(雇い入れ時）教育研究コンサルティング業務
(変更の範囲）会社の定める業務
（株）早稲田大学アカデミックソリューション
東京都新宿区西早稲田
（雇い入れ時）教育研究コンサルティング第一チーム：新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2階 教育研究コンサルティング第二チーム：新宿区大久保３丁目４-１ 早稲田大学 西早稲田キャンパス※担当業務に応じて、別場所で勤務する場合があります。※出張を命じられる場合があります。（変更の範囲）会社の定める場所
社会連携企画部 教育研究コンサルティング第一チーム
社会連携企画部 教育研究コンサルティング第二チーム
管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います
・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助
・教育プログラムの運営補助
・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助
・獲得された研究資金の管理・運営補助
・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助
・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助
・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務
○必須
・大学における研究、教育の「支援」にやりがいを感じる方
・大学教職員・URA等と連携した支援、社会貢献に興味のある方
・チーム内のメンバーと協働、協力して業務にあたれる方
・複数の業務を並行して担うことができ、丁寧かつ正確に作業を行える方
・相手の困りごとを先回りして考え、「どうすれば力になれるか」を前向きに考えられる方
・大学等学術機関の教職員、その他関係者など立場や考え方が異なる人と円滑に意思疎通や合意形成ができる方
・企業や公的機関等において、他法人・機関に対して、組織の担当者として要望を伝えたり、条件をまとめたりした経験がある方
・大学等学術機関の最先端の研究や教育の現場を支え、社会が変わっていく過程を間近で応援したい方
・業界不問。3年程度の社会人経験があり、企画立案や事務プロセスの構築に慣れている方
・大学等でのプロジェクトマネジメント等の業務経験のある方(URA、コーディネーター等)
・国、地方自治体、公的研究機関等、ファンディングエージェンシーでの業務経験のある方
・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験のある方
・企業でのプロジェクトサポート、産学連携研究、事業化業務経験のある方
契約開始日：入社日応相談（但し、原則1日入社）（試用期間3か月）
契約期間：期限の定め無し。ただし、定年60歳（希望により雇用延長65歳まで）
【想定年収】
月額230,300円＋賞与1,081,000円(2025年実績)～月額263,450円＋賞与1,081,000円(2025年実績)
※スキル・経験により、当社規程に基づき決定
※時間外手当は別途支給
月～金：9:00～17:30（休憩時間1時間を含む、実労働時間7時間30分）
※在宅勤務制度あり
※当社就業カレンダーによる
※業務状況に応じて、シフト勤務を命じる場合がある
休日）土、日、祝日、10/21（早稲田大学創立記念日）
休暇）夏季休暇、年末年始休暇、GW
※詳細は当社就業カレンダーによる。
※部門による変動がある場合は「休日・休暇に関する特記事項」欄に記載。
（休日）土、日、祝日
（休暇）夏季休暇、年末年始休暇、GW
※詳細は当社就業カレンダーによる。
※部門による変動がある場合は「休日・休暇に関する特記事項」欄に記載。
業務状況に応じて土日祝休日勤務有（土日祝休日勤務の場合は振休対応）。
残業有（最繁忙期で月40時間程度）※時期によって異なる
実費支給（※5万円/月を上限とし、当社規程に基づき支給）
社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ）、定期健康診断 ※30歳以上は、人間ドック受診可（年1回）、社内研修制度、確定拠出年金（401K） 他
大隈スクエアビル：有（ビル内に隔離された喫煙室の設置）
早稲田大学内：有（早稲田大学内屋内全面禁煙、屋外において敷地内喫煙可能場所設置）
当社Webサイト本件求人ページエントリーフォームをご入力いただいたうえで、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、志望動機書の3点を以下の宛先までお送りください。
職務経歴書、志望動機書に関しては、書式・文字数等の制限はありません。ただし、職務経歴書をマイクロソフト オフィスWORD、志望動機書をPowerPoint (図表、画像等を入れること)にて作成してください。
＜書類送付先＞
rct-ercアットマークw-as.jp (郵送不可)
※アットマークを@に置き換えて送信してください。
※書類選考通過者にのみ、こちらからご連絡いたします。
※応募書類は返却いたしません。当該選考の目的にのみ使用し、選考終了後は責任を持って破棄いたします。
※適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
＜選考～採用の流れ＞
書類選考→面接（3回）・適性検査・小論文 → 内定
※選考過程において、「応募条件」「歓迎する要件」の水準を確認するため、課題や関連書類の提出、面接時でのプレゼンテーションを求める場合があります。
書類選考→面接（3回）・適性検査・小論文 → 内定
rct-ercアットマークw-as.jp (郵送不可)
※アットマークを@に置き換えて送信してください。
