事業所名
カブシキガイシヤ ケアメイト
株式会社 ケアメイト
所在地
〒140-0015
東京都品川区 西大井2-4-14
最寄り駅1
JR 横須賀線 西大井駅
事業内容
東京都内を中心として、訪問介護・訪問看護や看護小規模多機能な
ど在宅サービスを一体運営しています。保育園連携の多世代共生ケ
アを展開し、地域に根差して2026年に30周年を迎えます。
会社の特長
『ずっと、我が家で。明日も、この街で』想いを叶えるために、在
宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域で
の暮らしを支えていくことにあくなき挑戦をしていきます!
ホームページ
http://www.caremate.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
オンライン自主応募可
<主な業務>
・ケア業務(身体介護、生活援助)
・ご利用者様のモニタリング、報告・地域 活動(子ども食堂、駄菓子屋等)
の企画運営等
入社後は、数年間ご利用者さまの生活をデザインするプロとして、
現場で最も重要な課題解決力と対人支援スキルを磨きます。
その後は、現場のマネジメント、採用、地域連携プロジェクト等
幅広いキャリアパスを選択できます。
変更範囲:変更あり(会社の定める業務による)
必須
介護職員初任者研修
※介護職員初任者研修は入社前に費用会社負担で受講可
※特記事項欄参照
〒140-0015
東京都品川区西大井2-4-14 または
東京都品川区八潮5-6-37「けめともの家・品川八潮」
品川八潮パークタウン 潮路南第一ハイツ109
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
職能給手当 22,500円
管理給手当 5,000円
住まい手当手当 1,000円
業務加算手当 2,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として
1.63時間分2500円を支給、超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時45分〜17時45分
就業時間2
16時30分〜9時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制による(土、日、祝の出勤あり)
・年末年始休
(産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、
慶弔休暇、特別休暇 有)
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月22日 13時00分〜
説明会開催場所
オンラインで随時開催していま
す
お持ちの方資格証明書
既卒者:職歴ある方は職務経歴書
〒140-0015
東京都品川区西大井1-1-1
Jタワー西大井ウエストコート203
最寄り駅
JR西大井駅
課係名、役職名
サ-ビスサポ-ト部 採用担当
FAX
03-3772-1184
Eメール
・応募希望の方は担当者宛に連絡をお願いします。
・選考プロセス:オンライン会社説明会に参加→1日職場体験
→オンライン面接→二次対面面接
・就業場所追記
「けめともの家・品川八潮」品川区八潮5-6-37
品川八潮パークタウン 潮路南第一ハイツ109
東京モノレール 大井競馬場前駅から徒歩9分
・就業時間追記
就業場所によっては夜間勤務あり、年間所定労働2040時間
◆無資格の方は入社までに介護職員初任者研修の受講していただき
ます(受講料、交通費全額会社負担)
◆入社後、約2週間のOFF-JT、約5カ月間OJT後、本配属
◆転勤の範囲:品川区の当社営業所
◆試用期間:3ヶ月(同条件)
◆昇給・賞与は勤務実績・業績による
◆資格取得支援制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰
予防接 種助成、紹介お礼制度、ビジネススキルアップ研修
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢(参考値)
54.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
・入社前には介護職員初任者研修を会社負担で受講
・入社後は2週間のOFF-JT、約6か月のOJT
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒