＊事前に応募書類を郵送またはご持参ください。書類到着後面接の
日程をご連絡します。
＊年次有給休暇は、年間の所定勤務日数に応じて雇用開始日から付
与します。
・職場見学：可 （事前に日程調整のこと）
・職場実習：不可
・支援機関の同行：可
・障害者用トイレあり
・スロープあり
・エレベーターなし
「職務遂行の可否の参考とするために、障害の程度や配慮事項を応
募書類に記載してください。」
※ 採用内定後に障害者手帳の写しの提出をお願いします。
※ 応募者が一定数に達しましたら応募を締め切らせていただきま
す。
