土実施
14：00 ラウンド 検温(臨時) 、リーダー報告、ワークシート記入・修正
14：30 記録
16：00 時間外申請 、おむつ交換、ウロパック尿破棄(1000ml以上の時)
16：30 夕礼
17：00 ラウンド後 終了
看護部情報
看護師人数:約60名 ※40％がママさん
ケアワーカー人数:約20人
地域包括医療病棟：10:1
回復期リハビリテーション病棟：13:1
地域包括医療病棟
回復期リハビリテーション病棟
- 看護師：3名
- 看護補助者：1名
- 電子カルテ：ワイズマン
- 応募・選考について
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。）
２．担当者から折り返し連絡があります。
（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。）
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
医療法人社団綾和会 間中記念御幸の浜リハビリテーション病院
ケアミックス病院
ケアミックス病院
〒250-0012神奈川県小田原市本町4-1-26
小田急線小田原駅徒歩15分
JR・小田急・箱根登山・大雄山各線「小田原」駅 徒歩約15分
1906年5月
約214名
内科(一般内科、消化器科)・脳神経外科・脳神経内科・整形外科・皮膚科
専門外来：頭痛外来
90床（地域包括ケア病棟38床・回復期リハビリテーション病床52床）
約200人/日
約1200件/年間
MRI（1.5T及び0.3T） CT X線一般撮影 透視装置 マンモグラフィー 超音波診断 電子ファイバースコープ 脳波計
地域包括ケア 13:1
回復期リハビリテーション 13:1
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
