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パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
職種解説
児童発達支援、放課後等デイサービス（亀岡）
仕事内容
療育が必要な未就学児童や小・中・高校生までの放課後等の時間
を活用し、健康・生活、認知・行動、運動・感覚等のトレーニング
や機能向上に向けて支援を行ったり、保護者と相談したりします。
児童発達支援では、療育が必要な未就学の子ども達が、安心して
就学できるように、家庭や学校で安心して過ごせるようになるため
のトレーニングや習慣形成を支援します。
放課後等デイサービスでは、小学生から高校生までの児童、生徒
が困っている実情を把握し、子ども達に合わせた支援内容を決め、
より良い過ごしが実現できるように支援します。単に遊ばせたて楽
しいと思えば良いのではなく、学びにつながる活動を計画し、支援
します。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒621-0803
京都府亀岡市河原町２２７番地
最寄り駅
ＪＲ嵯峨野線 亀岡駅
就業場所に関する特記事項
又は園部町河原町５号１３－５でも相談可。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
児童支援に従事した経験があれば尚可。
教員経験者であれば経験が活かしやすい。
必要な免許・資格
免許・資格名
児童指導員任用資格：必須 理学・作業・臨床あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
1,200円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,600円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり1.70％〜5.00％（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
イベント開催の場合は祝日。シフトを組んで出勤あり
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
会社の特長
児童発達支援と放課後等デイサービス（多機能型）を運営。
子ども達の能力を引き上げることを経営理念とし、色々な体験を味
わいながら集団での関わり方を学ぶ機会を提供している。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒621-0803
京都府亀岡市河原町２２７番地
最寄り駅
ＪＲ嵯峨野線 亀岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
合同会社ＥＬＥＶＡＲ（本社）
京都府船井郡京丹波町院内鍋山１２－４３
課係名、役職名
代表 ハローワーク以外の職業紹介事業所からの
営業はお断りします
担当者（カタカナ）
ナカイ ノブオ
担当者
中井 伸男 ※補足事項参照
ＦＡＸ
0771-68-9101
Ｅメール
＊６ヶ月経過後の年次有休休暇日数は法定通りです。
＊労働条件（所定労働時間）により加入保険は異なります。
＊オンライン自主応募：可
＊面接場所については相談に応じます。（亀岡・園部）
＊事前の見学も可能です。
〇有資格の状況につきましては、記載事項になくても可能な職種が
ありますので、気軽にお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
児童発達支援・放課後等デイサービスは、子ども達の未来を見据え
、みんなで育てることを大切にしたお仕事です。
福祉でありながら、教育的な視点を持ち、共に子ども達を育てませ
んか。
子ども達に、どんな大人になってほしいのか、創造しながら支援内
容を決め、一緒に歩んでくださる仲間を探しています。
どうか、あなたのお力を貸してください。
ご応募を心よりお待ちしています。
あり
職務給制度の内容
資格手当 ２０００円～１５０００円（資格による）
職務手当 ５０００円～２００００円（職種による）
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護等で休業した場合でも、復職可能。
資格取得支援制度
業務災害総合保険制度（けが、疾病入院も補償）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
希望があれば同様の研修制度を適応。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
